脫貧攻堅戰沖刺關頭， 謹防三種心態

2020年是脫貧攻堅的決戰之年，干部是中堅力量、決定因素。脫貧攻堅戰打響以來，作為脫貧一線的領頭雁和生力軍，扶貧干部沖在脫貧一線。勝非其難也，持之者其難也。脫貧攻堅越到最后沖刺關頭，越要警惕三種不良心態：疲勞厭戰心態、急躁心態和撤攤子心態。

謹防強弩之末效應，防止扶貧干部的疲勞厭戰心態。連續多年在脫貧一線高負荷高強度運轉，不少干部“5+2”“白+黑”，疲態運行已成常態。收官在即，勝利在望，部分干部難免產生松口氣、歇歇腳思想，甚至滿足于壓線脫貧完成基本要求了事，對于鞏固幫扶成果、謀劃長遠發展則無心思考、草草應付。

除了厭戰疲態，急躁心態也往往相伴而生。面對脫貧攻堅倒計時的緊迫壓力，大搞突擊、大干快上——或簡單發錢發物“一發了之”，或統一入股分紅“一股了之”，或低保兜底“一兜了之”，甚至搞起以前明知有風險的數字脫貧、形式脫貧，導致脫貧攻堅跑偏走調，前景難以持續。

撤攤子心態也不同程度存在。目前，全國832個貧困縣中絕大部分已經脫貧摘帽，摘帽縣中不乏甩了帽子也丟了責任的情形。上級干部松勁懈怠，下面干部撤攤走人，訪貧問苦的少了，上門幫扶的少了，容易導致脫貧成效不穩。

要贏得最后沖鋒，對待扶貧干部除了嚴管，還要厚愛。要在待遇上不虧待扶貧干部，感情上體諒扶貧干部，精神上關愛扶貧干部，考核上激勵選拔扶貧干部。