談經濟管理現代化和經濟管理發展趨勢

姜麗麗 金炳順

摘 要：伴隨著社會發展的不斷深入和變革，我國經濟管理逐漸朝著現代化的方向發展。經濟管理現代化發展會推進企業的發展，幫助企業更好地進行資源利用，節約生產成本，提高經濟效益，逐漸縮短與國際企業的差距。因此，企業要抓住機遇，更新先進的運營理念和運用前沿的生產方式，使經濟管理現代化早日實現。本文對經濟管理現代化的特點和未來經濟管理發展的新趨勢作了簡要分析，希望可以為企業發展提供相關參考，幫助企業迅速成長。

關鍵詞：經濟管理現代化? 經濟管理趨勢

中圖分類號：F270.7?文獻標識碼：A? ?文章編號：2096-0298（2020）03（b）--02

現階段企業的經濟發展中，要想獲得更高效的經濟效益，就要使企業逐漸步入經濟管理現代化進程。但是在我國的企業發展中，大多數企業沒有將經濟發展現代化作為企業發展的目標，還在原地踏步，故步自封，這不利于企業良性發展和經濟效益的提升。因此，要想企業更具社會競爭力，就要把經濟管理現代化作為企業發展的首要目標，使企業發展更加全面，在經濟全球化的時代背景下，獲得發展的新機遇，逐漸縮小與國外企業的差距，使企業變得強大。

1 經濟管理現代化概念

什么是經濟管理現代化？經濟管理現代化就是滿足現階段經濟社會的要求，企業根據自身實際情況進行經濟管理發展。隨著中國特色社會主義發展的不斷深入，我國經濟水平也發生了翻天覆地的變化，企業應順應時代的發展，經濟管理也應滿足社會的更高的需求，對企業經濟發展和社會競爭力增強都有顯著的提升。另外，不同的時代背景有不同的思想理念，不同的思想觀念有不同的經濟管理方式，企業應及時更新思想理念，以制定科學有效的經濟管理方式來應對新時期的挑戰，從而對企業進行強化管理，不斷優化經濟管理體系，增強企業整體實力，從而促進社會經濟發展。

2 經濟管理現代化的特點

2.1 思想現代化

社會經濟在迅速地發展，要想早日實現企業經濟管理現代化發展，就要在采取有效的措施之前對思想理念進行現代化更新，讓企業在先進現代化思想理念的支撐下正確有序高效地朝著目標發展。首先在發展理念上，要貫徹落實可持續發展理念，可持續發展理念符合企業經濟發展的需要，使企業的資源可以循環利用，注重長遠利益的發展，從而實現成本的節約和經濟效益的提升[1]。另外，在管理過程中，要進行團隊統一協調管理，避免個人主義精神，要使管理思想理念和管理方式有效統一，使管理思想對應管理方式，管理方式響應管理思想，科學有序地進行經濟管理。除此之外，對企業中整體與局部的經濟管理，宏觀與微觀的經濟管理都要有不同的管理思想觀念，注重企業全面發展和個性化發展，讓企業經濟管理現代化發展更加深入且更具現實意義。

2.2 管理信息化

伴隨著信息技術的不斷創新和變革，社會也朝著信息化的方向發展，企業在發展過程中也要廣泛使用信息技術來推進實現經濟管理現代化目標。將互聯網、數據庫、人工智能等先進信息技術應用于企業日常管理工作上，不僅能節省人力資源，還能使企業整體組織體系高效運作，節省時間的同時可以獲得更多的經濟效益。信息技術的優勢便在于，只需要計算機通過其自動化、智能化的特點，就能對整個企業的成品生產、技術研發、市場宣傳、銷售渠道、員工考核等這些獨立個體的組織體系進行有效統一科學的管理，不僅節約了企業人工成本，還能使經濟管理高效發展。并且企業工作人員和管理人員之間通過高科技的網絡交流方式，不僅使信息傳達更加迅速，還能使溝通更加平等，促進員工之間的合作交流，工作過程中更具團隊精神，有利于各項工作的順利開展。

2.3 手段科學化

全球化進程的不斷推進，經濟社會的不斷發展，市場形勢瞬息萬變，企業在此時代背景下也會面臨更多的挑戰，發現更多的機遇。因此，面對這種情況，企業經濟管理方式和手段也不是單純不變的，要有更多靈活的經濟管理措施來應對突發狀況。在此過程中，制定合理科學的經濟管理制度是最有效的方式之一。設計和制定科學的經濟管理制度有利于企業對社會發展需求做出及時的改變，從而使企業生產符合社會趨勢，提高企業經濟效益，增強企業社會競爭力。另外，隨著科學技術和信息技術的迅速發展，在經濟管理制度中合理運用科學信息技術也可以保證管理方式的科學性[2]。總之，在實際的經濟管理過程中，管理方式、方法、手段的科學化可以有效促進企業經濟管理現代化的發展，因此，企業要重視經濟管理方式的創新和改進，使管理思想和管理方式二者相互依存，讓企業發展朝著現代化方向有序正確科學地推進。

3 經濟管理發展的趨勢

3.1 面向人性化的管理趨勢發展

現階段的經濟管理體系上雖然單一，但是經濟管理方式上比較有序。隨著社會的不斷發展和經濟的進步，人們都更新了現有的思想觀念，這種單一有序的經濟管理方式已經不適合目前先進企業的發展了，企業基于這種現狀更需要制定人性化的經濟管理方式來面對今后的發展趨勢。因此，為了能夠早日實現經濟管理現代化的企業目標，及時有效地解決當前企業中的人性化問題，應該對人性化管理模式的建立足夠重視。人性化的經濟管理模式中，最重要的就是貫徹“以人為本”的管理理念。“以人為本”的管理理念，管理者會最大程度地聽取基層員工的需求，在兩者平等的溝通交流后，滿足基層員工的需求，從而提高員工工作的積極主動性，提高企業的生產效率，促進經濟效益增長。所以，不管企業采用何種方法進行經濟管理，都要將“以人為本”的管理理念融入管理方法之中，這是企業早日實現經濟管理現代化的必要途徑之一。

3.2 面向團隊化的合作趨勢發展

要想有效提高企業工作效率，推進企業經濟管理現代化進程，就要對員工工作方式進行適當的調整和改進。一個團隊是否能夠有效進行工作，是否能將工作完成得快速且質量高，就要看團隊之間是否有堅不可摧的凝聚力和萬眾一心的合作精神。企業中單單只靠一個人是完成不了龐大的工作量的，是需要團隊之間互相幫助、及時溝通去完成的。所以，企業要重視團隊凝聚力的形成和合作精神的培養，要意識到合作精神和團隊凝聚力對企業發展的重要性和必要性，要建立團結合作的員工團隊，為企業發展奠定良好的基礎[3]。另外，在企業推進經濟管理現代化進程中，是否擁有良好的團結合作的員工團隊，對企業重要工作能否順利開展和進行有著重要影響。因此，企業在經濟管理現代化進程的推進中，培養團隊之間團結合作的精神和凝聚力是必不可少的環節。

3.3 面向網絡化的溝通趨勢發展

伴隨著科學技術和信息技術的迅速發展，高效先進的信息交流溝通平臺和方式已經廣泛應用于各行各業之中，企業也要抓住機遇，將高科技的信息技術運用到經濟管理方式之中，實現更高效快速的企業生產，從而提高經濟效益。另外，高科技的信息技術也方便了企業管理者與員工之間的溝通交流，借助各種軟件或平臺進行信息的傳輸和言語的交流，比如qq、微信、微博等，可以有效的促進企業各個部門之間的資源共享、信息的溝通，在發現問題時，可以及時有效的傳達問題并制訂出有效的解決方案。另外，這種新型的溝通方式，可以方便管理者對員工下達任務要求和指標，也方便員工對管理者提出工作上的建議和意見，使管理者和員工之間關系更加密切和諧，工作開展更加順利，從而提高工作效率，增加經濟效益，早日實現企業經濟管理現代化的目標。

3.4 面向以客戶為主的趨勢發展

產品生產是企業獲取經濟效益最主要的方式之一，提升產品的銷售量就提升了企業的經濟效益，而產品銷售的多少直接來說就是客戶量的多少，所以，企業要如何拉攏客戶，成為企業經濟管理現代化發展的關鍵問題。首先要對生產技術進行革新，企業應順應時代發展，采用高科技高效率的生產設備進行產品生產，保證產品的數量;其次，要保證產品質量的提高，產品質量好，設計新穎，才會受到客戶的青睞;再次，企業要時刻掌握社會需求，以便對生產計劃進行調整;最后，企業還要做好售后服務，盡可能地滿足客戶的需求，并依靠現代信息技術做好宣傳工作，推廣產品形象。企業要以“客戶為上帝”作為銷售原則，在接納新客戶的同時保證老客戶的利益，產品不斷推陳出新，提高企業經濟收益，為企業實現經濟管理現代化目標奠定良好的基礎[4]。

3.5 面向培養高素質人才的趨勢發展

要想使企業經濟管理方式先進和工作效率提高，就離不開高素質的管理人才，所以企業要重視培養高素質的人才，在現階段社會發展不斷深入，企業間的競爭力也越來越大，要想與其他企業之間拉開差距，企業就必須重視高素質人才的培養和引進。企業要實行優勝劣汰的制度，引進高素質人才，淘汰不愿進取、原地發展的員工，及時對員工結構進行調整;要對引進的高素質人才分配合適的工作，發揮其應有的作用，并完善和健全薪酬機制，調動企業員工的積極性;定期組織和開展學習工作，學習新的思想理念和生產技能技巧，提高員工的工作素質;企業要向員工灌輸積極向上的生活理念，保證員工有強大的心理素質;企業還要完善員工考核機制，通過對平時的觀察和業績的多少，員工之間平等競爭，企業對優秀員工要進行及時的職位調整和采取獎勵措施，提高員工之間的和諧競爭欲望，調動員工的積極性[5]。高素質人才作為企業之間進行競爭的重要因素，對企業是否能早日實現經濟管理現代化起著關鍵作用。

4 結語

綜上所述，伴隨著經濟全球化的不斷深入，經濟社會的不斷發展，企業要實現經濟管理現代化已經是發展的必然趨勢。在企業推進經濟管理現代化進程中，經濟管理方式上要管理思想現代化、管理模式信息化、管理方法科學化。在經濟管理發展的新趨勢上，要朝著面向人性化的管理趨勢發展、面向團隊化的合作趨勢發展、面向網絡化的溝通趨勢發展、面向以客戶為主的趨勢發展、面向培養高素質人才的趨勢發展。只有符合以上的發展要求，企業方可早日實現經濟管理現代化目標。

參考文獻

[1]富金鑫，李北偉.新工業革命背景下技術經濟范式與管理理論體系協同演進研究[J].中國軟科學，2018（05）.

[2]于帥.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].商場現代化，2018（08）.

[3]韓岳.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].財經界（學術版），2018（07）.

[4]秦建春.新經濟時代知識經濟管理的發展方向[J].中國商論，2017（31）.

[5]張靈珠.經濟管理現代化新趨勢研究[J].現代商業，2019（18）.

作者簡介：姜麗麗（1982-），女，漢族，山東青島人，助理研究員，研究方向：教育經濟與管理;

金炳順（1970-），女，朝鮮族，遼寧本溪人，教授，研究方向：經濟管理。