梁北招
摘要:文章指出,小學數學轉崗教師要“把握認識規律,‘蹲下身來理解教材”“重視知識建構,‘蹲下身來創設情境”“放低教學姿態,‘蹲下身來平等交流”“重視課堂生成,‘蹲下身來機智處理”“注重評價方式,‘蹲下身來以評促學”,這樣才能收到良好的教學效果,提高教學效率。
關鍵詞:小學數學;轉崗教師;教學策略
近幾年,因工作需要,廣東省清遠市教育系統里的部分初、高中教師或小學非數學科教師轉到小學數學教師崗位任教。為幫助這些教師盡快適應小學數學教學,提高課堂教學效率,筆者成立了專項的課題進行研究。經過幾年的跟蹤調查、分析研究、及時指導,大部分小學數學轉崗教師學會了“蹲下身”來“讀懂教材、讀懂兒童、讀懂課堂”,構建和諧的師生關系,引導學生快樂學習。
一、把握認識規律,“蹲下身”來理解教材
有些轉崗教師兩節課就教授完一個單元的教學內容、一個月就上完了整個學期的教學內容。究其原因,他們教學時把小學生當成初、高中生,沒有把握和遵循小學生的認識規律。小學生缺乏感性材料和實際生活經驗,需要教師“蹲下身”,站在小學生的立場理解、挖掘教材,讓學生在經歷現實生活的過程中建立牢固而清晰的表象,在不斷感知、感悟中理解知識內涵。
廣東省小學數學教研員鮑銀霞老師指出:“教師要面向學習者進行教學設計,應該因學生之知,以其所知喻其不知。”這就要求教師要了解學情,合理確定教學基點。
如宋升達教師在教授《比一比》一課前,了解到學生在一年級下冊學習了100以內數的大小,且較多地借助小方塊等直觀模型和數數的方法解決問題;而本節課是萬以內數的大小比較,數字大、數位多,比較的數的位數也增加了,小方塊和數數的方法不再適用。宋老師把握住知識的連接點,在課前巧妙地設計了一道比較大小的口答題:37〇9、81〇100、87〇65、34〇37。
宋老師認真研讀教材,根據學情創造性地設計教學,通過練習引導學生脫離具體情境,根據數位多少或相同數位比較兩個數的大小,為這節課能用多種方法比較三位數、四位數的大小做了鋪墊,也讓學生體會到學習是新舊知識相互作用的過程,收到了良好的教學效果。
二、重視知識建構,“蹲下身”來創設情境
轉崗教師認為小學的數學課堂過于花哨,數學味不濃;但直接出示例題,整節課圍繞例題開展純數學教學,會導致課堂枯燥無味。新課標指出,有效的學習活動不能單純依賴模仿與記憶,動手實踐、自主探究、合作交流是學生學習數學的重要方式。因此,教師應結合學生的實際情況,創設有效的教學情境,營造濃厚的學習氛圍,喚起學生的主體意識,調動學生的學習潛能。如何讓學生建構清晰的數學認知結構?這需要轉崗教師轉變觀念,“蹲下身”來,根據課堂教學需要,結合小學生的生活經驗,融合信息技術,創設豐富的教學情境,為學生提供直觀材料和游戲,給學生以準確、清晰的刺激,使學生對知識有完整的了解。
如宋老師在《比一比》這節課中,結合教學內容巧妙設計了兩個學習情境。第一個是提問學生是否喜歡旅游,學生回答“喜歡”后,宋老師說:“那我們一起游覽祖國的大好河山!”屏幕上播放我國幾個名勝古跡的視頻,最后定格在課本的四座名山,出示本節課的相關數學信息。這樣的情境設計,瞬間吸引了學生的注意力,使學生自然地投入課堂學習。
第二個學習情境是教師引導學生得出位數不同、位數相同的數的大小比較方法后,在學生感覺疲憊和思維有點混亂時播放一段總結“比較方法”的微視頻,再次吸引學生的注意力,既調控了課堂紀律,又很好地突破了難點,讓學生主動建構知識。
三、放低教學姿態,“蹲下身”來平等交流
教學姿態就是教師在教學中的表情、語言、手勢和身姿的綜合表現。大部分初高中數學教師習慣以師者姿態出現在學生面前,課堂氣氛較嚴肅,師生距離較遠。這種教學姿態不適用于小學數學課堂。小學數學教師應藝術地運用表情、手勢、眼神等,拉近與學生的距離,激活課堂氛圍,提高學習效率。轉崗教師要想讓自己的話語起到無聲勝有聲的作用,就要“蹲下身”,在課堂上自然地與學生握握手、摸摸頭、點點贊、微微笑,讓知識在輕松、和諧的課堂氛圍中自然生成。
宋老師在教授《比一比》一課時,后面坐滿了聽課教師。候課時,學生個個坐得一本正經,臉上露出緊張的表情。在這種情況下,學生的思維很難打開。宋老師一開課就用富有感情的聲音、夸張的表情、真誠的眼光帶領學生欣賞視頻。第一個學生回答正確了,她及時豎起大拇指;學生不敢上臺匯報時,她牽著學生的手走到講臺;學生的聲音不夠響亮時,她在學生旁邊蹲下來,將話筒遞到學生嘴邊……漸漸地,學生情緒放松了、思維活躍了,課堂熱鬧了。
由此可見,恰當的教學姿態,不但能調節課堂教學氣氛,還能增強語言表達的效果,準確地表達教學內容,成為打造有效課堂的助推器。
四、重視課堂生成,“蹲下身”來機智處理
傳統數學課堂中,嚴謹的課堂預設和提問設計,使學生只能沿著教師的思路學習,沒有自由生成的空間。新課標指出:“學生學習應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。”隨著新課程改革的深入,學生的主體地位日益凸顯,課堂的開放程度更高,生成性問題就在這樣的環境下產生。這就要求教師應當“蹲下身”來,認真做好迎接各種生成的準備,靜等花開。此外,教師還要不斷提高處理各種生成的智慧和轉化各種資源的能力,努力成為學生學習的組織者、引導者和合作者,從而達到教學相長、教育無痕的境界。
如宋老師在教授《比一比》這節課時,能貼近學生的學情靈活組織教學,多次顯示出教師處理生成的藝術。鏡頭一,經過同桌討論得出香山海拔575米,是四座山中最矮的一座山后,教師追問:“剩下三座山的海拔高度都是4位數的,誰最高?”有個學生突然站起來說:“老師,珠穆朗瑪峰的海拔高度是8844米,比這三座山都高!”宋老師很快就反應過來:“噢,這位同學的課外知識真豐富!你為什么說珠穆朗瑪峰都比它們高呢?是怎樣比較出來的?”鏡頭二,學生回答:5483<5429。宋老師沒有直接指出錯誤,而是追問學生:“能具體說說你的想法嗎?”學生答:“這兩個數的千位和百位一樣大,9比8大……噢,我看錯數位了,應該是十位的8比2大,5483>5429。”師說:“當千位和百位都相同時,比較哪一位?”生齊說“十位”。師:“十位也相同呢?”生齊說“那當然是比個位啦”。師小結:“這位同學讓我們因錯而出彩。千金難買回頭看,讓我們掌聲感謝這位同學!”
宋老師的機智處理不僅保護了學生的自尊心,還讓知識方法得到了自然生成,還原了課堂生態。
五、注重評價方式,“蹲下身”來以評促學
轉崗教師在評價學生學習時習慣用表揚類評價和否定性評價,極少運用激勵和啟發性的評價,評價時機也把握得不夠好,且多采用“好棒”“不對”等簡單語言評價。新課標指出:“評價既要關注學生學習的結果,也要重視學習的過程;既要關注學生數學學習的水平,也要重視學生在數學活動中所表現出來的情感與態度,幫助學生認識自我、建立信心。”因此,教師要深刻理解評價的本質,運用多元化的評價手段來評價,真正做到以評促學。這就要求轉崗教師“蹲下身”來,針對不同的個體,用科學、寬容的心靈捕捉學生的閃光點,促使學生的潛能得到最大限度的發揮。
宋老師在《比一比》一課中,采用了恰當的激勵性評價。如,平常膽怯的學生回答正確時,師說:“真好,老師喜歡看到你自信的表現。”學生回答錯誤時,師說:“老師再給你一次機會,你試一試。”優等生匯報了想法,師說:“你說得太好了,我怎么沒想到呢?”“回答得太精彩了,此處應該有掌聲!”……宋老師把教、學、評結合起來,真正實現了以評促學、以評促教的目的。
綜上,只要轉崗教師轉變觀念、改變自己,在教學中從認知上、情感上、行動上學會“蹲下身”來,就會在學生身上、在小學數學教學中找到樂趣和成就,找到屬于自己的“幸福”。