陳國東
我國國土面積遼闊,糧食作物與經濟作物品種較多且分布面積較廣。我國作為農業大國一直以來較為重視農業發展,為整合我國農業經營發展,深入實施鄉村振興戰略,拉動農村經濟增長,相關部門在頒布一系列惠農政策的同時也大力推進新型管理模式的應用,通過農業經營管理人才來有效帶動農業的轉型升級,推動我國農業的現代化發展。
一、農業經營管理人員所具備的素質能力
1、熱愛農業建設
熱愛農業是農業經營管理人員所必備的品質,更是農業經營管理人員做好工作的重要前提。作為現代化大背景下的農業經營管理人員,只有熱愛農業,具備深厚的農業情懷與農村情結,才能夠擁有農民職業的認同感,進而站在農民的角度,以提高農民利益為工作目標,實施農業管理工作。
2、懂得農業生產技術
隨著我國經濟水平的提高,科學技術也有了很大的發展,越來越多便于農業生產的機械設備被廣泛應用到農業生產中來,這就需要農業經營管理人員懂得農業生產相關技術。技術作為現代農業的重要支撐,直接關系到農產品的產量、農產品的安全以及農民的經濟收入,作為農業經營管理人員,只有掌握現代化生產技術,才能從根本上幫助農民提升農產品的產量與質量,進而增加農民的基本收入,推進農業經濟的快速發展。
3、了解農業經營管理模式
為充分整合農產品生產經營渠道,幫助農民實現利益最大化,農業經營管理人員要充分了解農業經營管理模式。現代化農業不同于以往自產自銷的農業經營模式,而是集種植、加工、生產于一體的大生產模式,農業經營管理人員要深入了解其中各個環節,幫助農民做好銷售工作,提升農民的整體收益。
4、具備較強的學習意識
在我國的農業生產經營過程中,國家不斷出臺相關的惠農政策,越來越多的新型機械設備也被廣泛的運用。為保證我國農業經濟的快速發展,農業管理人員需要具備終身學習的理念,積極學習相應的國家政策與先進的農業管理經驗、管理方式,并將其運用到農村農業建設過程中來,推進農業經濟的穩定發展。
二、提升農村農業經營管理人員素質的有效措施
1、嚴格規范農業經營管理制度,加強政府職能
農業經濟作為我國經濟的重要組成部分,影響著我國經濟的平穩運行。為適應現代化需求,提升農業經濟發展速度,我國愈加重視農業管理人員綜合素質的提高。農業生產經營管理制度作為管理人員開展工作的重要行為規范,因此有關部門要充分利用政府職能,建立健全農業生產經營管理制度,推進農業經營管理工作規范化、系統化發展。嚴格的農業經營管理制度在一定程度上推進了農業經營模式的創新,帶動了種銷結合、農業旅游和農產品加工等多個產業的有機發展,完善農業整體生產經營模式,推進農業的現代化轉型。
2、重視人才的引進與經營管理人員的培訓
人才隊伍建設是提升農村農業經營管理人員綜合素質的直接方法。完善人才隊伍建設,主要有人才引進與管理人員培訓兩種方向。
第一,人才引進。對于人才引進,首先,要重視對農業經營管理工作的認識與宣傳。近些年來,由于人們對農業認識普遍存在偏差,致使大部分人才忽視對于相關工作的選擇,因此相關部門要注重對農業經營管理工作重要性的宣傳,提升人們對農業工作的認識,促使更多專業人才深入基層工作。其次,要改善相關工作環境,完善工作人員的保障制度。大部分人由于農村工作環境差,薪資待遇低而放棄農業工作,這也就導致了農業經營管理工作缺乏專業人才。為有效改善這一問題,相關部門應建立健全農業工作人員的保障制度,適度給予其補貼,進而減少人才流失的狀況。最后,相關部門要重視與高校的合作。高校作為我國重要的人才培養基地,為我國輸送大量的專業人才,農業部門可以通過與高校建立合作關系,促使高校畢業生深入了解農業經營管理工作,進而選擇農業相關工作。
第二,人才培訓。相關部門要重視農村農業經營管理人員的綜合培訓,一方面是要提升其職業道德素養,要求他們樹立以提高農民利益,保障食品安全的工作理念,更好地投入到農業生產經營工作中。另一方面是加強對其專業能力的培訓,相關部門可以聘請專業人員進行經營管理過程指導,幫助其建立健全生產經營工作體系。
3、完善考核機制,加強對農業經營管理人員的監督與管理
完善的考核機制可以從側面推動農村農業經營管理人員工作的科學性與規范性,進而實現農業的高速發展。考核機制的完善主要可以通過以下兩個方面:第一,拓寬民眾反映渠道。民眾作為農業經營管理工作的受眾,能夠直接感受到農業管理人員的工作情況,相關部門要充分利用現代化網絡技術,通過郵件、電話、信息等多種方式加強與民眾之間的聯系,通過對民眾直觀感受的了解,來考核農業經營管理人員的工作情況。第二,創新考核方式。由于農業經營與發展是一個長期過程,為保障農業經營管理工作的正確性,相關部門可以設立階段性的考核方式,通過階段性的工作效果對農業經營管理人員的工作情況進行考核,有利于提高經營管理人員的工作效率,及時解決工作中的問題,最大程度上滿足農民的生產經營需求。
(作者單位:125321遼寧省建昌縣喇嘛洞鎮農牧業技術推廣和經濟經營管理站)