關(guān)于宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的若干思想探究

鄧敏妮

摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展變化，企業(yè)的競爭也發(fā)生了很大的變化。企業(yè)文化成為了核心競爭力，宣傳思想工作可以促進(jìn)企業(yè)文化的形成和創(chuàng)新，進(jìn)而鼓舞全體員工的士氣，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。國有企業(yè)如今面臨的挑戰(zhàn)和壓力越來越多，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，宣傳思想工作最為國企黨建工作的重要組成部分，與企業(yè)文化建設(shè)密不可分。國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出，無論是宣傳思想工作還是企業(yè)文化建設(shè)都需要進(jìn)行創(chuàng)新，從而建立起員工的集體意識(shí)和企業(yè)品牌標(biāo)識(shí)。本文對此作了詳細(xì)介紹，希望可以為相關(guān)研究人員提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;宣傳思想;若干思想;探究

宣傳思想工作和企業(yè)文化的創(chuàng)新均需要基于實(shí)際情況，并聯(lián)系企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占有一席之地，必須要重視內(nèi)在建設(shè)，開展內(nèi)部控制工作。宣傳思想工作對于鼓舞士氣，號(hào)召力量具有重要意義，企業(yè)文化則是在這一過程中慢慢形成的。企業(yè)文化的創(chuàng)新與宣傳思想工作之間的關(guān)系密不可分。企業(yè)以經(jīng)營發(fā)展和獲得利潤為主要的目標(biāo)，樹立正確的競爭觀念，結(jié)合實(shí)際，吸收企業(yè)管理的核心理念和經(jīng)驗(yàn)，才能夠逐步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。

一、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系緊密

（一）兩者應(yīng)當(dāng)目標(biāo)方向一致

無論是宣傳思想工作還是企業(yè)文化建設(shè)均需要以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，與企業(yè)的發(fā)展方向相協(xié)調(diào)。國有企業(yè)的宣傳思想工作主要有兩大重任，一是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨中央和上級的決策部署在企業(yè)得到有效落實(shí)，使企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。二是宣傳貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝聚全員共識(shí)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在發(fā)展過程中基于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而形成的集體意識(shí)，對外表現(xiàn)為企業(yè)的品牌形象，對內(nèi)則表現(xiàn)為企業(yè)精神、管理模式、行為習(xí)慣等。宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為此，只有確定了企業(yè)文化和宣傳思想工作目標(biāo)方向保持一致的情況下，企業(yè)文化創(chuàng)新才會(huì)實(shí)現(xiàn)。

（二）應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本

國有企業(yè)必須要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，因此，宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)必須要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)作為員工實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái)，有著既定的目標(biāo)和計(jì)劃，員工的作用是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而同時(shí)企業(yè)也需要為員工提供對等的利益保障，以獲得員工的信任和支持，為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)、貢獻(xiàn)力量。人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)秉承以人為本的理念，從員工利益出發(fā)，為員工打造一個(gè)更好的平臺(tái)，做到民主開放，可以吸引更多的優(yōu)秀人才加入企業(yè)，員工的才能在這樣的平臺(tái)中得以充分發(fā)揮，而企業(yè)也擁有了人才實(shí)力，企業(yè)的綜合實(shí)力將大大提升。企業(yè)為員工提供的福利和獎(jiǎng)勵(lì)、細(xì)致的人文關(guān)懷和豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，能夠激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和積極性，提高員工的歸屬感，進(jìn)而產(chǎn)生凝聚力和向心力，這是宣傳思想工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的根本，所以堅(jiān)持以人為本應(yīng)當(dāng)成為國有企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的原則和方向。

（三）應(yīng)當(dāng)形成合力

宣傳思想工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的時(shí)候要將兩者聯(lián)系起來，使兩者形成一股具有積極作用的合力。宣傳思想工作的核心要與企業(yè)文化建設(shè)的核心要保持一致，以提高企業(yè)凝聚力為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不斷地努力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和文化的多元化，企業(yè)員工的思想也變得多元化，要員工認(rèn)同企業(yè)文化并付諸于行動(dòng)，就要構(gòu)建影響力深的企業(yè)文化，使企業(yè)文化不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，宣傳思想工作作為國有企業(yè)黨建工作的重要抓手，企業(yè)可以將宣傳思想工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，利用宣傳思想工作的手段豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，利用宣傳思想工作傳遞觀念，感染員工，使員工更好地接受和認(rèn)同企業(yè)文化，做到嚴(yán)以律己，積極遵守企業(yè)規(guī)章制度，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的方法路徑

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已從快速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)依法治企，建設(shè)世界一流企業(yè)是國有企業(yè)發(fā)展的方向。面對新形勢新任務(wù)，國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要相應(yīng)轉(zhuǎn)型升級，宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)也要與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。

（一）正確處理好傳承和創(chuàng)新的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的積淀，優(yōu)秀的企業(yè)精神是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，所以，企業(yè)文化創(chuàng)新，要正確處理好傳承和創(chuàng)新的關(guān)系，對于優(yōu)秀的文化內(nèi)涵，要做好傳承和發(fā)展，對與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不一致的理念，要適時(shí)調(diào)整、創(chuàng)新，使企業(yè)文化始終適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，始終成為凝聚共識(shí)、激發(fā)干勁的強(qiáng)大力量。宣傳思想工作為企業(yè)文化創(chuàng)新提供了平臺(tái)和手段，同時(shí)宣傳思想工作又屬于企業(yè)文化建設(shè)的一部分，因此可以利用這兩者之間的關(guān)系形成輿論氛圍。一方面可以促使員工接受宣傳思想的基礎(chǔ)之上審視自身存在的問題和不足，另外一方面可以促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層深入基層員工，強(qiáng)化企業(yè)文化，做好各項(xiàng)宣傳工作，將企業(yè)的核心價(jià)值觀不斷地深化與精化。

（二）創(chuàng)新要與時(shí)代精神同步

當(dāng)前，全國上下倡導(dǎo)和弘揚(yáng)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是國家公民的行為準(zhǔn)則，也是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，尤其是國有企業(yè)員工。因此，國有企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化創(chuàng)新要把弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為核心，把社會(huì)主義核心價(jià)值融入企業(yè)文化建設(shè)中，使企業(yè)文化始終與時(shí)代精神同頻共振。其次，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，員工的思想也隨著人的自我意識(shí)的改變而改變，員工更加注重個(gè)體的發(fā)展、企業(yè)的成長、團(tuán)隊(duì)的氛圍等，而不僅僅是薪酬待遇，從單一的思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣乃季S模式。所以，企業(yè)從前倡導(dǎo)的無私奉獻(xiàn)精神，也應(yīng)隨之轉(zhuǎn)變，員工更加希望共享企業(yè)發(fā)展成果，構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化創(chuàng)新，就要把握好員工思維方式的轉(zhuǎn)變，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新。

（三）創(chuàng)新要與先進(jìn)技術(shù)同步

宣傳思想工作的作用是讓企業(yè)的文化融入到員工具體的職責(zé)當(dāng)中，令企業(yè)文化更加貼合實(shí)際，深入實(shí)際，為了更好地控制這一手段，使其產(chǎn)生更積極的作用，可以不斷地尋求創(chuàng)新和完善，利用新的信息技術(shù)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。說白了，就是如何講好企業(yè)故事、講好員工故事。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳播方式發(fā)生翻天覆地的變化，員工更樂于接受新興媒體的宣傳，所以，企業(yè)宣傳媒介和方式也要隨之轉(zhuǎn)變，要通過企業(yè)官方微博、微信、抖音等，利用圖文并茂、短視頻等方式，傳播企業(yè)好聲音，宣傳好企業(yè)精神，使企業(yè)文化深入人心。

三、結(jié)語

宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成、不可分割。企業(yè)文化展現(xiàn)的是企業(yè)的凝聚力和工作氛圍以及企業(yè)的發(fā)展價(jià)值觀，因此宣傳思想工作可以加快這些東西的形成，從而確保企業(yè)文化能夠經(jīng)過時(shí)間的沉淀具備更好的意義。企業(yè)的宣傳思想創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新均需要全體員工的努力，企業(yè)根據(jù)員工的需求要求制定明確的發(fā)展目標(biāo)，并保障員工的利益，為員工的利益著想，這樣一來企業(yè)的品牌效應(yīng)也才會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化的創(chuàng)新需要不斷地進(jìn)行，因?yàn)樯鐣?huì)始終是變化和發(fā)展，在此基礎(chǔ)之上宣傳思想工作同樣要保持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，努力挖掘企業(yè)內(nèi)部的精神和文化，營造輕松愉悅的工作氛圍，令每一位員工都能在自己的崗位上獲得成就感，反過來便能夠更加豐富企業(yè)文化，促進(jìn)宣傳思想工作的開展。

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