全媒體時代探究手機APP平臺對警察形象的影響

尚鴻源

摘 要：在公安視域下具體分析三微平臺抖音和快手的等微媒體對于當代警察形象塑造的積極作用和消極作用，就微媒體時代如何在社會公眾中建立良好的警察形象做出努力。全媒體時代的優點和給予已經顯而易見，我們需要的并不是單獨的在一方面下功夫，而是在塑造良好警察形象的同時去利用好全媒體時代的重要機遇。

關鍵詞：警察形象;三微平臺;抖音快手

一、引言

當前我國正處于社會轉型時期，出現了一些經濟失調、社會失序、人民心理失衡的情況，并由此產生了一系列社會問題，暴力襲警、警察的不合法執法成為了社會的焦點，也正是因為這樣，警察在社會公眾中的形象也大打折扣，當警察執法形象弱化到一定程度時，就難以保證社會秩序結構的穩定，這時，這時就會出現治安失控、社會動蕩。尤其是在當代互聯網信息高達發達的情況下，警察執法的部分照片或者部分視頻被上傳到網絡上，甚至經過一些不法分子的修改或者煽動，原本就積極破碎的警察形象便變得不堪一擊。

隨著時代的改變，網絡占據了廣大受眾的業余時間，手機電腦對人們的影響越來越大，甚至占據了主流，微信微博、抖音快手等APP的興起更是給人們的生活帶來翻天覆地的變化，警察形象的宣傳工作相對于其他產業來說對網絡的利用率極低，所以怎樣利用好怎樣去維護警察的形象，又怎么樣去樹立警察的威嚴與威信，怎樣去完成警察形象跨時代的轉型與改變，這是我們應該著手解決的重要問題。

二、影響警察形象的主要問題

服務形象和知識形象等。塑造警察形象，必須首先樹立良好的崗位形象。

在《試論警察形象建設》一文中提到，加強警察的形象建設有利于新時期公安機關對心的歷史使命的完成，“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”是公安機關在新時期肩負的三大政治任務和社會責任。沒有良好的警察形象，公安工作就不可能得到廣大人民群眾的理解和支持，就不可能完成任務。只有加強警察形象建設，才能造就出一批適應新形勢新任務新要求的合格人才，才能從容應對并正確解決各種復雜問題，為全面建設小康社會做出公安機關應有的貢獻。影響警察形象的主要問題如下：

三、手機客戶端發展的現狀和趨勢

再來看當今發展迅速的三微平臺和快手抖音手機APP的影響。所謂的三微平臺就是指微信、微博、微視頻，三微平臺和快手抖音有著共同的特點，那就是更新速度快，輿論眾多，并且實時瀏覽。近幾年來中國警察執法的視頻被上傳到網上，本來合法的執法過程在經過一些不法分子對視頻和照片的修改后就“變了味道”。下面是針對三微平臺和快手抖音的主要分析。

四、怎樣利用手機APP進行警察形象的樹立

很多地方都實行過微博或者微信的政務公眾號或者官方微博，但是效果并不明顯，很大一部分是因為社會公眾信息來源太為廣泛，接收的信息魚龍混雜導致的。先來看三微平臺，三微平臺的主要特點是不僅受眾非常廣泛，并且三微平臺已經成為人們進行正常的聯系和交流感情的重要手段，社會公眾利用微信進行日常的生活交流和信息閱覽，利用微博微視頻進行社會信息的閱讀。再來看抖音與快手，抖音快手的最大的特點是將人們零碎的時間利用起來，在抖音和快手上發布的視頻最長不過15秒，最短7.8秒，所以人們一旦閑下來便會利用著零碎的時間進行娛樂。

（一）關聯協作，三微抖音快手相互連接

互聯網是魚龍混雜的，更是豐富多彩的，但是正是由于互聯網的高度開放性，才使得受眾目不暇接的結束外界信息，分不清輕重緩急，在三微平臺上看到的是一個版本，再轉到抖音快手看到的又是另一個版本，在這種情況下，人們的主觀臆斷就會占據了人們對警察的大部分看法，但是如果將關于宣傳推廣的網絡平臺或者是手機APP串聯在一起，統一推廣內容，規范推廣標準，那將會起到意想不到的成果。當受眾在三微平臺、抖音快手上接收到的信息是相同額時，人們便會在潛意識里潛移默化的受到影響。并且，三微平臺和抖音快手建立鏈接互通是一個極為不錯的方法，在微博上看到的東西完全可以在其他平臺上以另一種形式展現出來，舉個例子來說，在微博上可以以文字或者長視頻的方式推廣，在抖音上便可以以7秒的短視頻展現出來。

由此可見，三微平臺和抖音快手已經在潛移默化中形成了一個有效且高效的傳播機制，從數據的發布、數據的傳播到數據的催化、公眾的反應，這一系列的措施歲然是由不同的軟件來完成，但是在在沒有正規機制的前提下，自認的形成，這就是我們應該做的;不僅要做到傳播內容的統一，也要做到傳播機制的高效性。

（二）人才培養，專門警種專心經營

現如今是網絡的時代，如果仍舊像原來一樣閉門造車，警種不再變化、制度不再變化、建制不在變化，那么就離淘汰和衰敗不遠了。微信公眾號、抖音、快手、等網絡平臺看似簡單，但是真正經營起來還是很困難的，從素材的篩選、推送的排版設計、幕后的維持工作等等都是需要很大的工作量和認真細心的工作態度，最關鍵的還是技術的掌握，所以培養專門的警種是一個非常重要的舉措。

宣傳警察的設立可以建立在多方面不同的維度上，可以設置常任制宣傳警察和走任制宣傳警察，在宣傳警察的錄用上同樣也可以采用不同的方式方法，原本警察的錄用要從筆試、面試、體檢三個方面嚴格把控，但是對于宣傳警察，可以從計算機水平測試、政治審查等方面入手，考慮到宣傳警察屬于非一線警察的緣故，所以一些必要的警務技能培訓就可以完全免除，相反的可以在錄用是開設為期六個月的電腦業務培訓。