——以三九互娛公司為例"/>
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(重慶工商大學(xué) 重慶 400067)
高管是高級管理人員的簡稱,是指在公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員,主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理等公司章程規(guī)定的其他人員。高管變更,即高級管理人員的變更,是指企業(yè)中的高級管理人員離職和上任的行為,本文的高管變更也是指總經(jīng)理的變更。
事件研究法(event study)一種依據(jù)其研究目的而選擇某一特定事項,然后根據(jù)樣本的股票收益率在事件前后的變化情況,加以解釋該事件對樣本股票價格以及收益率的影響,它主要被用于在事件發(fā)生前后價格的變化或價格對于披露信息的反應(yīng)程度。本文該方法的具體操作過程如下:
即研究事件,三九互娛股票價格對兩人經(jīng)理更替的反應(yīng)。
事件期是指資本市場接收到事件信息的時期。我們?yōu)榱苏麄€事件能夠更為準(zhǔn)確,選取公告日前后10個交易日為起終點,這一時間段為事件窗口,即事件窗(-15,15),在剔除期間的停盤日后,以【2015.08.11-2015.09.10】為事件窗
估計期是公司沒有受到事件所帶來的影響正常運營的一個區(qū)間,在該區(qū)間內(nèi)我們使用數(shù)據(jù)模型,從而取得一個沒有干擾條件的正常收益率。我們?yōu)榱四軌蚋玫倪\用好模型,我們選取公告日前60個交易日至前10個交易日為估計窗口,即(-60,-10),估計期選取【2015.02.10-2015.08.10】。
1.計算實際收益率Ri,t
Ri,t=(Pi,t-Pi,t-1)/Pi,t-1
其中,Pi,t和Pi,t-1這兩個指標(biāo)是三九互娛是t日和t-1日的收盤價格,Ri,t為其在t日的收益率。
2.計算預(yù)期正常收益
Rit=αi+βiRmt+εit
基于估計期,數(shù)據(jù)估計參數(shù),得到αi=0.0141505,βi=0.8960352,Rm,t由上得到,由此市場模型的線性回歸方程為Ri,t=0.8960352Rm,t+0.0141505
3.計算股票i的超額收益率
ARit=Rit-αi-βi*Rmt
超額收益率是實際收益率減去正常收益率所得出的值。
4.計算累計超額收益率
將各期超額收益率累計相加,它是該樣本股票在【-10,10】期間的累計超額收益率,其計算模型為:
1.數(shù)據(jù)收集。本文的數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫,選取2014年12月1日到2015年12月31日三九互娛的股價,并根據(jù)其收盤價計算當(dāng)天的收益率;同時,再選取其他數(shù)據(jù),并根據(jù)該數(shù)據(jù)計算當(dāng)天的市場收益率。利用STATA進行數(shù)據(jù)回歸及顯著性檢驗。
2.數(shù)據(jù)分析。利用STATA軟件對估計期內(nèi)的數(shù)據(jù)進行處理,最后得到超額收益率與累計超額收益率的走勢圖,如圖所示:

圖1 三九互娛高管變更樣本的日超常收益率中位數(shù)和累積超常收益率中位數(shù)
由圖1我們可以看出樣本的超額收益率AR,在整個事件期內(nèi)在公告日值附近隨機波動,從事件日前一點點開始就有一些下降地趨勢,這可能說明相關(guān)者對于企業(yè)相關(guān)消息地提前預(yù)知,并且在公告日后出現(xiàn)一小段上漲之后緊接著就很陡地下降一段,并且跌倒了負值,此后在企業(yè)有效感知市場變化后及時做出市場處理,致折現(xiàn)又逐漸緩慢回升。而累計超額收益率更是有生動形象地體現(xiàn)了股票的跌漲幅度。在累計超額收益率中我們可以看到在事件期內(nèi)累計超額收益率在此期間持續(xù)走低,在公告日前幾天有一小段升高,但隨著臨近公告日它又大幅度下降,可以看到,在公告日下降到近-2的時候,累計超額收益率有一段上升,在上升到近-1的時候開始大幅度下降,甚至下降到-3的低點后才開始小幅度的有所上升。從這兩條線都可以看出,在臨近公告日時,兩個值都發(fā)生下降,這說明公司高管的變更消息提前泄露,而市場對這一事件反應(yīng)較為激烈,且對此的表現(xiàn)消極。在公告日后的第7個交易日累計超額收益率降至最低點-0.30111985,雖然后面有緩慢的回升,但不影響整體上的分析研究可以看出,從公告日前的第六天開始,一直到報告日后第十天,累計超額收益率都顯著為負,說明市場對這一事件的傳遞速度快,且影響力大。經(jīng)過stata對數(shù)據(jù)的分析與計算,最后得出相應(yīng)的p值為0,說明三九互娛的高層變動與股價是顯著相關(guān)的。
本文以蕪湖順榮三九互娛網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司在企業(yè)高管正常人事變更事件為例,運用事件研究法對高管變更事件進行了實證研究,研究表明,總體上,市場對高管變更產(chǎn)生了顯著負面反應(yīng),具體表現(xiàn)在超額累計收益率AR與累計超額收益率CAR的變化上,在公告日日前后,兩者都有不同程度的下降,累計超額收益率的表現(xiàn)尤其顯著,并且在公告日之前就有所表現(xiàn),說明市場上的利益相關(guān)者在公告還未出就敏銳的收取了信息,并且對信息做出了消極反映,這說明即使是公司有計劃的更換高層人員,對于市場而言也并非利好消息,更換高管導(dǎo)致公司價值的下降。
根據(jù)實證結(jié)論,本文啟示在于,第一,高層更換對于企業(yè)股票有影響,企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持董事長、總經(jīng)理等核心人力資源穩(wěn)定以及戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)連續(xù),對于高層更換也要基于經(jīng)營業(yè)績的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎決策。第二,企業(yè)在高管變更之后,應(yīng)連續(xù)觀察連續(xù)幾年的各項指標(biāo)變化情況。第三,公司在高管變更后,公司內(nèi)部變化情況也需重視。