蘇玉葉
摘要:文化是人類社會的靈魂,農村文化建設是社會主義文化建設的不可或缺的一部分,更是新農村建設必不可少的重要內容。為推動農村文化發展,本縣以鄉鎮、村的實際情況分析自身優勢和特點,從群眾最直接、最現實、最易見成效的地方抓起,在加快新農村建設的同時,關注農村文化的發展,展現新農村建設的活力與生機。
關鍵詞:農村文化;發展;推進;新農村建設
中圖分類號:G127 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2020)04-0-01
為進一步促進農村文化發展,本縣根據實際情況,研究更切實際的思路和對策破解農村文化建設中遇到的難題,讓文化共享之花在漾濞縣大地的村村寨寨璀璨盛放。
一、漾濞縣農村文化建設面臨的困難和問題
1.重視程度不太均衡,思想認識有待提升
一是部分基層干部對滿足群眾需求還缺乏足夠的認識,認為文化工作是軟的、虛的,政績考核也不是硬指標,在工作擺布上、經費投入上、人員調配上用心不足,淡漠或忽視了群眾文化工作。二是等靠要的思想普遍存在。有的認為農村文化建設是勞心費力的苦差事,缺乏主動性,放松了工作要求、降低了工作標準。
2.基礎設施相對薄弱,運營效益有待提高
一是農村文化建設的基礎不夠牢靠。全縣9個鄉鎮和行政村文化站內部設施沒有配套,文化站、村文化室“空殼化”狀態普遍存在。二是農村文化陣地的便民性不夠強,受管理成本和管理方式所限,有些書屋開放有限,“鎖”之高閣。有的文化場所、場地受“地”所限,建設位置也偏離了群眾的活動中心,加之管理粗放,對群眾沒有多少吸引力,影響了其功能的有效發揮。
3.文化活動開展難以經常化,文化配送供給不足
一是鄉鎮組織開展的文化體育活動沒有形成制度化,有的受經費場地等因素制約,幾年了沒有開展過大型文體活動。二是農村的文化活動總量偏少。多數農民閑暇之時,除看電視之外,主要活動就是串門、打牌、打麻將、聚眾喝酒,影響了農民文明思想觀念的形成。三是相關部門開展的“三下鄉”活動,的確豐富和活躍了農民群眾的精神文化生活,但“蜻蜓點水”式的活動,難以從根本上解決農民的“文化溫飽”問題。
4.文化隊伍力量薄弱,開展活動難度較大
一是農村文化站缺編、混崗、空崗現象普遍存在。二是近年農村民間文藝骨干中多數有文化知識和文藝才能的人員外出務工,農民群眾喜聞樂見的文化活動沒有人去組織、挖掘和利用,給農村開展文化宣傳、文藝活動帶來一定困難。三是部分人員雖然從事文化工作多年,但業務管理能力和專業知識缺少經常的升級和更新,加上沒有經費作保障,組織農村文化活動顯得力不從心。
5.“不良文化”野草雜生,“鄉風文明”缺少經營
受多樣化的社會潮流影響,部分村“鄉風文明”仍處于放任自流狀態,農村紅白喜事大操大辦、農閑賭博、封建迷信等不良文化現象仍然在小范圍存在,各類宗教在農村仍具有一定影響力。
二、漾濞縣農村文化發展成效明顯
1.打造文化陣地,優化文化發展環境
要切實提高鄉鎮一級對農村文化建設的認識,把農村文化建設納入工作考核日程。鄉鎮應該把文化設施建設作為某種特色和標志來構筑。要整合好部門和企事業單位的資源和力量形成抓農村文化工作的合力。邀請在外的老板回鄉投資文化建設,利用新聞媒體加大對“大文化”思想的宣傳,讓新農村文化工作得到社會的關注和支持。本縣將農村文化建設工作與經濟發展、精神文明建設緊密結合,加強完善鄉鎮文化站、文體活動中心、籃球場、休閑活動中心、農家書屋、文化長廊等陣地,確保了農民群眾學習有去處,鍛煉有場所。認真實施廣播電視“村村通”、轉星工程和國家電影放映“2131”工程等惠民工程,受益群眾10萬余人。認真開展科普知識和文明新風教育活動,引導農民科學、文明、健康地生活,讓農民真正受到文化熏陶。
2.突出特色文化,樹立文化品牌
本縣整理出版了《漾濞彝族民歌》等彝族民歌書刊和光碟,編創彝族歌舞節目15個,積極打造雞街“大刀舞”、原生態山歌和刺繡品牌,營造了濃厚的彝族特色文化氛圍。多元化、多渠道調動各方面力量廣泛開展群眾文化活動,組建了100多支農民文藝演出隊,開展各類文藝演出 236場,服務群眾23萬人次。著力下鄉“種文化”,培養“草根文化”,推進城鄉之間、鄉村之間文化互動,組織文藝演出隊送文化到農村達30多場次,覆蓋全縣9個鄉鎮。成功舉辦云南省首屆新農村文藝匯演、中國大理漾濞核桃節、漾濞核桃北京推介會原生態歌舞表演和民族文化進校園文藝演出等群眾性文藝匯演85場次,創作了重大節慶活動藝術精品。
3.實施文化惠民工程,加強特色文化培養
堅持把“文化下鄉”活動經常化,進一步策劃好“文宣結合”“文企聯姻”“城鄉互動”等“送文化”形式,突出“按需配送”。通過舉辦文藝匯演、體育比賽、廣場大家唱等活動“育文化”,做“紅”農村文化節日。村組要以文化大院和文體社團為載體,“種好文化”,扶持和引導好群眾日常自娛自樂的文體活動。
加大對非物質文化遺產的保護開發力度,對民間文化資源要組織力量,系統挖掘、整理、保護和傳承。要積極培育民族特色文化,開發、策劃、打造具有不同民族鮮明的文化風格民俗旅游項目,實施特色文化品牌戰略,培育一批文化名鎮、名村、名島、名水、名人、名品,變文化資源為產業資源,變文化資源為文化產品。
4.建立用人機制,加強培養文化骨干
將現有的文化干部編制用足、用好、用到位,爭取通過設立公益崗位方式或對通過無職黨員設崗定責和公開選拔等方式,讓有責任心的文化骨干負責全村文化事宜。對農村專兼職文化骨干人員進行業務培訓和繼續教育,逐步形成縣、鄉(鎮)、村三級的文化骨干網絡人才庫,打造出一批熱愛文化事業、長期扎根在農村、活躍在農民群眾中的文化隊伍。要加強組織廣大文藝工作者深入到鄉村開展采風活動,多編排反映時代精神、民族特色的文藝作品,組織和指導農民群眾自編自演身邊事,在潛移默化的比較中改變自己,踐行文明。
5.破解鄉風“變”的問題,正確引導宗教活動
一要堅持不懈改善農村的生產生活環境;通過創星評戶、道德評議、評選“和諧農家”等形式,形成良好的鄉風民風。二要組織全縣機關、學校、企事業單位特別是各級各類文明單位與農村開展以“五帶”(即帶著責任、帶著感情、帶著文化、帶著點子、帶著項目)為主要內容的城鄉共建、軍警民共建、村企共建等多種形式的共建活動,推動農村精神文明建設。三要深入推進“黨員積分卡”“黨員分類管理”“無職黨員設崗定責”等活動,通過渲染黨旗風采、帶動一方村民,促進鄉風文明。四要積極主動利用宗教活動在群眾中的影響力,把它與農村文化建設結合起來,使之成為傳授文化知識、交流信息、增進感情、構建和諧社會的陣地和窗口。