提升基層組織力 開創黨建新局面

黃曉丹

摘要：國有企業基層黨建工作要重點提升基層組織的組織力。要從思想教育、制度建設、人才培養、黨建創新四個角度實現組織力提升。應做到強化黨員干部思想教育，提升思想定力;優化基層黨建工作機制，推進制度建設;加強黨員干部人才培養，構建優秀隊伍;探索基層組織創新實踐，打造黨建品牌。

關鍵詞：國有企業;基層組織;思想教育;制度建設;人才培養

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，新時代基層黨組織建設的重點是提升組織力，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。國有企業黨建工作應重點提升基層黨組織的組織力，以組織力的提升推動基層黨建質量的不斷提升，從而開創基層黨建新局面。新形勢下國有企業基層黨組織在組織力提升的過程中，要從思想教育、制度建設、人才培養、黨建創新四個角度切入。

一、強化黨員干部思想教育，提升思想定力

提升基層黨組織的組織力，需要基層黨組織做好黨員干部思想政治教育，提升黨員干部的思想定力。國有企業基層支部要高度重視黨員干部思想教育，建立起制度化常態化的思想教育工作機制，切忌思想政治工作中出現“一陣風”的不良現象。黨員干部思想政治工作的效果顯現比較緩慢，國有企業基層支部要靜下心來、久久為功，不能急功近利。要做好黨員干部思想政治工作的內容創新、載體創新、方法創新，加強思想政治工作對基層黨員的心理關愛和人文關懷，注重思想政治工作的激勵作用。要善于和黨員干部拉近距離，增進互動，傾聽黨員干部的心聲。同時，國有企業基層支部還要注重思想政治工作和企業中心工作的融合，要求戰斗在企業生產管理第一線的黨員干部起到榜樣帶頭作用，帶領全體黨員干部共同為企業的創新發展而奮斗。

二、優化基層黨建工作機制，推進制度建設

若制度廢弛，必然導致組織渙散。加強制度建設，優化工作機制，能夠從制度層面提升基層黨組織的組織力。我們黨歷來注重制度建設，這是黨自我完善的重要過程，也是黨取得勝利的關鍵。國有企業基層黨組織要做好制度建設工作，確保各項工作都能夠依照規章制度進行，從制度中汲取生命力和戰斗力。黨員管理、黨員教育、黨員監督等環節都要制度化，要避免基層黨建工作中出現隨意性的現象，使黨員干部能夠強烈地感受到制度的威嚴。國有企業基層支部要將制度建設的重點放在“三課一會”制度、民主生活制度、報告工作制度、聯系群眾制度、廉政制度等方面，不斷實現自我完善。當前國有企業基層黨組織應堅持問題導向，善于發現當前黨建工作機制中存在的各類問題，并積極地加以完善和優化，推動制度建設不斷進步。

三、加強黨員干部人才培養，構建優秀隊伍

黨的十九大報告要求培養高素質專業化的黨員干部隊伍。國有企業需要培養大量的優秀人才，以此實現國有企業的人才戰略，提升企業的綜合競爭力。國有企業基層組織應承擔起人才培養的重任，同時通過人才建設不斷提升組織力。國有企業基層組織應成為伯樂，善于發現可塑之才，對于企業中涌現的責任心強、業務能力強、道德素質強的優秀人才，要積極地吸收入黨;國有企業基層組織要善于培養人才，利用基層支部的平臺和資源，培養起一批具有政治立場堅定、業務能力卓越的優秀黨員干部;國有企業基層組織還要對各類人才委予重任，使人才在實踐中得到鍛煉和提升。當前尤其要發現和培養具有擔當精神和創新意識的人才，使這些人才能夠基層黨組織的骨干。國有企業基層組織在人才培養過程中既要從黨建工作出發制定人才培養策略，又要站在企業角度制定人才培養策略，要培養出滿足黨建需求和國企發展需求的復合型人才。

四、探索基層組織創新實踐，打造黨建品牌

黨的十九大報告指出，要推進黨的基層組織設置和活動方式創新。基層黨組織創新是提升組織力的重要方面，也是最能體現基層組織建設動能的方面，更是打造基層黨建品牌的關鍵步驟。國有企業基層黨組織在創新實踐方面要結合國有企業經營管理特點，將基層組織的創新實踐和企業創新發展融合起來。首先，基層組織要做到功能創新。國有企業基層組織要在功能上有所延伸和拓展，要凸顯出服務功能，更好地服務于黨員、服務于企業、服務于群眾，使黨員干部成為服務者;其次，基層組織要做到形式創新。可以通過班組黨建等形式實現黨組織和企業生產經營相結合，發揮黨員班組的戰斗力，體現黨員干部的模范先鋒作用。可以組建黨員公益團隊，引導黨員干部利用業余時間以志愿者的身份服務社會、服務群眾，從而樹立企業形象，提升企業口碑;最后，基層組織要做到品牌創新。國有企業基層組織要保持旺盛的創新力，既要學習吸收各類黨建創新案例中的思想，又要結合本企業的特點做好創新措施的本地化和具體化，要形成具有可參照性、可復制性的組織建設范例，打造屬于本企業的黨建工作品牌，彰顯出基層黨組織的旺盛生命力。

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