港口企業思想政治工作的創新點分析

摘 要：隨著經濟的日益發展，港口企業也呈現出跨越式的發展，在這樣的形勢下，企業內部一些深層的矛盾也越來越多，港口企業的思想政治工作要發揮積極的作用 ，更好的促進港口企業的可持續發展，以應對港口行業愈來愈烈的競爭。

關鍵詞：港口企業 思想政治工作 創新點

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）03-0-01

宏觀經濟推動港口經濟迅速發展，港口企業員工的思想也呈現出多元化和復雜化，思想政治工作是門學問，其有著規律性、穩定性和廣泛性的特點。而港口企業的思想政治工作要適應新的形勢，要找準自己的定位，要與時俱進。

一、港口企業員工存在的思想問題

1.員工對思想政治工作的作用認識不足

港口企業的管理者清楚的認識到只有做好思想政治工作，才能穩定好人心，但是企業的員工對港口的形勢認識不足，普遍員工都認為，要從如何優化整合資源、如何改善裝卸的工藝、如何提高收益、如何擴寬交易渠道，而對于思想政治工作不重視，沒有清楚的認識到思想政治工作在企業發展中有著怎樣的重要性，要知道，思想政治工作是一個企業的生命和核心。[1]

2.員工對于切身的利益十分關注

近幾年來，隨著經濟的快速發展，港口企業壓力也在迅速的上升，員工會擔心以后的收入保障，高額的房價。子女的教育這些都是員工關心的事情，這些對于員工們來說有一定的經濟壓力和生活壓力。

3.員工對港口的發展前景有動搖

一部分員工認為，目前的港口行業競爭很激烈，港口企業的最好的時代已經成為過去了，前景不樂觀，面對工作，無法有積極性，工作的主動性也不高，這樣就在一定的程度上使港口工作的發展受到影響。

二、港口企業要做好思想政治工作途徑和創新

黨的十八大以來，習近平總書記發表的重要講話，提出了新理論、新觀點、新思想，這些是新形勢港口企業工作的重要指針。

1.加強教育和指導，統一員工的思想

在港口形勢的變化下，要圍繞港口中心工作，做好正能量的宣傳教育和引導，廣大員工要從港口事業發展的高度看問題，要清楚的認識港口發展的機遇和挑戰，要不斷的加強員工們的信心，振作精神，要充分的調動主動性和積極性，要做好本職的工作，要及時的將員工的思想、價值觀和行為準則統一起來。[2]

2.改進思想政治工作的方法，要有針對性的做好思想政治工作

習近平總書記指出，做好思想政治工作，比以往任何時候都需要創新。在港口行業的改革下，新情況和新問題都在不斷的出現，基于此種情況，要改變對思想政治的教育方式，要充分的了解員工的思想情況和價值觀念，要對思想的工作形式加以創新，要豐富內容、種類多樣并且要被員工接納的工作模式，從而使思想政治工作有說服力和吸引力，使思想政治工作從被動的方式轉變成主動的方式，要以人為本，不同的人要有不同的措施，要改變說教的方式，采取引導的方式。要從員工的實際情況出發，要全面考慮員工的思想基礎、年齡和工作的特點，設立協調小組，針對性解決工作流程中存在的不合理，破解思想政治工作的結節，通過員工主觀能動性的發揮為客戶提供增值服務，從而實現港口經營新的擴張。企業思想政治工作不能擺花架子，不能搞形式主義，一定要明確目標，考慮實際的終極效益，要具體問題具體分析。

3.圍繞港口企業的工作重心，解決員工的實際困難

在新形勢下，生產、建設是港口企業的工作中心，穩定大局，是當前思想政治工作的必然趨勢，要把思想政治工作和港口生產建設緊密相連。因此，思想政治工作是港口發展的關鍵，要充分發揮黨員的積極性，全心全意的做好思想政治工作。港口企業的思想政治工作要遵循市場經濟規律，對企業員工尊重、信任。員工的需求和生活是大事兒，其思想問題都是圍繞這些問題，要把握員工思想的脈搏，從員工的終極利益出發，建立合理的薪酬體系與職業晉升通道，打開員工個人發展的天花板，激發員工努力工作的自驅動力。在新形勢下，員工面臨的工作和生活的壓力很大，有許多問題要解決，這就要求企業領導者要對員工的困難最大限度的進行解決，要把思想政治工作做到員工的心坎上，讓員工們感受到來自企業和黨組織的關愛。

4.要加強建設政治工作隊伍，為港口的企業思想政治工作提供保證

港口企業要加大政治隊伍建設，要重視政工人才的培養，要提高政治隊伍人員的思想素質，要求學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，深入貫徹習近平總書記系列講話精神、十八大以來的會議精神。要推進政治工作的作風的建設，增強廉潔意識，做好模范帶頭的作用。要對政治工作干部進行專業和業務的培訓，不斷地提高綜合素質能力。要運用先進的信息化手段，宣傳科學知識和創新的方法，加強政治隊伍人員的科技意識和文化素質，助推港口企業生產建設提質增效，從而增強企業思想政治工作的戰斗力。

5.加強港口企業文化的建設，營造和諧的工作環境

員工需要文化娛樂，健康意識也在不斷提高，精神文化向著更高層次轉變。港口企業大部分都是遠離市區的，員工們的工作和生活簡單枯燥，港口企業的領導者要經常組織一些文體娛樂活動，在輕松快樂的氣氛中提高思想政治上的覺悟，讓員工們有歸屬感和認同感，增強員工之間的協調，增進凝聚力。要結合實際的工作情況，開展模范教育活動，以榜樣的力量激發員工敢于奮斗樂于奉獻的精神。要鼓勵員工對企業的發展獻計獻策，促進企業管理水平的提高，這樣能增強員工的主人翁

意識。[3]

結語

世界的港口發展，在經歷了第一代海運貨物的裝卸和存儲中心、第二代貨物增值服務中心的基礎上，正在向著第三代具有完善的金融、貿易、物流等功能的國際物流中心邁進。在我國經濟面臨百年未有之大變局的前提下，港口企業如何團結帶領員工凝心聚力，迎接港口行業的變革、創新發展，港口企業的思想政治工作顯得尤為重要。

參考文獻

[1]王燕惠.港口企業思想政治工作的幾個創新點[J].交通企業管理（7）：33-34.

[2]李金鑫.淺談基于新形勢下港口物流思想政治工作的創新途徑[J].中國物流與采購，566（01）：58-60.

[3]薛紅英.淺析新形勢下港口思想政治工作的創新途徑[J].現代企業文化（18期）：87-87.

作者簡介：曹傳偉（1979.12—），男，山東省日照人，本科，日照港股份有限公司動力分公司，研究方向：思想政治。