關于東莞中小微企業管理創新的思考

余思安

摘要：隨著我國經濟的發展，中小微企業已然成為了經濟發展的重要力量。東莞作為廣東省地區中小微企業發展最活躍的城市之一，有著其顯著的特性。本文針對分析了東莞中小微企業的現狀以及管理創新過程中存在的問題，從四方面提出促進東莞中小微企業管理創新的建議。

關鍵詞：中小微企業;管理創新;東莞

目前、我國大部分企業陷入經濟停滯階段，停滯階段帶來的市場萎縮，迫使我國整體經濟處于轉型期，中小微企業以其規模較小、抗風險能力弱，管理理念不足、技術基礎薄弱，創新體制不夠完善、產品附加值低等原因，再加上近年來國際能源價格不斷上漲、勞動力成本不斷提高、人民幣匯率的持續升值，我國中小微企業的生存空間被大大壓縮，此刻更是受到了巨大的生存與發展的威脅。東莞作為廣東中小微企業發展最活躍的城市之一，在這個關鍵時期，東莞中小微企業想要突破重重難關，持續不斷的創新勢必成為重要的突破口之一。本文立足于管理創新的內涵，探究東莞中小微企業管理創新存在的問題及解決對策，提出應從管理理念、組織結構、戰略管理和企業文化四方面入手，全面實現中小微企業管理體制的創新，從而提高中小微企業的管理水平和增強企業的核心競爭力，對促進東莞中小微企業轉型升級、提升核心競爭力，以及促進東莞全面建成小康社會具有非常重要的理論和現實意義。

一、當前東莞中小微企業的發展現狀

東莞是廣東省地級市，接壤廣州與深圳，并且位于深莞惠城市圈的核心區，也是粵港澳大灣區城市群的成員之一，因其非常好的地理優勢，目前東莞已經躋身我國“新一線”城市。

東莞號稱“世界工廠”，與其他城市不一樣的地方在于，它的村鎮經濟較為活躍，有著大大小小的園區，其中活躍著大批中小微企業，并且它的龍頭企業并不是集中在中心區域，而是分散在各個鎮。根據東莞市工商局最新發布的經濟分析報告顯示，截至今年2月，東莞市場主體總量達124.52萬戶，其中中小微企業占據98%以上，穩居全省地級市第一，主要分布在紡織、電子、玩具和服裝等加工行業。與大型企業相比，中小微企業規模經濟效應處于劣勢，而且大部分企業以代工貿易的模式生存，缺乏自主品牌，不同程度面臨技術創新能力不足問題，影響其可持續發展。

（一）缺乏自主品牌。東莞的大部分中小微企業多是做貼牌生產，沒有自主品牌，產品附加值并不高。

（二）東莞的大部分中小微企業為外向型企業，“三來一補”模式仍然是東莞市中小微企業的主要生產方式。由于受國際金融貿易戰影響，國外市場消費低迷，企業的訂單也出現了大幅度減少。

（三）東莞中小微企業融資相對困難。目前銀行貸款是絕大部分中小企業資金來源的首選。但由于經營管理不規范、財務制度不健全、部分企業缺乏誠信意識等各種原因，已嚴重影響了東莞中小微企業的整體信用形象。因此商業銀行對中小微企業長期以來抱著消極的態度。而且，東莞的中小企業規模小、財務實力相對薄弱，導致實際融資成本一直比較高，這對于大部分中小微企業來說，無疑是雪上加霜的。

（四）東莞創新人才緊缺。經濟轉型背景下，東莞人才引進工作針對性不強，缺乏清晰的規劃。目前不斷出臺相關人才政策，但會傾向于物質留人，缺乏文化留人、環境留人、事業留人等，同時人才激勵體系也有待建立和完善。

二、制約東莞中小微企業發展的主要原因及分析

隨著東莞經濟的不斷轉型升級，東莞中小微企業雖然有非常大的變化，但就企業本身而言，其組織結構，產業結構不盡合理，在管理制度創新、技術創新、文化創新等方面相對落后與乏力，其主要原因在于：

一是家長式的單一管理方式，使企業在生產經營過程中缺乏科學決策，大大增大了生產經營風險。 公司組織架構不完善，管理者往往是企業主，重大決策均由企業主一人決定，使得企業發展決策缺乏科學性。

二是缺乏自主創新的意識。沿襲東莞長期以來工業化模式，許多中小微企業多數為勞動密集型企業，有些甚至還處于原始的手工勞動階段。一方面， 許多企業滿足于現有的設備引進和高仿制產品所帶來的短期效益，缺乏自主創新的意識，甚至有些創新會形式大于意義。另一方面，由于中小微企業勢力單薄，缺乏基礎科研條件、技術和資金，難以吸引和留住人才。

三是融資渠道狹窄。長期以來 ，中小微企業受到國家的發展支持力度是非常不夠的。 對其貸款限制較多，也缺乏相應的法律、法規等保障體系。商業金融機構擔心較高的破產率和歇業比率而無法向其提供融資便利。另一方面，企業也由于復雜交易關系導致不講信用的情況也極大地挫傷了銀行對中小微企業提供信貸服務的積極性。中小企業發展中問題存在的原因是多方面的。究其根本原因主要有：一是管理者素質較低，管理能力有限。二是中小企業管理層發展思路缺位。三是急功近利， “管理近視癥”明顯。四是缺王核心技術競爭能力和發展后勁。

三、當前東莞中小微企業的發展對策

（一）堅定不移地走品牌戰略之路

要想改變現狀，就一定要打造自主品牌，增大產品的附加值。一方面，中小微企業必須自上而下整體強化創新意識，通過外部知識獲取和內部知識消化做到真正地自主創新，不斷增強主體意識，發揮主觀能動性來提高自主創新能力。同時要把技術創新的理論融入到實際工作中，積極開展員工創新思維模式的培訓，不斷強化“創新理念”，從而實現“東莞制造”走向“東莞創造”。

（二）促進現代服務業和制造業融合發展

所謂生產性服務業，就是指為保持工業生產過程的連續性、促進工業技術進步、產業升級和提高生產效率提供保障服務的服務行業。它是隸屬于制造業直接相關的配套服務業，如金融、物流、商務會展、信息服務、文化創意、總部經濟、服務外包等。這些服務業與制造業企業生生相息，貫穿于企業生產的各個環節當中，能夠大大提升專業化程度的同時降低成本。發展生產性服務業將推動東莞中小微企業轉型升級的速度，大大提高企業利潤。