進一步發揮職工文體活動作用促進企業和諧健康發展的實踐與思考

趙芳

摘要：企業素質以及文化建設的一項重要內容就是企業職工文體活動。積極開展職工文體活動，能夠將職工的工作積極性充分的調動起來，同時還能達到教育、引導與激勵的目的，有利于強化職工的團隊意識與合作意識，增強企業的內部凝聚力?；诖耍疚尼槍ζ髽I職工文體活動方面的相關問題展開了研究分析，以期對企業能夠提供一定的建議與參考，最終能夠推動我國企業的長期穩定發展。

關鍵詞：企業發展 職工文體活動 企業凝聚力

企業的發展與建設需要有一支高素質的職工隊伍作為支撐，而健康的身心則是必須具備的基本條件。企業開展職工文體活動，能夠使職工的業余文化生活更加豐富，有利于提升職工的身體素質，在企業精神文明建設以及企業生產建設方面發揮著十分積極的作用。對于現代企業而言，職工文體活動是一個重要載體，在企業長期的建設發展過程中，凝聚了力量，團結了職工，推動了企業文化的發展，是企業和諧穩定發展的重要推動力量。

一、文體活動在企業發展建設中的重要作用

（一）有利于轉變職工的觀念

企業開展職工文體活動，能夠拉近職工之間的距離，增強職工間的感情，促進企業向心力與凝聚力的不斷提升，使員工之間能夠更加密切的配合。此外，職工文體活動的開展，還能使職工的精神需求得到一定程度的滿足，使職工的生活更加豐富，從而更加熱愛企業，全身心的投入到工作中，完成一支實現職工增收、企業增強隊伍的構建，最終實現職工與企業的共同發展。市場經濟體制在不斷的發展完善，企業也需要面臨愈來愈多的問題，大部分企業目前處于發展建設的重要時期，怎樣正確看待這些問題，并選擇合適的方法解決問題，是企業需要重點考慮的。豐富的職工文體活動能夠幫助企業更好的掌握職工的實際情況，拉近和職工之間的距離，創建良好和諧的工作環境，推動企業的發展建設。就一定程度而言，職工自身逐步構建了企業歸宿感，面對企業利益與個人利益，能夠對其進行更好的協調，這對于職工思想價值觀念以及社會主義榮辱觀的樹立有著十分積極的促進作用，有利于和諧企業的建設。

（二）強化職工凝聚力，有利于職工進取精神以及競爭意識的提升

從活動策劃到安排部署職工文體活動的各個環節、節目內容以及比賽內容等，都是基于企業與職工的實際情況所展開的，可以說是為企業“量身定制”的。不同企業職工有著不同的性格特征，有自身的優勢，同時也存在著一定的不足。開展職工文體活動，能夠在一定程度上，平衡職工的綜合素質，使職工的各項能力得到有效的鍛煉。此外，工會組織策劃源于企業管理者與職工、職工與職工之間的互相尊重與信任，在此期間，企業內部的人際關系能夠得到很好的改善，構建了企業與職工共同發展的人文環境。開展職工文體活動，是將建設企業文化作為基礎，并以企業核心價值觀作為生產生活的基本標準，在企業文化理念教育與典型模范效應等方面的影響下，提升職工對于企業核心價值以及文化理念的認可度，這對于企業凝聚力以及向心力的提升有著十分深刻的意義，能夠使企業更具生機與活力。

（三）有利于職工綜合素質的提升

企業職工文體活動的形式與內容十分豐富，職工在參加各項活動的過程中，其潛能也能得到一定程度的開發，從而使其思想作風更加真實、輕松的表現出來。文體活動包含多個層面的內容，需要從多個角度對職工內在潛質進行開發。此外，文體活動對于職工顧全大局工作作風的培養，也是十分有益的，有利于在企業內部營造和諧互利的氛圍，能夠使企業的管理更加規范，只有時刻權衡利弊，才能為職工和企業帶來更好的效益，文體活動則能在這方面發揮出積極的作用，能夠促進職工精神情操、人格魅力以及藝術品位的不斷提升，從而為企業的發展建設作出更大的貢獻。

（四）有利于消除職工間的隔閡

企業內部所有成員共同組成了一個系統的企業內部環境，就日常的工作與生活而言，除了指揮以及被指揮、領導與被領導等矛盾，成員間還會因個人利益、競爭關系以及個體間的性格、經歷、價值觀念等方面的差異，而出現一系列的矛盾，在一定程度上影響到職工的工作，導致職工之間的關系變得愈來愈緊張，甚至不斷惡化。這些消極的心態與觀念，往往會使職工的正常工作與生活受到較大的影響，同時也會使職工自身的情緒受到影響。而開展職工文體活動，通過各種趣味活動以及文藝聯歡，在企業之間搭建起情感與思想的橋梁，從而使員工之間更加默契。在輕松愉悅的環境中，人們才能更好的消除各種消極的因素。開展文體活動，能夠增強職工的情感，化解職工之間的隔閡，這樣職工間才能團結協作，共同構建出一個互幫互助、積極向上、互敬互愛的和諧集體。

二、企業職工文體活動開展現狀

領導重視度較高。企業領導者對于文體活動的重視程度較高，也為其投入了大量的資金和精力，網絡健全，設備齊全，經常組織開展各項活動。組建了職工文體活動領導小組，所有的分工會以及分工會小組均設置了專門的人員進行管理。成立乒乓球、籃球、攝影等文體社團，并指派專業人員進行管理，管理者需引導社團成員定期組織各項活動。

擁有良好的硬件設備。各項健身設備定時開放，很多企業目前均已擁有室內羽毛球館、健身房以及戶外健身設施，活動中心每周開放五天，此外，還對職工書屋的建設進行不斷的強化，為職工的學習創造了良好的環境，引導職工養成讀書的好習慣。

企業職工文體活動存在的不足：很多職工缺乏對文體活動的重視，沒有認識到文體活動的重要作用，參與度較低，且沒有熟練掌握一些必備的技能。

三、開展文體活動，推動企業和諧健康發展

（一）對文體活動進行積極廣泛的宣傳

文體活動組織工作屬于工會的一項重要工作，這項活動對于企業而言，有著十分積極的意義，其重要性主要表現為如下方面：（1）文體活動屬于人類實踐活動的一項重要內容，能夠陶冶人們的情操、強健人們的身體，使人們的生活更加豐富。（2）文體活動屬于文化現象的范疇，創新文體活動的內容、形式，能夠在企業內構建積極向上的文化氛圍。（3）文體活動是人們喜聞樂見的大眾活動，同時也能成為專業活動，從整體上促進員工綜合素質的提升。（4）文體活動是塑造企業形象以及對外交流的一個重要平臺。只有對問題活動的重要作用有一個全面的認識，才能更好的開展企業文體活動。

（二）創新文體活動的內容和形式

根據企業的實際情況，創新文體活動的形式與內容，根據不同時期的不同特征，與時俱進，開展新時期的任務教育活動。例如開展“中華人民共和國成立70周年職工歌詠會”，組織企業所有部門的職工參與到活動中來，結合建國70周年來我國的發展變遷，以及企業的建設與發展，歌頌祖國，展望未來。最后，組織企業全體成員合唱歌曲《歌唱祖國》。通過這一活動，不僅增強了職工的民族自豪感，更加的熱愛祖國。同時也提升了企業的內部凝聚力，使員工對企業的了解更加深刻，使職工之間團結一心，為企業的建設與發展做出更大的努力，實現自身的人生價值。

（三）明確管理機制，使問文體活動日?；?/p>

企業策劃部門應根據企業的現實情況，對文體活動進行更加深入的研究，探索活動的方法和思路，同時還應對相關的管理機制進行明確，將日常監督職能充分的發揮出來，引導企業成員積極主動的參與到日常計劃中。此外，在活動開展的過程中，各級工會還應善于發現人才，進而提升人才培養的針對性，將職工的工作積極性以及主觀能動性充分的調動起來，幫助企業樹立良好的形象。

（四）擴大硬件設備投入力度

文體活動的順利開展有賴于硬件設備的支撐，因此企業必須不斷擴大這方面的投入，為文體活動創造更好的條件，逐步完善各方面的設施設備，并在企業的規劃中納入這方面的內容，為職工盡可能的創造一個健康、互動的活動場所。相關工會部門應通過有效的激勵機制，引導職工積極的參與到活動中，促進問題活動整體成效的不斷提升。

（五）加強對外交流

加強對外交流，不僅可以使職工的業余生活更加豐富，同時也增進了雙方的友誼，同時還達到了企業宣傳的作用。對外交流能夠推動隊伍建設，開闊職工的視野，增長職工的見識，通過鍛煉，找到差距，從而為后續的對外交流奠定良好的基礎，為職工今后的文體活動創造了更大的交流空間。

四、結語

總而言之，積極主動的開展企業職工文體活動，不僅能夠幫助企業塑造良好的形象，還能在企業內部營造和諧的氛圍。此外，企業在開展問題互動的過程中，應從自身的實際情況出發，引導企業所有成員主動的參與到文體活動中來，使企業的人文環境得到有效的改善。職工的業余文化生活豐富了，才能以良好的工作風貌對待各項工作，為企業的發展建設奉獻力量。希望通過本文的研究，對企業相關工作能夠提供一些有用的參考。

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（作者單位：湖北省黃石市大冶有色金屬集團控股有限公司工會）