關(guān)于推進(jìn)國企廉潔文化建設(shè)的幾點思考

馬琳

摘要：廉潔文化是國企紀(jì)檢部門在長期的實踐過程中培育、形成并共同遵守的共同愿景、價值觀念、行為方式及工作規(guī)范等方面的總和。開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，需抓好有形化支撐，即抓好四進(jìn)活動（進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)項目、進(jìn)家庭），落實三項系列文化產(chǎn)品，做好廉潔文化落地的四項結(jié)合，從深層次提升企業(yè)核心競爭能力，本文對此提出了相關(guān)思考。

關(guān)鍵詞：國企;廉潔文化;文化建設(shè);思考

引言：

在國有企業(yè)中推進(jìn)廉潔文化可以在企業(yè)內(nèi)部形成強大的預(yù)防腐敗的合力，也可以將企業(yè)內(nèi)部的廉潔的價值、理念、規(guī)范等潛移默化的形成企業(yè)文化，以此來指導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)的行為，可以提高企業(yè)活力與工作效率。用廉潔文化規(guī)范員工思想認(rèn)識中的錯誤以及不良價值觀，形成文明、禮貌、合理的工作氛圍，創(chuàng)建廉潔文化企業(yè)，可以有效促進(jìn)對國有企業(yè)的發(fā)展。

1.國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)相關(guān)概念

1.1國企與企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

國企是由國家出資創(chuàng)辦并依法經(jīng)營生產(chǎn)的組織，企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)部員工中形成的共同理念及制度、行為規(guī)范等，對于企業(yè)員工的行為具有指導(dǎo)作用。廉潔文化是構(gòu)成企業(yè)文化的重要部分，可以判定一個企業(yè)是否腐敗，其不僅蘊含著中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且具有時代精神。針對國有企業(yè)全體員工實行的國企廉潔文化建設(shè)是以社會主義核心價值體系作為指導(dǎo)理念，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合來激發(fā)企業(yè)凝聚力的形成，使企業(yè)更具有競爭力。

1.2國企廉潔文化建設(shè)的四個方面

國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)工作主要有四個方面。第一是廉潔文化理念建設(shè)，廉潔文化理念建設(shè)通過其先進(jìn)的文化理念吸引員工形成正確的三觀，并且增強企業(yè)內(nèi)部員工的崇廉意識，有利于樹立良好的企業(yè)形象。第二是廉潔文化制度建設(shè)，制度是文化的體現(xiàn)，也是企業(yè)管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，無規(guī)矩不成方圓，加強企業(yè)廉潔文化制度的建設(shè)是很重要的。第三是廉潔文化主題建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同時期來確定建設(shè)的主題，將廉政建設(shè)滲透到企業(yè)的方方面面。第四是廉潔文化載體建設(shè)，通過創(chuàng)建企業(yè)自己的宣傳平臺來推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

2.國企廉潔文化建設(shè)的必要性

2.1推動社會與經(jīng)濟的發(fā)展

廉潔文化建設(shè)不僅繼承傳統(tǒng)美德，并且立足于企業(yè)實踐中，有利于整個社會與經(jīng)濟的良性發(fā)展，主要體現(xiàn)在三個方面。第一是可以營造公平競爭、誠實守信的廉潔氛圍，進(jìn)而益于良性競爭在上下游企業(yè)中的形成。第二可以發(fā)揮其培養(yǎng)與教化的作用，使全體員工形成廉潔的職業(yè)行為規(guī)范以及自律意識，其形成的凝聚力量可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。第三是在增加社會經(jīng)濟效益的同時還可以使企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任，從而使社會更加穩(wěn)定和諧。

2.2推動全面反腐倡廉工作

推進(jìn)國企廉潔文化建設(shè)可以對我國反腐工作提供有利條件。首先，廉潔文化建設(shè)可以引領(lǐng)社會的廉潔之風(fēng)，使得懲防體系的構(gòu)建更加容易;其次，廉潔文化建設(shè)可以通過自身的制度體系推動反腐倡廉制度的創(chuàng)新，有效預(yù)防腐敗行為;最后廉潔文化建設(shè)也為反腐工作提供了更深厚的群眾基礎(chǔ)，是反腐工作一道堅實的防線。

2.3推動企業(yè)的健康發(fā)展

先進(jìn)的文化可以在很大程度上發(fā)展生產(chǎn)力，廉潔文化的的建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要因素之一，可以將腐敗遏制在發(fā)展的初期，促進(jìn)公平競爭與社會風(fēng)氣的和諧。廉潔文化的制度保障帶動企業(yè)實現(xiàn)制度的發(fā)展與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的共同發(fā)展。不僅如此，廉潔文化建設(shè)還有助于企業(yè)樹立自身的社會形象，使企業(yè)樹立起無形的品牌效應(yīng)，在發(fā)展壯大的同時為社會做出貢獻(xiàn)。

3.目前國企廉潔文化建設(shè)狀況

3.1取得成果狀況

在我國鼓勵在企業(yè)內(nèi)部開展廉潔文化建設(shè)以來，企業(yè)內(nèi)部對廉潔文化建設(shè)形成了一定的認(rèn)識，并開展了相應(yīng)的實踐工作。自國企的發(fā)展改革取得了一定的成績后，其廉潔文化建設(shè)也取得了各方面的進(jìn)步，企業(yè)開始重視節(jié)約，不奢侈，應(yīng)酬費用明顯降低，廉潔文化建設(shè)受到了高度的重視，并將其納入了企業(yè)經(jīng)營管理機制中，同時管理層與員工的自覺意識也越來越強，工費吃喝現(xiàn)象已經(jīng)不再常見，工作作風(fēng)得到了大大的改善。

3.2存在的問題

國企廉潔文化建設(shè)雖然開展數(shù)十年，但是也存在著一些問題限制著企業(yè)的良好發(fā)展。部分企業(yè)對廉潔文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，沒有將廉潔文化落實在企業(yè)的方方面面，員工亂用職權(quán)而企業(yè)不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生，并且各崗位的職責(zé)不夠明確，有推卸責(zé)任的狀況發(fā)生;還有一些企業(yè)不能深入貫徹廉潔文化建設(shè)，使得相關(guān)制度流于形式，對企業(yè)發(fā)展百害而無一利。廉潔文化建設(shè)在制度建設(shè)方面也存在著漏洞，制衡機制不完善并且與市場經(jīng)濟發(fā)展要求存在差距，對于高層領(lǐng)導(dǎo)人缺乏有效的監(jiān)督制度，使得腐敗問題滋生，并且相關(guān)制度剛性約束力不夠，尤其在獎懲方面力度不夠，導(dǎo)致無法產(chǎn)生教育與警醒作用。

3.3影響因素

社會責(zé)任與經(jīng)濟效益在很大程度上影響著企業(yè)廉潔文化的建設(shè)，好的經(jīng)濟效益可以為建設(shè)所需要的各種要素帶來更多的投入，同時企業(yè)廉潔文化建設(shè)的發(fā)展需要穩(wěn)定的環(huán)境和充滿活力的工作人員，所以反腐倡廉工作也在一定程度上影響著廉潔文化建設(shè)的成效。社會改革與內(nèi)部治理也是一項重要影響因素，可以為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供更多的思路與方向。

4.推進(jìn)國企廉潔文化建設(shè)方針

國企廉潔文化建設(shè)首先要堅持三項基本原則，堅持“以人為本”原則，堅持不損害國家利益的原則，堅持國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的原則。在具體實施的過程中要進(jìn)一步強化廉潔教育的宣傳工作，并且建立起完善的實施制度以保證廉潔文化建設(shè)發(fā)揮其該有的成效，同時要在社會以及企業(yè)內(nèi)部形成廉潔的氛圍。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要進(jìn)一步保證建設(shè)機制的完善，主要包括領(lǐng)導(dǎo)組織機制、內(nèi)部監(jiān)督機制、全員參與機制以及獎勵懲戒機制，各項完善的機制組合在一起后才能發(fā)揮出巨大的效力，需要企業(yè)內(nèi)部各個階層的員工積極參與并配合，以實現(xiàn)良好企業(yè)氛圍的形成。

5.總結(jié)

綜上所述，我國國有企業(yè)雖然目前在廉潔文化建設(shè)方面取得了一定的成就，但是其工作中存在的弊端也表現(xiàn)的非常明顯。本文對國有企業(yè)及廉政文化建設(shè)作出了詳細(xì)的解釋，并就其重要性與目前現(xiàn)狀作出了深刻的分析，最后為國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了幾點原則，提出了實際工作中的推進(jìn)措施以保障廉潔文化建設(shè)的發(fā)展。

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