■何秀珍
(綠春縣水務局)
隨著經濟全球化的發展,我國的經濟也在飛速發展,會計是促進經濟發展必不可少的工作之一,在新的發展時期,會計行業同樣面臨著新的挑戰,也必然需要進行相應的改革,以適應新時期的發展要求。近年來,我國出臺了很多政策來支持經濟的發展,隨后便陸續出現大量創業公司,有效促進了我國社會經濟的快速發展。在我國的經濟體制背景下,企業需要擴大規模并拓展業務范圍,就需要改變會計的工作模式,以應對因市場競爭所引發的困難。目前,財務人員在進行會計工作的過程中,依然面臨著許多問題,例如工作不夠嚴謹、缺乏工作經驗、財務人員業務水平低等,這些問題給財務人員開展工作造成了一定的困難,因此,研究財務人員如何做好財務會計工作,并充分發揮管理會計的作用具有很大的實際意義,能夠有效促進我國經濟的發展。
會計是一種與經濟關系最為密切的職業,主要工作是依靠憑證和貨幣標準,準確、科學、全面地管理社會活動中的資金運動,主要是為了促進經濟效益的提升,提供相關會計信息,并對經濟價值進行管理。
隨著各個高等院校開始增設會計專業,我國會計人才開始出現兩個極端,一方面普通會計數量呈飽和狀態,另一方面高級會計比較稀缺,甚至要從國外引進人才。從近幾年會計的發展情況來看,會計行業的發展呈現出國際化的趨勢,這與我國積極進行對外貿易有很大的關系。從宏觀上來講,國內會計行業已經逐漸發展到成熟階段,關于該行業的相關法律法規也已基本完善。財政部副部長王軍表示,未來我國將重點培養高級會計師,來促進國內經濟和對外貿易的發展。
從事會計工作的財務人員大多為女性。目前,在國內已經就業的會計人員當中,女性所占比例約三分之二,可以看出,我國會計行業的工作人員已經出現了女性化的特征。
據相關數據統計,全國各地區注冊會計師的數量大幅增加,其中北京最多,人數達13064人,其他地區,例如廣東已達9781人,見表1。

表1 2018年注冊會計師數量前五地區數量情況
此外,所有公司要想實現運營,都不能缺少財會人員的支持,也就是說,會計人員是公司的核心員工之一,對企業的運轉起著關鍵性的作用。這就大大促進了會計教育的發展,不管是哪一個等級的院校都紛紛增設了會計專業,就是因為這種盲目的教育浪潮,才使得普通會計人才出現就業困難,整體薪資水平不高[1]。
目前,我國會計人才的就業區域主要在經濟較為發達的地區,分布比例見表2。

表2 2019年發達地區會計專業畢業生就業人數比例
一方面,在這些經濟較為發達的城市大型企業比較多,將會需要大量的會計人才,另一方面,在這些地方經濟活動比較活躍,會計崗位會不斷出現空缺,薪資水平也會提高。因此,北京、上海、深圳、廣州、東莞這些經濟水平高的城市能夠吸引大量的會計人才[2]。
(1)愛崗敬業。財務人員需要對財務會計工作有足夠的熱情,這樣才能做好本職工作,對自己的工作負責。只有真正喜歡財務會計這份工作,尊重該職業,才能做到誠信為本,公平公正,投入到會計工作中,并發揮出自身的能力,在會計行業取得長期的發展。此外,必須做好工作單位的財務管理工作,配合領導的安排,進而為社會經濟的發展貢獻出自己的力量,實現人生價值。不過任何工作都需要堅持,除了對工作充滿熱情之外,還需要腳踏實地去完成工作任務。
(2)誠實守信。財務人員在工作的過程中,必須做到誠實守信,不能受利益的驅使,而去做一些弄虛作假,甚至是違法的事。保密工作一定要做好,其一,財務人員不能泄露工作單位的秘密;其二,財務人員不能通過任何手段去竊取他人的秘密,財務人員必須樹立起保密觀念,對個人已知的有關工作單位的任何內部信息都要保密,無論發生什么事,都不能泄露。因此,財務人員應該盡量不要去打聽隱私信息,僅在個人工作范圍內,獲取相關信息。沒有經過企業領導的批準,不可以向外界發布相關的財務及管理信息。在辦事方面,要抵制住一切誘惑,維護好企業的利益,嚴格遵守行業法則。此外,工作單位內部應該加強管理方面的工作,尤其是對財務人員的管理,管理層也應該起到監督的作用。
(3)廉潔自律。財務人員應該做到公私分明,絕對不能貪污腐敗,并嚴格遵守相關法律法規。這就需要財務人員具備正確的三觀,時刻做好自我監督。
(4)客觀公正。財務人員需要有正確的工作態度,做到依法辦事,公平公正,冷靜客觀,自身還需要擁有獨立性。值得注意的是,財務人員不得利用自身的權力來做假帳,一定要守住底線,不要使個人利益受損。
(5)堅持準則。財務人員在從業前必須熟知國家對會計行業實行的相關法律法規和執行標準,并嚴格按照法律規定和國家標準來開展會計工作,并進行自我監督。
(6)提高技能。隨著經濟的不斷發展,我國對會計行業有了新的要求。因此,財務人員應該居安思危,努力提高自身的專業技能水平,不斷進步,進而促進業務水平提升。會計工作的要求非常嚴格,具有很強的專業性,操作方法和工作準則都非常嚴苛。目前,通過應用網絡技術,財務人員可以利用網絡進行辦公,出現了新的工作模式,財務人員則需要學習并掌握電腦上的財務辦公軟件,來達到財務工作的要求。
(7)參與管理。財務人員除了完成本職工作之外,還需要研究其他與之相關的業務,全面了解工作單位的運營情況和具體的操作流程,并根據情況提出建議,推動決策的產生,并參與相關的管理工作。
(8)強化服務。財務人員應具備良好的服務意識,同時應注意提高服務質量,維持好財務會計人員的社會形象。
(1)掌握專業技能知識,遵守規章制度。財務工作將會涉及很多的行業規定,同時還會有很多經濟制度,如會計法律制度、現金管制、報銷制度、納稅政策、發票制度等,必須要嚴格遵守這些行業規范,并合理運用,對經費的收支進行嚴格把關,為預決算做好基礎性工作。
(2)在財務工作中理清各方面的關系。其一,應該對單位領導加以尊重,并協助其處理相關事務。財務部門不是一個獨立的個體,需要單位領導的支持。財務工作要取得領導的信任和支持。其二,跟上級部門保持緊密聯系。財務工作涉及的政策非常多,因此,必須獲得其他各部門的幫助,這是相當重要的一點。所以,應主動與上級部門保持聯系,以便相互了解,幫助工作順利進行。
(3)處理好工作中出現的矛盾。財務工作的工作范圍非常廣,遍布整個企業和工作單位,甚至涉及員工個人,有很多問題急需解決,這其中必定有矛盾產生,加以回避并不能解決實際問題,而是應該在矛盾中找出主要矛盾,并認真分析,找到解決方法,最終解決問題。
現如今在我國,無論是高等院校的教育,還是科學理論研究,對管理會計這一方面的研究還處于較為傳統的層面上,基本沒有進行理論創新。而原有的管理會計理論大多是圍繞經濟環境進行分析并建立的,它在最終建立的定量模型和相關假設與現代社會的經濟狀況并不相符,在進行實踐的過程中,這些理論和模型缺乏一定的可行性,形成了理論與實踐不對等的情況,因此,企業并沒有去運用管理會計[3]。所以我國需要建立起符合自身條件的具有中國特色的管理會計體系,發揮其真正的作用。
環境一旦發生改變將會對決策中已經確定的信息類型和信息用途產生影響。企業的管理理論為管理會計提供了全新的發展方向,此外,管理會計系統是為企業管理服務的,所以,企業自身的管理情況同樣會對管理會計系統的服務質量和工作效率產生一定的影響。當企業的決策層和管理層分開時,企業的結構和功能發展成熟,一定會開發出管理會計的無限潛力。另外,還需要調查當前社會的經濟環境,為管理會計找準定位,不僅要為管理會計系統的發展營造良好的環境,還要促進管理會計進行理論創新,以滿足企業發展的需求[4]。
建立起一支專業素養較高的管理會計團隊。目前,國內會計從業人員的專業素質水平有待提高,具體表現為會計人員整體知識水平低下,接受過大學本科專業教育的寥寥無幾。現如今我國已取得專業會計師證書的會計從業人員已達五、六萬人次,其中處于比較年輕階段的會計師約達總人數的三分之一,且很多都是大學應屆生,幾乎沒有工作經驗,無法滿足社會對會計人才的需要,很多會計崗位依舊存在空缺,使得會計的信息質量逐漸降低,傳遞速度也大不如前,使得管理會計無法發揮其作用。因此,就目前的情況來看,應在大學階段實施高質量的會計教育,盡可能地提升會計人員的專業素質水平。增設與管理會計相關的課程,讓更多的財務人員掌握管理會計的理論知識,并加以運用。
總而言之,做好財務會計工作,努力發揮管理會計的作用是每一名財務人員應該承擔的責任。在做好財務會計的同時,應該時刻進行自我監督,發現問題,及時解決,這樣有利于會計行業的健康發展,也有利于社會經濟體制的發展,更能有效促進我國對外貿易的發展,提高我國在國際市場的競爭力。