加強思想政治工作確保職工隊伍與生產經營“雙穩定”

辛淵

摘要：當前形勢下，隨著市場經濟的不斷發展，企業經營管理面臨著諸多機遇和挑戰。市場環境不斷變化對企業員工的思想觀念也產生重大影響，如何借助思想政治教育加強對員工的思想管理，促進企業經營發展穩定是值得重視的問題，基于此，本文結合加強思想政治工作對職工隊伍建設和生產經營管理的意義展開研究。

關鍵詞：思想政治工作;職工隊伍;生產經營“雙穩定”;思想意識;研究分析

面對日益變化的市場經濟形勢和不斷變化的社會發展態勢，企業要結合員工的思想意識變化開展思想政治教育工作，同時要樹立積極向上的創新意識，以提高員工的思想政治素養。本文首先分析了加強思想政治工作對職工隊伍建設和生產經營管理的意義，并提出強化員工參與意識，提高員工的責任感和建立健全激勵機制，提高員工工作積極性以及組織形勢任務教育，引導員工參與企業經營管理等教育策略，希望對企業經營管理有所啟發。

一、加強思想政治工作對職工隊伍建設和生產經營管理的意義

社會不斷發展，企業在進行發展過程中會隨著企業不斷深化改革而需要改變自身的經營管理方式，企業進行經營管理需要結合企業職工心理特點和思維方式以及價值取向進行實際管理，這些多樣化的要素對企業的思想政治教育工作造成一定影響，面對日益變化的思想意識，傳統的企業經營管理模式難以適應新時期的企業經營管理需要，所以需要加強和完善對企業的思想政治教育工作開展。通過加強思想政治教育工作可以幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，幫助員工在日常的工作生產中樹立積極向上的工作態度，形成互幫互助和共同促進的良好氛圍，有效幫助企業提高思想政治教育工作質量，促進企業生產經營的進步，也可以企業實現更加科學合理的管理效果，促進企業經濟效益的提高。

二、強化員工參與意識，提高員工的責任感

新形勢下，企業面對不斷變化的市場經濟和社會日益豐富的思想形勢，需要積極結合企業生產實際情況開展一定形式的思想政治活動，并積極組織和號召員工參與到企業思想活動中來，從而讓員工在思想政治活動的參與過程中感悟思想政治的積極意義，并借助思想政治作用進行企業生產，有效幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有效協調和處理好員工之間的關系，為員工創造更加積極健康的工作環境，鼓勵員工互相幫助，互相關懷，以飽滿的熱情參與到企業的生產經營中來，更好促進和提高員工的工作積極性，為企業的生產經營效益提高和企業的長足健康發展打好基礎。

三、建立健全激勵機制，提高員工工作積極性

企業進行生產與經營需要注重對員工的激勵。良好的激勵機制可以有效完善企業管理制度，幫助企業加強對員工的思想政治教育和工作行為管理，同時借助激勵政策可以幫助員工樹立積極向上的工作態度，更好的提高自身工作積極性，也能夠幫助員工樹立和提高良好的工作態度，提高企業的經營管理質量和管理效率。針對員工的思想政治就教育，企業要積極結合企業經營管理實際，制定和落實好企業的激勵政策，針對企業激勵政策，應該從以下方面入手：

首先要從企業管理者的行為規范入手，企業管理者和領導者的管理態度和日常工作行為對企業員工的影響很大，如果員工具備良好的思想政治作風和勤奮務實的工作作風和公正廉潔的道德品質，那么這些管理者的行為及日常工作態度會對企業職工起到積極的示范作用，企業職工會受到潛移默化的影響，自主的提高自身的工作態度，樹立良好的工作品性和健康向上的思想政治素養，所以要加強和規范企業管理者及領導的激勵措施，以便更好的對員工進行積極向上的工作和思想政治教育影響。

第二要結合企業管理實際，對企業員工開展多種方式的關懷機激勵，企業管理者和領導者要樹立以人為本的關懷意識，加強對員工的關懷，積極加強與企業員工的溝通交流，對員工的思想意識和工作及生活方面加以關注和關懷，讓員工感受到企業領導對自身的關懷，可以有效幫助員工樹立健康向上的思想政治素養和提高員工的生產積極性，促進企業經營管理和思想政治教育工作有序提高。

企業管理者和領導者要積極建立健全支持激勵機制，在日常的經營管理過程中要充分尊重企業職工的尊嚴，同時開展多樣化的管理組織活動，有效發揮員工的積極創造性和自主創新意識，可以幫助員工樹立創新思想，企業要對員工信任，鼓勵員工進行技術創造，為員工創造創新和工作技術提升的良好環境，幫助員工進行自主創新實踐，更好的發揮員工的主觀能動性，也可以為企業生產經營做出積極有益的貢獻。

四、組織形勢任務教育，提高員工思想政治素養

企業進行經營管理，要結合企業發展和經營管理實際有針對性的開展形勢任務教育。形勢任務教育涉及思想政治教育工作的重要組成部分。形勢任務教育工作開展質量不斷提高對企業的思想政治教育工作開展有積極促進作用。進行企業形勢任務教育要結合不同企業的管理和發展實際。以交通運輸行業為例，企業在要結合交通運輸行業發展和服務工作開展向員工傳達樹立“安全是最大效益”以及“服務第一旅客至上”的管理意識和服務理念，從而幫助員工樹立積極健康向上的管理意識和服務理念。可以幫助員工在實際工作借助這種服務理念開展工作，有效提高企業管理質量，也可以促進企業思想政治教育工作開展。在開展形勢任務教育過程中，企業要針對市場變化讓員工感受到工作管理中的難點，讓員工樹立危機意識，同時還要鼓勵員工積極面對工作中存在的困難，提高員工的工作自信心，有效幫助員工樹立利益共同體概念，從而更好的提高思想政治教育工作質量，為企業的日常經營和后續發展打好基礎。

結語：

總體來說，市場經濟形勢和社會發展態勢不斷變化發展，企業要結合員工的思想意識變化開展思想政治教育工作，以提高員工的思想政治素養，促進企業生產經營進步，為了更好進行思想政治教育，應明確加強思想政治工作對職工隊伍建設和生產經營管理的意義，強化員工參與意識，提高員工的責任感，建立健全激勵機制，提高員工工作積極性同時組織形勢任務教育，從而提高企業經營管理質量，促進企業經濟效益提高。

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