國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效結合研究

習立敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 079- 02

摘 要 隨著我國社會的進步，各大企業(yè)越來越注重自身的文化提升，企業(yè)文化的提升對提高企業(yè)自身的競爭力具有促進作用。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要政治基礎，將國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設進行有效融合，是有效提高整個企業(yè)實力的重要措施，對促進各個企業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的意義，但是國有企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化建設連兩者之間的關系緊密。本文將對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的差異和相似之處進行詳細對比和分析，并探究國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效結合的意義所在，最后提出兩者結合的有效措施，大幅度提升企業(yè)之間的競爭力，促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化建設 有效結合

現(xiàn)階段，我國的國有企業(yè)思想政治工作在不斷得到重視，而各大企業(yè)為了改變企業(yè)自身的經(jīng)營方式，跟上時代的步伐也在不斷充實企業(yè)文化，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設工作有著密切的聯(lián)系，兩者結合能夠促進企業(yè)更快地進步。下面將對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的聯(lián)系進行詳細分析，對兩者結合的重要意義進行有效地探索，并對有效促進企業(yè)文化建設與國有企業(yè)思想政治工作的融合措施進行深入研究。

一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的聯(lián)系

（一）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的不同

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的不同之處有很多，按性質分析，企業(yè)文化建設屬于經(jīng)濟文化領域，是一種新型的現(xiàn)代管理模式，企業(yè)文化建設還包含很多學科的內容，包括社會心理學、美學等，是一種企業(yè)自身不斷探索和發(fā)展形成的獨特文化；而國有企業(yè)的思想政治工作的性質只是屬于政治領域，是從一開始就遵從馬克思主義，以黨的政策為發(fā)展方向的一種模式，對員工的人生觀和價值觀的提升都具有一定的促進作用。如果按照方式分析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的不同之處的時候，企業(yè)文化是利用某種文化方式來構建特殊的企業(yè)環(huán)境，讓員工的思想和行為都受到一定的影響，對企業(yè)的整體形象和價值觀都具有一定的促進作用，讓企業(yè)在行業(yè)內有效提高競爭力；而國有企業(yè)的思想政治工作則是通過一些特定的形式去了解員工的工作思想，提高員工的工作積極性和職業(yè)道德，提高員工對工作的熱情，讓員工逐漸建立正確的三觀，能夠有效提升企業(yè)的工作質量。總體來說國有企業(yè)思想政治工作是與員工進行思想溝通，提高員工對工作的積極態(tài)度，讓所有員工具有正確的價值觀，企業(yè)文化建設則是各個企業(yè)間提高競爭實力的一種方式，能夠有效提高員工對企業(yè)的關注心理，明白企業(yè)的發(fā)展和自己是密不可分的，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的相同之處

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設所提升的對象都是企業(yè)員工，并且目的也是相同的，都是想利用自身的優(yōu)勢提高企業(yè)員工的思想和綜合素質。這兩種思想都能有效提高企業(yè)員工的積極工作的態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展都具有非常重要的作用；國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的對應主體都是人，都是通過貫徹思想來改變員工的價值觀和態(tài)度，讓企業(yè)所有員工的思想都能跟上企業(yè)的進步，保證企業(yè)有效提高工作質量，在行業(yè)中樹立良好的形象。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的意義

雖然國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者之間有很多的不同，但是兩者的最終目的都是一樣的，都是希望利用一定的思想和管理概念提高企業(yè)員工的整體水平，讓企業(yè)更加快速成長，所以說將兩者進行結合對企業(yè)的管理來說是具有非常重要意義的。兩者的結合使得企業(yè)的政治思想工作更加明確，逐漸形成企業(yè)特有的文化素養(yǎng)，使得企業(yè)得到更加全面的進步，提升在業(yè)內的競爭力，下面將對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設結合的重要意義進行詳細闡述。

（一）創(chuàng)新思想政治工作的形式

企業(yè)的發(fā)展方向很大程度上取決于企業(yè)的思想政治工作內容，而企業(yè)文化又是思想政治工作的重要基礎。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各大企業(yè)的思想政治工作也在不斷發(fā)展和進步，思想政治工作不僅僅是提高員工的素養(yǎng)，還是整個企業(yè)實施工作的重要基準。企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的管理特色，也是企業(yè)員工的價值高度的體現(xiàn)，是思想政治工作開展的獨特載體，只有具備良好的企業(yè)文化，才能進一步實現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作形式的創(chuàng)新，企業(yè)只有將思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合發(fā)展，才能讓企業(yè)員工思想緊跟企業(yè)的發(fā)展進程。

（二）構建優(yōu)秀的企業(yè)文化

一個企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的熏陶，優(yōu)秀的企業(yè)文化實質上是體現(xiàn)企業(yè)實力的一種方式。企業(yè)文化的建設不僅僅是利用管理意識規(guī)范員工行為，更重要的是讓企業(yè)所有員工在企業(yè)文化的熏陶下，不斷完善自己的價值觀，思想政治工作在這中間也起到了一定的引領作用。企業(yè)在進行企業(yè)文化建設的時候，思想政治作為員工培養(yǎng)價值觀的重要參考具有非常重要的意義，思想政治工作還對員工的理論知識的提升有很大的幫助，促進整個企業(yè)的團結和員工的共同進步，對工作的質量和效率都具有一定的積極作用。國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合，對員工思想上具有一定的約束，讓員工思想在不知不覺中與企業(yè)思想統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

（三）促進企業(yè)的全面發(fā)展

國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合是符合時代發(fā)展的需要的，是企業(yè)發(fā)展的必要路徑，國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的建設的工作目標是一致的，都是促進企業(yè)的全方位發(fā)展，提高企業(yè)在同行業(yè)的競爭力；兩者之間還具有互相補充的作用，企業(yè)文化的建設中融入思想政治工作，能夠有效充實企業(yè)文化的內涵，在思想政治工作中加入適當?shù)钠髽I(yè)文化能夠有效改變思想政治工作的局限性。企業(yè)在對員工進行思想政治教育的時候，可以根據(jù)企業(yè)自身的情況以及員工的思想水平，進行實當?shù)毓噍敚屆總€員工的思想意識都相應的提高，這樣才能體現(xiàn)出國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的重要意義。兩者的結合使得企業(yè)的經(jīng)營模式得到創(chuàng)新，企業(yè)建設逐漸合理化，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效結合的相關措施

（一）樹立以人為本的企業(yè)管理思想

企業(yè)要想得到長久的發(fā)展，就要對員工的思想充分了解，明確企業(yè)的主體是員工，建立的企業(yè)文化也應該得到大多數(shù)員工的認可，應該時刻關注企業(yè)員工的進步情況和各種思想變化。企業(yè)應該充分認識到員工不僅僅是受約束者，還是企業(yè)的重心，企業(yè)應該適當?shù)刈寙T工體會到自身的重要性，企業(yè)將以員工為本發(fā)展企業(yè)的管理模式，有效促進企業(yè)和員工的共同進步。

（二）找到企業(yè)文化接口推動企業(yè)思想政治工作的進步

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)濟管理和文化的產(chǎn)物，屬于企業(yè)的一種無形產(chǎn)業(yè)，對企業(yè)日后的工作和發(fā)展具有一定的指引作用，是企業(yè)舊式的管理模式不斷創(chuàng)新的結果。企業(yè)要想同時實現(xiàn)思想政治工作的提升，就要找到企業(yè)文化的正確接口點，首先多運用新時代的新思想和新科技，讓員工能夠容易接受思想政治工作的熏陶，充分利用各種多媒體等進行思想政治的宣傳，讓思想政治逐漸成為企業(yè)價值形成的關鍵因素，然后是對企業(yè)的文化建設這個載體的重點關注，先建立企業(yè)文化的氛圍，然后利用氛圍提升員工的思想和綜合素養(yǎng)，促進思想政治工作的有力開展，讓員工逐漸體會到思想政治的魅力。

（三）以工作為重點促進兩者有效結合

思想政治工作是國有企業(yè)工作中的重點，是整個企業(yè)開展業(yè)務的重要思想工作，所以企業(yè)要想實現(xiàn)健康發(fā)展，就要以思想政治工作為基礎，將企業(yè)文化和經(jīng)濟管理狀況相結合，科學開展重點工作。國有企業(yè)可以將日常的工作作為企業(yè)文化與思想政治結合的切入點，進行工作的合理開展，再進行適當?shù)匦麄鳎屆總€員工都清楚認識到企業(yè)的發(fā)展方向，促進員工的思想與企業(yè)思想的統(tǒng)一，讓企業(yè)員工具備足夠的安全感和歸屬感，工作更加認真，有效提高各項工作的效率，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設的有效結合。

（四）利用企業(yè)制度促進企業(yè)形成一定的管理機制

要想讓所有的員工的工作和日常行為都與企業(yè)文化和思想契合，除了日常的熏陶和宣傳外，還應該制定有效的企業(yè)管理制度，側面為思想政治工作和企業(yè)文化的建立作支撐。企業(yè)文化與思想政治工作的落實需要一個過程，建立明確的管理制度不但能夠不斷補充企業(yè)價值觀的內容，也促進國有企業(yè)領導帶頭作用的發(fā)揮，將企業(yè)文化利用自身的做與行展現(xiàn)給員工，增加領導的號召力，讓思想工作的落實得到有效的保障。

四、結語

綜上所述，是本人對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的聯(lián)系的分析，并對兩者結合的重要意義的研究，最后對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的有效措施進行深入探索，只有以人為本進行企業(yè)管理思想的創(chuàng)新，找到企業(yè)文化的接口，以企業(yè)中心工作為重心，建立有效的企業(yè)管理制度，才能讓國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設共同進步，有效提高國有企業(yè)的工作質量，讓企業(yè)得到更多的創(chuàng)新性的發(fā)展。希望本文對企業(yè)領導者有所裨益，創(chuàng)新企業(yè)管理思想，提高業(yè)內的競爭力，讓企業(yè)員工的思想境界得到有效的提高，促進企業(yè)全面健康地發(fā)展。

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