國企黨建工作中新媒體應用的難題與對策

劉開燕

摘要：國有企業作為國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，黨建是馬克思主義理論建黨同黨的建設實踐的統一，黨建作為企業內部控制管理的核心建設，是國企賴以生存發展的“靈魂”所在。改革開放以來，市場經濟體制下國企的黨建工作已取得顯著成效，但國企的黨建工作兼具重要性和價值性，新形勢下仍舊需要借助新媒體等應用不斷創新，努力提升企業黨建文化，與時俱進，實現持續穩定的發展。

關鍵詞：黨建;國企;新媒體應用;創新

現今社會，經濟全球化和世界一體化已然成為大勢所趨，對外我國面臨復雜多變的國際環境，對內我國處于全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，在這緊要關頭，國企所處的外部經營環境以及內部管理環境均受到來自各方面的壓力。挑戰和發展機遇并存，不僅給國企的經營開拓帶來無限發展前景，同時也給國企黨建工作帶來很多困難。因此在國家深化改革開放的新時期，國企必須重視黨建工作，加強創新，利用新媒體提升和豐富黨建文化。

一、新媒體應用在國企黨建工作中的重要性

（一）新媒體有利于促進黨建工作的宣傳和開展

現代網絡發展催生出新媒體，這種網絡力量具有多種特點，實現不同平臺的聯動、將內容分散到多個渠道。覆蓋多個終端，最大化的提升傳播信息的深度好廣度。這種網狀化、多媒體的傳遞方式，大大加快信息的傳播速度。因此，將新媒體運用到黨建工作中，可以有效促進黨的新思想、新政策和新精神在國企內部的傳播，在短時間內使黨建信息及時覆蓋大部分人群，節省工作時間，提升黨建工作效率，加大宣傳力度，在日常生活中潛移默化的營造加強黨建學習和工作的良好氛圍。

（二）新媒體有利于黨建工作傾聽民意、收集民聲

新媒體和以往逐級向下開展黨建工作最大的不同之處在于，新媒體反饋是非常快速、及時且高效的，并且具有實時體現雙向互動的特征。信息一經發出，用戶便可在社交軟件、新聞資訊等新媒體平臺上瀏覽到實時的最新信息，并且可以在界面進行互動、評論、點贊、轉發等操作，這種互動操作不僅使用戶有極高的參與性，更使人人均具有自主發言權。如此一來，黨建工作部門便可以在新媒體平臺看到群眾的反響和訴求，有利于直接傾聽民意、收集民聲，根據群眾訴求進一步改進和完善黨建工作，使黨建工作更貼近群眾生活，也更符合民心。

（三）新媒體有利于黨員干部提高黨建學習效率

以往傳統的黨建工作依托講座、主題教育等線下方式，往往受到時間、空間等條件限制，特定條件下會影響黨建工作的開展。而新媒體的發展促使黨建思想宣傳工作有了創新性的改革，依托豐富的網絡教育資源，廣大黨員干部可通過遠程進行網上學習，隨時隨地共享信息，打破時空等條件的局限，不僅使黨建教育學習方式呈現多樣化，同時也提升學習興趣，更有利于黨建工作的開展和宣傳，對于黨員干部來說也大大提升了工作效率，節省了時間和不必要的麻煩。

二、新媒體運用存在的問題：黨建工作內容、形式陳舊落后

新媒體作為新興的網絡力量，在黨建工作中可靈活運用，充分發揮宣傳和教育作用。然而就國企黨建工作開展的現狀來看，國企進行黨建思想政治教育時，對新媒體的認識遠遠不夠，尚未重視新媒體的力量，仍以傳統的工作方法為主，內容和形式陳舊落后，未跟上時代發展的步伐。首先，思政工作理念落后，在宣傳教育過程中，未充分了解員工所思所想和個性化需求，而是采用一些強制性行政命令要求員工接受思想教育，輕則影響員工接受思想政治教育的情緒，重則會出現抵觸、抗拒、排斥等心理，阻礙思想政治工作的宣傳和推進。其次，黨建工作過于強調集體主義和奉獻精神，空談理想，實際教育內容空洞，未將思想政治工作與員工個人利益和實際生活相關聯，導致部分思想政治工作的宣傳成為無意義無內容的口號。最后，黨建網絡平臺的創新性不夠。就目前狀況而言，不少國企并未建設專門的黨建網絡平臺，而且在影響國企黨建工作宣傳效果的時候，僅僅是依靠黨政辦公室網站以及宣傳部門。已有專門黨建網絡平臺的國企則存在網站建設水平低的問題，網站界面過于粗糙，功能不完善、形式單一或布局色彩單調，沒有吸引力可言。再者，網站存在技術性故障不能及時解決，導致網站無法有效訪問，網絡黨建工作的開展徒具形式。

三、利用新媒體推進黨建工作的幾點建議

（一）加強對黨員干部的新媒體培訓和教育

在新媒體廣泛發展的時代，想要將新媒體在企業黨建工作中所產生的積極作用發揮出來，則必須要對現代新媒體的應用方式以及應用特點充分掌握，通過靈活性掌握新媒體特性以創新黨建工作方式，提升黨建工作效率。所以，在現代國有企業黨建工作中，需要強化培訓黨員干部運用現代新媒體的技能，強化學習現代新媒體的操作方式。通過定期開展信息化培訓班，指導黨員干部積極參與到新媒體技術的學習當中，充分與現代新媒體工作思路相結合，強化運用，同時，黨員干部也要積極主動了解新媒體相關知識，關注網絡熱點問題，了解廣大網友和民眾想法，增強認識和應用新媒體的能力，切實將新媒體的益處落實到具體黨建工作中，推進黨建工作的創新、改革和發展，提升黨建工作的質量。

（二）運用新媒體開展主題教育推進國企黨建工作發展

在全黨主題教育活動中，范圍最廣，開展最為全面的主題教育是“不忘初心、牢記使命”，也正是這一主題，可以強有力的推動新時代背景下，我黨發展方向與工作重心，加快提升黨建工作實質內涵。在國有企業中加快推動“兩學一做”教育，高效整合現代新媒體技術與新媒體平臺，讓新媒體在黨建工作中強化優勢，發揮作用，將黨建工作人員和學習人員的實際需求與學習渠道進行整合，充分利用學習強國APP、微信、微博、抖音、各類新聞APP、遠程教育平臺等形式，綜合運用現代新媒體技術手段將黨員學習資料進行豐富，并系統性的整合習近平總書記各類講話學習。習近平總書記在十九大報告中指出，弘揚馬克思主義學風，黨建工作中，快速推進學習“兩學一做”的步伐，使得學習活動制度化、常態化，培訓重點為縣級以上的領導人員，在全黨范圍內加快推進主題教育，以創新的思想武裝頭腦，指導實踐。持此之外，在貫徹落實黨建工作的時候，要強化宣傳教育，注重輿論引導的積極作用，使得黨建工作能夠縱向發展。

（三）推動國企黨建各方面制度的建設和完善

健全的制度是保證國企黨建工作順利開展的前提，因此國企必須重視制度的建立和完善，促進管理體制的創新，用制度為各項工作的開展提供堅實的保證和依據。首先要注重強化建設權利約束制度，建立健全全黨組織活動的相關規章制度，理順各個治理主體的工作責任以及權力范圍，使黨建的各項工作嚴格按照規章制度和相應程序開展。其次要健全反腐倡廉制度，推進廉政建設，堅持從嚴治黨，改進作風建設，使黨的工作自覺接受群眾監督，嚴格監督執紀問責，著力構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的機制保障。最后要制定合理的黨建文化干部管理制度，堅持民主集中制，黨建工作聽取群眾意見，黨建干部不濫用職權，同時還要提升黨員干部的奉獻意識，黨員干部要競當榜樣模范，關鍵時刻發揮堡壘作用。

四、結束語

總之，在經濟全球化的大背景之下，我國市場經濟體制不斷完善，國企在改革開放的浪潮中，為適應新形勢新時代，為引導員工樹立正確的價值取向，更為了使國企發展跟得上時代步伐，國企必須重視黨建工作，并且要切實將新媒體運用的黨建工作的宣傳和教育中來，利用新媒體效應，大力宣傳先進人物事跡，提升黨員工作者的政治意識和為人民依法、正規化辦事的能力，更好的促進黨員領導為人民服務，最終促使國企在世界一體化的潮流中不忘初心，始終沿著社會主義方向堅定前行。

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