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發揮勞模引領作用 助推經濟社會發展
——訪棗陽市總工會黨組書記、常務副主席姚家才

2020-05-19 04:19:44廖巧玲通訊員武峰
工友 2020年5期

本刊記者_廖巧玲 通訊員_武峰

姚家才棗陽市總工會黨組書記、常務副主席

做好勞動模范的選樹、培育、管理和作用發揮是工會工作的重要內容,是黨和政府賦予工會組織的重要職責。多年來,棗陽市總工會在市委、市政府的正確領導下,在市勞模評選工作領導小組的監督指導下,認真做好各級勞模的評選表彰、典型宣傳、示范引領和管理服務工作,取得了良好效果,為經濟社會發展和全國縣域經濟百強再進位作出了突出貢獻。

棗陽市總工會勞模工作的概況?

姚家才:高質量做好勞模評選工作。自2003年至今,棗陽市總工會每兩年開展一次“棗陽市勞動模范”評選活動,堅持面向全市各行各業、面向基層一線職工,嚴格規范評選程序,確保評選工作公開、公平、公正,體現勞模事跡的代表性、先進性和時代特色,連續七屆評選棗陽市級勞模115名。同時積極做好各級勞模的推選工作,截至2019年,棗陽市共有全國勞模1名、省部級勞模55名、襄陽市級勞模77名。

大規模開展勞模事跡宣傳活動。每年“五一”期間,與融媒體機構聯合對勞模代表的先進事跡進行采訪報道,精心制作“勞模風采”專題片,弘揚勞動精神、勞模精神和新時代工人階級偉大品格。

精細化做好勞模管理服務工作。建立勞模臺帳,開展勞模狀況調研,對省部級以上勞模每年逐一走訪調查,對離退休勞模榮譽津貼待遇進行落實。近三年來,為省部級以上勞模申報困難補助金46萬多元。組織好勞模療休養活動,分批次組織省部級、市級勞模療休養50多人(次),切實維護勞模的身心健康。

該項工作的特色或亮點體現在什么地方?

姚家才:一是高規格做好勞模推薦評選工作。棗陽市各級勞動模范的推薦評選,得到了市委市政府領導的高度重視和大力支持。市委常委、工會主席親自研究推薦評選方案,市委市政府主要領導審核把關,隆重召開勞模表彰大會,極大地鼓舞了士氣,提振了精神,凝聚了力量。

二是強力度開展活動促發展。市委出臺了《關于開展傳承勞模精神、助推“美麗富強新棗陽”建設活動的實施方案》,號召全市企事業單位廣泛開展企業勞模評選,勞模車間、勞模班組創建活動。三年行動計劃實施以來,共評選企業勞模3000余人、勞模車間43個、勞模班組210個,建立勞模創新工作室32個,做實叫響了勞模品牌。

三是統籌加大黨工共建工作力度。市委組織部出臺了《關于加強黨建帶工建、工建促黨建工作的意見》、《關于加強新形勢下在工人中發展黨員的實施意見》,在全市開展“發展勞模黨員、黨員爭當勞模”活動。把黨的建設和工會組織建設同步規劃、同步實施、同步考核;把工人中的勞動模范培養成黨員,把黨員培養成為勞動模范。

該項工作的實際效果如何?

姚家才:通過多年來對各級勞模的培養選樹、宣傳推動,打造了一批在社會上有影響、在行業內拔尖、貢獻突出的優秀代表,為科學發展、跨越發展提供了強有力的人才支撐。

省勞模張道兵,用一名普通農民高瞻的思維、敢闖的韌勁,拿出積蓄創建了“棗陽市鄧棚水果種植專業合作社”,將棗陽桃品牌、桃文化推向了全國,帶領一方百姓共同致富,成為湖北省農業產業“領軍人才”。

襄陽市隆中工匠、棗陽市勞模舒輝菊,用知識型、技能型、創新型新時代工人的鉆研精神、精湛技藝,創造出一件件高價值藝術品,詮釋了“隆中工匠”“光武大匠”的不凡品質。

襄陽五一勞動獎章劉秀紅,從醫三十四載,始終牢記大醫精誠古訓,秉承杏林遺風,對醫技精益求精,對患者一腔熱情,致力于心腦血管疾病的研究,牽頭創建了全省縣級首家標準胸痛中心,為棗陽的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。

從目前來看,此項工作存在什么問題,還有哪些需要改進的地方?

姚家才:存在勞模宣傳力度不大、部分企業退休勞模收入偏低、農村部分勞模生活困難等問題。

如何做到在政治上關心,生活上關愛,工作上支持,以勞模的先進事跡影響帶動廣大職工,是當前加強勞模管理工作中亟待解決的問題。

一要加強政治引領。在重要政治活動、重點理論研討中,突出對勞模群體的思想政治教育;提高勞動模范在“兩代表一委員”中的比例,推動勞模代表參政議政,永葆勞模的政治性。二要建立管理機制。暢通勞模的培養、評價、激勵、上升渠道,打破勞模終身制問題,建立能上能下機制,保障勞模待遇,永葆勞模的先進性。三要加大培養力度。要在工作中鍛煉和培養職工,讓勞模精神成為一種價值追求、社會風尚、國之精神,永葆勞模的代表性。四是建立救助機制。爭取政府支持,提高幫扶工作水平,建立困難勞模幫扶救助長效機制,及時給予經濟上的救助和精神上的支持。

您如何看待這項工作?

姚家才:在做好各級勞模選樹的同時,注重發揮勞模的示范效應,對勞模精神進行傳承和發揚。

要在弘揚勞模精神中凝聚正能量;要在創業創新中增添活力,大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍,帶動引領更多職工積極參與勞動創新、知識創新、技術創新和管理創新,讓一個個“微創新”匯集強大能量,培育更多的創業典型、致富典型,為推動經濟社會發展注入源源不斷的動力;要在推進跨越發展中創造新業績。“工匠精神”代表的是一種精益求精、悉心鉆研的精神,和勞模精神異曲同工。在當前大眾創業、萬眾創新的時代背景下,各行各業都需要用“匠心獨運”的模式來尋求發展與突破,“工匠精神”更應該成為廣大職工和勞動群眾的主體意識和主流精神。

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