做實內嵌融入

策劃 / 本刊編輯部

推動黨的領導和公司治理有機融合、建立體現黨對國有企業全面領導的公司治理結構，始終是國有企業深化改革、建立現代企業制度的重大理論和實踐問題。2019年12月30日，黨中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》。《條例》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分體現黨的十九大精神，落實全國國有企業黨的建設工作會議有關部署，明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定，具有較強指導性和操作性，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。

國務院國資委和中央企業、各地國資委堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，牢牢把握“兩個一以貫之”，積極推進把國有企業黨的領導融入公司治理、著力在“融入”上下功夫，在“內嵌”上做文章，在建設中國特色現代國有企業制度上取得階段性成果。把黨的領導這一獨特優勢與建立現代國有企業制度有機結合起來，不是搭積木式的“簡單拼接”和生拉硬扯的“強力捆綁”，而是通過加強黨的領導來對原有公司治理的薄弱環節進行必要的加強和完善，以改革的精神促進“三會一層”的規范運作，正確有效地行使職權，進而形成更加切合實際的制度安排和實施路徑，使企業沿著中國特色公司治理現代化的目標不斷邁進。