工友信箱

本欄目由第四屆“湖北省維護職工權益杰出律師”譚立獨擔綱主持

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詆毀新冠肺炎防治英烈應承擔什么責任？

《工友》編輯部：

我在微信群中發現有人對新冠肺炎防治期間出現的英雄、烈士發表不當言論之后，曾加以制止和駁斥，但那人卻不以為然。請問：就詆毀英雄、烈士名譽的行為，應否承擔法律責任？

周麗麗

周麗麗讀者：

發表侮辱性言論，詆毀英雄、烈士名譽，傷害英雄、烈士親屬及社會公眾情感的行為構成名譽侵權，應承擔停止侵害、恢復名譽、賠禮道歉、賠償損失等民事責任。

一方面，英雄烈士名譽受法律保護?！队⑿哿沂勘Ｗo法》第二十二條規定：“禁止歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神。英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽受法律保護。任何組織和個人不得在公共場所、互聯網或者利用廣播電視、電影、出版物等，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽?！?/p>

另一方面，侵犯英雄烈士名譽必須承擔法律責任?！睹穹倓t》第一百八十五條規定：“侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名譽、榮譽，損害社會公共利益的，應當承擔民事責任。”《英雄烈士保護法》第二十六條也指出：“以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽，損害社會公共利益的，依法承擔民事責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”

再一方面，英雄烈士名譽被侵犯可以提起訴訟。《英雄烈士保護法》第二十五條規定：“對侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽的行為，英雄烈士的近親屬可以依法向人民法院提起訴訟。英雄烈士沒有近親屬或者近親屬不提起訴訟的，檢察機關依法對侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽，損害社會公共利益的行為向人民法院提起訴訟。負責英雄烈士保護工作的部門和其他有關部門在履行職責過程中發現第一款規定的行為，需要檢察機關提起訴訟的，應當向檢察機關報告。英雄烈士近親屬依照第一款規定提起訴訟的，法律援助機構應當依法提供法律援助服務?！?/p>

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單位能否因員工治安拘留將其解聘？

《工友》編輯部：

我因參與賭博被公安機關給予了10天的治安拘留。期滿后，公司以曠工為由將我解聘。我同意解聘，但要求公司支付賠償金，遭到公司拒絕，理由是因為我違法在先且已經被處罰，公司解除勞動合同的行為合法。請問：公司的理由成立嗎？

劉露婷

劉露婷讀者：

公司的理由不能成立，即其必須向你支付賠償金。

根據《勞動合同法》的規定，用人單位由于勞動者的錯誤而解除勞動合同的情形，限于“嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度”、“嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害”、“同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正”、“被依法追究刑事責任”等四種。結合本案，一方面，很明顯，你的情形不屬于前三種。另一方面，你的行為也不屬于第四種情形，即“被依法追究刑事責任”范圍。治安拘留與犯罪是完全不同的概念，前者只屬于行政處罰范疇，也稱為行政拘留，是指公安機關對于違反了行政法律規范，但尚未構成犯罪的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施，其核心在于行為人的行為應當受到處罰，但還夠不上按照犯罪來追究其刑事任。

《勞動合同法》第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！惫窘獬愕膭趧雍贤`反了法律規定，應向你支付賠償金。

工友

調整工作崗位，是否也應同時調整工資？

《工友》編輯部：

我原是一家公司的文員，因充實生產一線需要，三個月前被公司單方調整到車間工作，我當時心里雖有意見但并未反對。近日，鑒于車間的工作比文員崗位辛苦得多，且必須上夜班，而公司卻仍按文員崗位向我工資發放，沒有依據同工同酬的原則按車間人員標準增加，我曾要求公司要么讓我回到文員崗位，要么增加工資待遇，卻均被公司拒絕。請問：公司的做法對嗎？

馬伊蕾

馬伊蕾讀者：

你無權要求回到文員崗位，但有權要求增加工資待遇。

一方面，勞動合同的變更已經發生法律效力。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。表面看來，公司未與你協商一致，無權單方調換你的工作崗位，但這并非絕對，因為《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條規定：“變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持?！币虼?，你們的勞動合同已經進行了變更。

另一方面，公司應當調整你的工資待遇。《勞動法》第四十六條規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！边@里的“同工同酬”是指用人單位對于從事相同工作、付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，應支付同等的勞動報酬。

工友

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