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基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題及其解決對策研究

2020-04-17 21:07:36覃小青
吉林畜牧獸醫(yī) 2020年7期
關(guān)鍵詞:管理制度基層設(shè)備

覃小青

來賓市興賓區(qū)城廂鎮(zhèn)畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣站,廣西來賓 546101

在基層畜牧業(yè)中,獸醫(yī)是不可或缺的,可以對動(dòng)物疾病進(jìn)行診斷,防止出現(xiàn)疾病傳播等情況,減少經(jīng)濟(jì)損失。但是目前在基層畜牧獸醫(yī)工作中仍存在一些問題,需要及時(shí)解決。

1 基層畜牧獸醫(yī)工作中常見的問題

1.1 技術(shù)設(shè)備過時(shí)

隨著基層畜牧業(yè)的高速發(fā)展,政府對基層畜牧業(yè)提高了重視程度,但是現(xiàn)階段,在基層畜牧業(yè)中,資金投入較少、政策規(guī)范不完善、資金不合理分配等情況導(dǎo)致技術(shù)、設(shè)備更新不及時(shí),對基層畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。

1.2 管理制度不完善

現(xiàn)階段,在基層畜牧獸醫(yī)工作中,考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度并不完善,使獸醫(yī)不了解相關(guān)的制度規(guī)范,導(dǎo)致獸醫(yī)工作人員缺少工作積極性,容易出現(xiàn)疏忽職守等情況,影響基層畜牧工作順利進(jìn)行。

1.3 思想觀念落后

很多養(yǎng)殖人員有著豐富的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),在養(yǎng)殖過程中,獸醫(yī)提出的問題解決方法往往與養(yǎng)殖人員多年的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)相悖,使得養(yǎng)殖人員對基層畜牧獸醫(yī)缺少信任。而且獸醫(yī)受傳統(tǒng)思想影響,對獸醫(yī)工作未形成正確的認(rèn)識,導(dǎo)致工作觀念過于落后,工作職責(zé)不明確,使基層畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)較多的問題,影響畜牧獸醫(yī)工作的開展。

2 基層畜牧獸醫(yī)工作的優(yōu)化策略

2.1 引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備

基層畜牧獸醫(yī)工作與先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備密不可分,其工作質(zhì)量會(huì)受技術(shù)、設(shè)備等因素影響,因此,相關(guān)部門要加大資金投入,及時(shí)更新老舊設(shè)備,定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)與檢修,保證基層畜牧獸醫(yī)工作可以順利進(jìn)行。除此之外,相關(guān)部門還可以與企業(yè)建立合作關(guān)系,由企業(yè)為其提供資金,緩解資金緊缺問題,根據(jù)實(shí)際情況引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,促進(jìn)畜牧行業(yè)快速發(fā)展。但是相關(guān)部門要嚴(yán)格控制機(jī)器設(shè)備的成本,提升資源的利用率。

2.2 完善管理制度

相關(guān)部門要完善管理制度,落實(shí)責(zé)任制,明確獸醫(yī)的職責(zé),提高獸醫(yī)的責(zé)任感與使命感,保證在出現(xiàn)問題后可以第一時(shí)間找到相關(guān)責(zé)任人,防止獸醫(yī)在工作過程中出現(xiàn)失誤,對診治效果產(chǎn)生影響。另外,相關(guān)部門還可以建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,對工作貢獻(xiàn)度高、工作積極的獸醫(yī)工作人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);反之,對于工作不認(rèn)真、常出現(xiàn)失誤的工作人員給予懲罰,從而增強(qiáng)其工作積極主動(dòng)性,減少失誤的發(fā)生率,提高工作質(zhì)量。

2.3 轉(zhuǎn)變思想觀念

政府及相關(guān)部門可以通過發(fā)放宣傳手冊、微博、微信公眾號、抖音等平臺,對基層畜牧獸醫(yī)工作加強(qiáng)宣傳,使人們可以對基層畜牧獸醫(yī)工作形成正確的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變思想觀念,提高基層畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì),豐富養(yǎng)殖人員與獸醫(yī)的知識儲(chǔ)備,增加養(yǎng)殖人員對獸醫(yī)的信任度,提升養(yǎng)殖人員的養(yǎng)殖水平,減少養(yǎng)殖人員的經(jīng)濟(jì)損失。

此外,很多基層畜牧獸醫(yī)未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),缺乏經(jīng)驗(yàn),在給牲畜診治的過程中出現(xiàn)失誤,為養(yǎng)殖人員帶來嚴(yán)重的損失。因此,相關(guān)部門要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況對畜牧獸醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn),為其制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程,增強(qiáng)獸醫(yī)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使其能夠充分了解畜牧業(yè)中常出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的解決措施,保證獸醫(yī)經(jīng)過考核后才可入職,提高診治效果[1]。基層畜牧獸醫(yī)工作人員可以將一些先進(jìn)的畜牧獸醫(yī)理念應(yīng)用到診治過程中,提升診治水平。

3 結(jié)語

國家及相關(guān)部門要對基層畜牧獸醫(yī)工作提高重視程度,健全相關(guān)的法律法規(guī),加大資金投入,積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,轉(zhuǎn)變養(yǎng)殖人員與獸醫(yī)工作人員的思想觀念,促進(jìn)畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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