新常態形勢下事業單位工會工作的創新性發展

吳英

摘 要：現階段事業單位改革步伐的加快，對社會公共事務的高效處理產生了積極影響。在應對新常態形勢變化的過程中，為了增強事業單位工會工作落實效果，豐富其工作內涵，則需要對工會工作的創新性發展進行深入思考，找出相應的策略予以應對，避免事業單位工會工作應用價值、效率等方面受到不利影響。基于此，本文將對新常態形勢下事業單位工會工作進行系統闡述，并提出了與之相關的創新性發展策略。

關鍵詞：新常態;事業單位;工會工作;創新性發展;策略

結合事業單位的自身情況及發展要求，注重對其工會工作創新性發展方面的深入探討，可為職工切實利益的維護提供專業保障，滿足事業單位長效發展要求，充分發揮工會工作的實際作用。因此，在對事業單位工會工作方面進行研究時，則需要給予這項工作創新性發展更多思考，積極探索相關的策略并加以使用，確保工會工作開展有效性，豐富事業單位可持續發展中所需的參考信息。

1 事業單位工會的作用探討

在促進事業單位、提高對工會正確認識的過程中，需要對其作用有所了解。具體包括以下方面：

1.1 有利于提高單位內部凝聚力

事業單位工會的設置及職能作用發揮，可通過對單位自身情況、職工合理訴求等方面的綜合考慮，逐漸提高事業單位在未來發展中的內部凝聚力，保持其良好的經營狀況。同時，在工會的支持下，也能激發職工的工作熱情，為事業單位內部良好工作氛圍的形成、效率提高等提供專業保障，滿足事業單位科學發展要求。

1.2 為國家的經濟建設提供服務

事業單位工會作為黨的群團組織是開展群眾工作的重要渠道，在單位黨組織領導下的服務職工群眾的部門。其在日常工作開展中需要嚴格依照單位工會章程進行，教育培訓職工立足本職崗位，增強主人翁意識，為我國經濟社會建設中做出應有的貢獻，保持其良好的建設狀況。

1.3 其它方面的作用

（1）維護員工的合法權益。工會在處理職工權益問題、提高單位內部穩定性等方面發揮著重要作用。在工會用心用情服務保障前提下，充分激發職工全心全意干好本職工作的動力，工會職能為維護職工群眾合法權益提供有效保障，增強職工在事業單位長效發展中的幸福感、歸屬感。

（2）協調好職工與事業單位之間的關系。工會本著服務職工群眾為著力點，經常開展文體活動、困難幫扶、維護職工權益問題等方面入手，有利于加強事業單位團隊和諧文化建設，激發員工工作的動力，促使職工群眾合理訴求問題得到及時處理，堅持貫徹執行黨的領導，深入了解單位決策，為高效率、高質量地完成生產經營的工作計劃提供強有力的保障。

2 新常態形勢下實現事業單位工會工作創新性發展的相關策略 ?為了使事業單位工會工作創新性發展目標得以順利實現，有效應對新常態形勢變化，則需要考慮相關策略的科學運用。具體包括以下方面：

2.1 積極開展各類活動

在激發事業單位職工工作熱情、提高他們工作積極性的過程中，工會應通過對職工需求、形勢變化等方面的綜合考慮，注重各類活動的積極開展，從而為自身工作的創新性發展提供有力保障。在此期間，需要做到：（1）工會應根據事業單位實際情況和上級工會規章制度，調查了解員工意愿，開展好相應的活動，鼓勵職工進行積極參與，促使工會工作內容更加豐富，拓寬其創新性發展思路;（2）合理組織適合職工全面發展的活動，促使工會服務工作更具針對性，從而為其創新性發展水平提升打下堅實基礎。

2.2 注重工會工作方式的不斷優化

在對事業單位工會工作創新性發展方面進行思考時，為了提升工會在黨的領導下的服務意識，需要給予這項工作方式的不斷優化更多考慮。在此期間，應做到：（1）結合信息技術的應用優勢及新常態形勢下的科學發展要求等，將豐富的信息資源整合應用于事業單位工會工作開展中，豐富其中的工作內涵，在覆蓋面方面為工會工作計劃的高效實施提供有效保障，逐漸實現其創新性發展目標;（2）注重對精細化及創新理念、專業理論知識等要素的引入及整合利用，為工會工作方式的不斷優化提供參考依據，增強其適用性，全面提升這項工作在未來實踐中的創新性發展水平。

2.3 其它方面的策略

（1）強化工會人員創新服務意識，加強專業能力培養。事業單位工會人員意識狀況的好壞，關系著相關工作的落實效果，與其創新性發展水平能否提升密切相關。因此，在加快事業單位發展速度、提升工會工作創新性發展水平的過程中，需要開展好內容豐富的專業性培訓活動，為工會人員專業能力的科學培養、創新意識強化等提供必要的支持，避免影響工會工作落實效果。

（2）健全工會工作體系，重視其作用效果評估。事業單位在實現自身長效發展、增強工會工作創新性發展效果的過程中，需要對其工作體系不斷健全、作用效果評估等進行充分考慮。在此期間，應做到：注重對完善的工作機制、豐富的工作方法等要素的引入及整合利用，確定好工會工作體系，將其實施到位，促使具體的工作開展更具針對性，進而提升事業單位工會工作的創新性發展水平;在切實有效的評估機制支持下，對工會工作在實踐中的作用效果是否顯著進行科學評估，處理好細節問題，從而達到創新性發展水平不斷提升的目的。

3 結束語

綜上所述，在不同策略的支持下，有利于達到事業單位工會工作創新性發展的目的，全面提高其發展質量，為事業單位的更好發展打下基礎。因此，新常態形勢下提升事業單位發展水平、高效開展工會工作的過程中，需要對其創新性發展進行深入思考，并通過對相關策略科學使用方面的考慮，促使事業單位工會工作落實效果更加顯著，滿足與時俱進的發展要求。

參考文獻

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