國有企業思想政治工作與企業文化的結合措施

楊變清

摘 要：國有企業發展背景下思想政治工作起著重要作用，直接關系到企業穩定，新形勢下思想政治工作面臨新的問題。企業文化影響到內部氛圍及員工合作意識，推進思想政治工作與企業文化結合具有重要意義。文中以兩者融合必要性為著手點，分析推進兩者融合的具體措施。

關鍵詞：思想政治;企業文化;融合措施

隨著我國持續推進改革開放，當前經濟社會發展進入到改革“深水期”，呈現出一系列新的階段性特征，提出新的要求以深化改革開放。這就造成國有企業思想政治工作面臨新的問題，思想政治工作必須尋求突破，創新傳統思路與方式。如何有效處理思想政治工作與企業文化，實現兩者的真正融合，這是國有企業面臨的現實問題。

1 國有企業思想政治工作與企業文化融合的作用企業思想政治工作與企業文化之間相互包容、相互促進。但兩者也存在不同之處，不能互相取代。這就需要研究如何實現兩者有機結合，切實推動國有企業可持續發展。

首先，思想政治工作與企業文化融合促進彼此發展。有效的融合可以創新工作機制，融合時需要企業組間相應的領導小組，一般包括企業內部各負責人，小組組長由總經理或書記擔任。通過兩者融合可以發揮企業文化建設的獨特優勢，逐步形成兩者共同發展的良好局面，促進思想政治工作水平的提升。

其次，塑造良好的企業發展環境。推進兩者融合塑造和諧的氛圍，推動國有企業可持續發展。良好的企業氛圍可以給職工提供輕松的工作環境，塑造積極向上的學習環境，實現自身的可持續發展。同時，輕松愉悅的企業氛圍可以有效緩解職工心理，保持良好的工作心態，為推進企業發展貢獻自己的心力，培養他們各項意識，推動國有企業的健康發展。

2 國有企業思想政治工作與企業文化的融合措施2.1 做好企業文化建設，奠定兩者融合基礎

市場經濟的快速發展，企業需要及時轉變思想與管理模式進行積極應對，其中將文化建設、企業精神構建與思想政治工作融合可以起到良好的作用，不僅可以充分展現思想政治工作的價值，同時還能培養員工的企業精神，對其工作進行更好地指導。具體在思想政治教育工作開展的過程中，需要充分發揚社會主義核心價值觀，積極將模范精神、無私奉獻等精神融入到國有企業的發展中。對于處理員工利益與企業利益之間的關系時，需要充分發揮企業精神的價值，通過這種方式，有利于提升員工的凝聚力，激發員工的積極性和創造性，讓員工為企業發展做出更大的貢獻，更好地實現自身的價值。

在創新管理的過程中需要及時對舊的思想觀念進行改革，這也是企業思想政治改革的重點思路。由于市場的發展變化，傳統的思想觀念已經不能支撐企業的發展變化，因此需要及時做好改革創新工作，充分利用先進的理論和技術助力企業的成長。對于企業經營管理過程中存在的問題，需要用創新思路去探索，但不能盲目創新，需要仔細分析出現問題的原因，通過積極整合現有的資源，及時采取有效措施解決問題，從而幫助企業朝著新的階段發展，這種方式也有利于企業思想政治工作的創新發展。

2.2 兩者之間有效融合，豐富內部活動形式

國有企業運營管理過程中企業文化與思想政治工作相輔相成。尤其是新形勢下企業面臨著復雜的市場環境，需要持續探索建設企業文化的新途徑、創新思想政治工作思路，實現推進兩者結合的目的，最大程度發揮思想政治工作與企業文化的作用。將企業文化活動的內容和員工思想政治教育結合起來，互促互利，共同學習、共同進步。企業為促進生產經營所開展的文化活動涵蓋內容極廣，最常見的活動形式：表彰優秀員工、崗位技能交流、內部學習會議、體育比賽項目等，

利用這些形式多樣、內容豐富的活動幫助企業進行文化宣傳和推廣活動。根據這些情況，國有企業可以同步開展思想政治與企業文化活動，選擇合適的活動主旨展開相關活動，如，進行關于企業發展史的辯論賽、文明禮貌的演講比賽等，們順利推進兩者的融合，潛移默化之間實現思想政治教育目標。

比如在企業晨練、升旗、周年慶、運動會等活動中都可加入一些思想政治教育的內容引導員工積極向上，熱愛勞動、熱愛生活，不畏艱難、敢于拼搏等精神。國有企業為員工所宣傳的愛“企業”其實也包含一定的愛國教育內容，企業可以選在升旗儀式或者周年慶等活動上對一些先進員工、模范代表、優秀集體等進行表彰，激發員工的個人積極性和集體榮譽感，引導員工愛崗、敬業、勤勞、拼搏，努力實現自我價值，同時將愛自己、愛家的小愛和愛企業、愛國等大愛聯系在一起，最終達到愛祖國的高度。再如，在員工入職時，企業可以對員工進行愛國宣講和愛崗教育，激發并引導員工對于企業的熱愛和歸屬感，通過不斷的思想政治引導，提高員工的愛企和愛國的激情與熱情。另外，企業也可定期組織員工到抗日遺址、教育館等一些具有愛國教育意義的地方進行參觀和學習，以這種教育培訓的形式增強企業員工的民族自豪感。

3 結語

綜上所述，國有企業持續推進思想政治工作與企業文化的融合，滿足市場發展需求，有助于深化國有企業改革，提高員工歸屬感與集體榮譽感。促進企業生產質量與效率的提升。文中簡單分析兩者之間的聯系，并給出推進兩者融合的具體措施，為類似研究提供借鑒。

參考文獻

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