李榮清：讓焊接“火”起來

文_李定山 李昌瓊

【人物名片】

李榮清，四川遂寧人，1993年參加工作，現為中建科工華中鋼結構公司武漢廠焊培中心高級技師。其高超的焊接技術，使一個又一個焊接難題被攻克；虔誠的傳道授業，讓一批又一批的焊接能手走上崗位。他用行動默默地詮釋著工匠精神。

2014年11月榮獲全國技術能手稱號，2017年1月起享受國務院政府特殊津貼，2019年5月獲湖北省五一勞動獎章。

“李師傅，這個地方怎么焊你來指導下?！?/p>

“李師傅，這個栓釘焊腳總是不飽滿，你來看下出了什么問題?！?/p>

“李師傅，雙絲埋弧焊成型寬窄不一，你過來瞧下?！?/p>

這樣的呼聲，每天總是在李師傅的對講機里響個不停。這位李師傅，正是中建科工華中鋼結構公司武漢廠“廠寶”級人物——享受國務院政府津貼的焊接技術能手李榮清，一位讓焊接“火”起來的老師傅，大家都親切地稱他“老李”。

技術顧問VS培訓老師

1993年，李榮清一腳踏入焊接行業，此后再沒有挪窩。2012年，老李35歲，已經到了從事焊接工作“黃金年齡”的尾聲。那時，正好有多家企業開出高薪，聘請他去擔任技術顧問。這是個很不錯的去處，老李卻拒絕了：“我還是希望在焊接一線，而且那會兒廠里的焊工缺口還很大，我每天都急得不行，哪有功夫去想別的?！睘榱私鉀Q用工缺口，老李全心全意籌備著一件大事，組建武漢廠優質焊工的搖籃——焊接培訓中心。他想讓焊接在廠里“火”起來。

那年年底的一個晚上，熟睡中的老李被電話叫醒。晚班學徒用帶著哭腔的嗓音說：“師傅，對不起，我犯錯誤了，我明天就申請辭職?！崩侠畹念ⅠR沒了，趕到車間了解原因后松了口氣。原來這位學徒前一天焊接的全熔透焊縫，經檢測后，通條不合格。老李穿戴好勞保用品、拿著碳棒，將學徒拉到一旁，把焊縫刨到缺陷位置后，將缺陷產生的原因分析給學徒聽，引導他的情緒從沮喪到緊張再到愧疚，最后轉化為動力。當夜，老李索性也不回去了，逐一指導其余的學徒們。

2013年年中，武漢廠正式投產，半年完成產量7萬噸，達到設計產能的70%，老李和他培養的焊工們功不可沒。2012年至今，焊培培訓中心共計培養焊工1200余名，為武漢廠由老廠到新廠再到全面投產提供了焊接保障。

吃點苦頭VS嘗點甜頭

2016年，李榮清又有新的事情要發愁。他在每日焊接巡查中發現，新進廠的焊工雖然經過培訓，但上崗后焊接技術都有不同程度的下滑?！皩W的時候都會，上崗就技術下滑，顯然是崗位責任心不夠啊?！庇谑抢侠顩Q定得讓責任心不夠的焊工“吃點苦”。

李榮清聯系上質檢部，雙方一起給車間焊工制定了“紅黑榜”。紅榜焊工由質檢部進行獎勵，黑榜焊工則被強制性要求脫產培訓。對比式的“紅黑榜”讓黑榜焊工知恥后勇。一段時間后，車間焊接合格率有了顯著提升。老李還沒來得及高興，又發現了新問題。

雖然焊工們平均水平提高了，但是擁有較高技能水平的焊工數量沒有增加，構件難度較大的關鍵部位的焊接，仍然存在焊工不足的情況。為了解決這個問題，李榮清決定讓大家伙兒嘗點“甜頭”，指引大家向更高層次沖擊。

經過多輪商定，老李與焊接工程師一起制定了“武漢廠焊接比武擂臺賽”，成為“擂主”者將收獲豐厚的精神和物質獎勵。首屆比武沒有“擂主”，老李挽起袖子親自上陣，擔任“擂主”。曾經的學徒們聽到消息后都嗷嗷叫地報名，立志將他擊敗。擂臺賽制開啟后，焊工們積極學習的氛圍被全面帶動了起來，“擂主輪流做，下月到我家”的“囂張”宣言在攻擂失敗的焊工們口中被不斷說起。

“有苦有甜”的方式，為武漢廠培養了一大批優質焊工，其中胡躍飛、李云飛等人多次在國際焊接大賽中獲得佳績，焊培中心被大家冠以“優質焊工的搖籃”稱號。

工作室VS技術創新

2017年4月，李榮清在車間進行日常焊接巡查時，發現廢鋼箱中總有許多沒有用完的焊絲。老李在內心盤算了一下，每盤焊絲浪費1米，一年下來就是60萬左右。怎樣才能將這60萬省下來呢？老李心中有了目標。剛剛掛牌成立的武漢市技能大師李榮清工作室全力運轉起來，他自己更是在日常生活都不忘琢磨這事兒。

1米長的焊絲究竟怎樣才能使用掉？老李與廠里的焊接工程師一起嘗試了不少方法，但都達不到降低成本的目標。直到有一次對外交流時，一位老專家無意中提出了“冷絲焊”的理論設想，老李的思路瞬間被打開。

冷絲焊技術，就是利用熱絲融化冷絲的一種技術，將廢焊絲當做冷絲正好與這項技術完美結合。原理琢磨通后，老李帶著工作室團隊說干就干，迅速實現了由理論到實踐的突破。他們在冷絲焊的基礎上研發出碎絲焊，就是將焊絲剪碎，排布在焊道上，利用熱絲的溫度將其融化并填充進焊道。但是在試運行的過程中，又碰到了一個意料之外的問題——焊絲剪碎的效率太低，增加了焊工的工作負擔，大家又不愛這技術了。

有一天老李經過商務部，看見他們正在用碎紙機粉碎過期文件，靈光一閃：“我們能不能有一個和碎紙機差不多的碎絲機呢？”工作室迅速聯系有關廠家，經過了反復10多次修改與調整，一臺實用高效的碎絲機投入使用，碎絲焊技術也得到了全面推廣，焊工們再次愛上新技術。除此之外，6項專利、2項省部級工法、2篇核心期刊論文也都是老李對創新精神的詮釋。

如今43歲的老李已經是個老焊工，那雙拿焊槍的手不如以前穩了，可老李也并不老，他還保留著不輸年輕人的創新精神與執行力，保持著讓焊接繼續“火”的動力。你要是問廠里的焊工，老李老不老？他們肯定會打趣說：“垂垂老矣李師傅，容光煥發李榮清?！?/p>