如何做好水利企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中的思政工作

張烈生

【摘要】思想政治工作是企事業(yè)單位人力資源管理中的重要內(nèi)容，特別是對于水利系統(tǒng)改革發(fā)展階段的企事業(yè)單位，可能由于單位性質(zhì)、工作環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)等因素發(fā)生變化，部分干部職工的思想狀態(tài)會受到一定的影響，隨之發(fā)生思想上的波動變化。因此，必須要結(jié)合水利企事業(yè)單位改革現(xiàn)狀，總結(jié)當(dāng)前思政工作存在不足，采取創(chuàng)新性的工作策略，將思想政治工作有聲有色開展起來，為水利企事業(yè)單位的改革發(fā)展提供思想保障。

【關(guān)鍵詞】水利企事業(yè)單位;思想政治工作;超前性;文化建設(shè)

在企事業(yè)單位的不同發(fā)展階段，思想政治工作的開展要求、主要內(nèi)容、方式方法也有很大差異。政工干部必須要樹立創(chuàng)新思維，結(jié)合本單位干部職工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀，各項(xiàng)工作的開展要求，制定思想政治工作開展計(jì)劃，并通過完善管理制度、搞好文化建設(shè)、創(chuàng)新工作模式等一系列綜合措施，注重思想政治工作的針對性、超前性，抓好人文建設(shè)，讓干部職工能夠自覺、自愿參與思想政治教育活動，從而達(dá)到既定的工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工思想覺悟，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)，為本單位的發(fā)展，為水利事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

一、水利企事業(yè)單位改革中思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）干部職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定。現(xiàn)階段我市水利系統(tǒng)改革已經(jīng)進(jìn)入尾聲，后續(xù)新機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)、人員調(diào)整安撫等工作任務(wù)更加艱巨，改革對部分干部職工帶來的影響也不容忽視。例如，一些參公事業(yè)單位改革成了全額事業(yè)單位，部分差額事業(yè)單位改革成了企業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)單位分類改革，人員分類原則：編隨事走，人隨編走。這樣一些單位性質(zhì)發(fā)生了變化，人員的編制也隨之發(fā)生了變化。在這種情況下，部分干部職工的思想發(fā)生了較大波動。考慮自身的后顧之憂過多，缺乏工作的積極性、創(chuàng)造性，不能腳踏實(shí)地完成本職工作。干部職工的這種表現(xiàn)，對新時期思想政治工作提出了更加嚴(yán)格的要求，政工人員必須要創(chuàng)新工作思維，采取有效的思想教育，才能確保水利系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

（二）思想政治工作方式方法落后。近年來，水利系統(tǒng)的一線干部職工隊(duì)伍中，一些90后青年干部職工的思維十分活躍，他們非常注重個人價值的體現(xiàn)。在思想政治工作方面，如果仍然沿用傳統(tǒng)以說教為主的方式，容易受到青年干部職工的抵觸。即便是按照單位要求定期參加思想政治教育，通常也是停留在表面，不能將思想政治教育內(nèi)容與個人工作實(shí)踐統(tǒng)一起來，這樣就造成了思想政治教育資源的浪費(fèi)，對于青年干部職工個人的發(fā)展也造成了不好的影響。因此，探究符合當(dāng)代青年干部職工的新型思政工作方法，也成為水利系統(tǒng)政工人員必須要考慮的問題。

（三）思想政治工作缺乏配套的管理機(jī)制。要想做好水利系統(tǒng)企事業(yè)單位改革中的思想政治工作，必須要結(jié)合改革任務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合思政工作開展要求，制定一套完善的適應(yīng)改革任務(wù)的管理機(jī)制，明確思政工作的開展方式、開展周期以及考評指標(biāo)等。有了這樣一套完善的管理機(jī)制，才能讓思政工作逐漸走向規(guī)范化。現(xiàn)階段存在的問題是，水利系統(tǒng)一些單位對思想政治工作重視程度有待提升，配套管理制度的建設(shè)和完善相對滯后，無法支撐思想政治教育的持續(xù)性、高效性開展。

二、水利企事業(yè)單位改革中思想政治工作的重要性

（一）增加隊(duì)伍穩(wěn)定性和凝聚力。當(dāng)前，水利事業(yè)的發(fā)展面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。內(nèi)外環(huán)境的劇烈變化，讓許多干部職工的心態(tài)、思想受到了一定的影響。在實(shí)際工作中，可以發(fā)現(xiàn)部分干部職工消極懈怠，缺少創(chuàng)新意識，不能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。通過開展思想政治工作，要求政工干部深入一線干部職工隊(duì)伍中，了解他們存在的困難與疑惑，進(jìn)而提出建議，解決問題。切實(shí)提升干部職工的責(zé)任意識、敬業(yè)精神，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為單位各項(xiàng)工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。另外，通過組織開展多樣化的思想政治活動，還可以增加干部職工之間交流、交際的機(jī)會，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、向心力，保證水利系統(tǒng)基層干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

（二）更好地支持水利企事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新。隨著水利事業(yè)單位改革向縱深推進(jìn)，對單位各項(xiàng)工作的開展方法、配套的管理制度以及干部職工考評模式等，都提出了新的要求。在組織開展思想政治活動時，也要圍繞水利發(fā)展目標(biāo)和工作要求，確定思想政治工作的主題，明確所要達(dá)到的目標(biāo)，然后組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治活動。不僅要吸引本單位干部職工積極參與，還要通過該項(xiàng)活動，切實(shí)增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想覺悟。在水利企事業(yè)單位改革道路上，擁有一支理想信念堅(jiān)定的干部職工隊(duì)伍，才能披荊斬棘、攻堅(jiān)克難，最終實(shí)現(xiàn)水利企事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)新。

（三）密切水利企事業(yè)單位的黨群關(guān)系。我市水利系統(tǒng)正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的每一次主題教育都是以人民群眾切身利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)研究解決基層一線干部、職工、群眾反映的突出問題的方法措施，切實(shí)落實(shí)適合基層一線干部、職工、群眾的一些制度，以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，組織帶領(lǐng)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，為本單位的干部職工提供更多更好的服務(wù)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾基礎(chǔ)“最后一公里”問題。

三、水利企事業(yè)單位改革中思想政治工作開展策略

（一）思想政治工作要有針對性。為了進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性，要求水利政工干部，必須要深入一線干部職工隊(duì)伍中，進(jìn)行一段時間深入、廣泛的調(diào)研，充分聽取并如實(shí)記錄廣大干部職工反映的問題。在今后的思想政治工作中，將著力解決這些問題作為出發(fā)點(diǎn)，制定配套的思政工作方案，牢牢把握思想政治工作的正確方向。實(shí)行黨員干部“一對多”的思想政治教育責(zé)任機(jī)制，要求本單位的所有黨員干部，至少對接5名干部職工，通過定期走訪的形式，有針對性地解決干部職工問題，為干部職工提供服務(wù)，用實(shí)際行動來踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

（二）思想政治工作要有超前性。由于改革涉及部分干部職工切身利益，使之思想波動變化較大，出現(xiàn)工作態(tài)度消極，創(chuàng)新意識缺乏，甚至一些優(yōu)秀干部職工流失。思想政治工作要保證超前性，才能做到“防患于未然”的效果，切實(shí)滿足干部職工訴求，維護(hù)好他們的切身利益。例如，要通過完善工作機(jī)制的方式，確定每個月開展一次思想政治教育，采用理論學(xué)習(xí)、案例教育、組織活動等多種形式穿插結(jié)合的方式，既可以保證思想政治教育對干部職工的吸引力，同時又可以確保干部職工能夠真正從這些教育活動中汲取知識養(yǎng)分。除此之外，還要完善思想政治工作的開展機(jī)制，作為一項(xiàng)常態(tài)性工作來開展，確保思想政治教育抓早、抓好。

（三）注重營造人文環(huán)境，搞好文化建設(shè)。思想政治工作是以人為對象，研究人的思想、行動的一門學(xué)科。做思想政治工作就是要幫助人們建立良好和諧的人際關(guān)系，提供有利于培養(yǎng)人們積極向上精神狀態(tài)的社會條件和氛圍。而單位內(nèi)部的文化氛圍，則可以對干部職工的精神狀態(tài)、思想狀況帶來深刻的影響。水利政工人員，必須要找準(zhǔn)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的契機(jī)，從而為干部職工營造良好的工作氛圍，并產(chǎn)生潛移默化的影響，讓大家自覺地認(rèn)同單位文化理念，遵守單位規(guī)章制度，發(fā)揮文化育人的作用。將思想政治教育理論融入文化建設(shè)、文化活動中，促進(jìn)水利系統(tǒng)企事業(yè)單位改革持續(xù)深化推進(jìn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成改革任務(wù)。

四、結(jié)語

現(xiàn)階段水利單位正處于改革關(guān)鍵階段，也面臨著干部職工思想波動變化大、工作態(tài)度懈怠不積極等一系列問題。在這種形勢下，必須要將思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)核心任務(wù)來對待。除了要求單位內(nèi)部自上而下加強(qiáng)對思政工作的重視程度外，還必須通過完善工作制度、營造人文環(huán)境、深入一線開展調(diào)研等實(shí)際行動，讓思想政治工作發(fā)揮實(shí)際作用。要結(jié)合本單位改革目標(biāo)、發(fā)展形勢，不斷調(diào)整思想政治工作的方向與思路，從而為下一步的深化改革注入持續(xù)的動力。

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