與時俱進，提高企業思想政治工作的有效性

張龍華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 096- 02

摘 要 企業的思想政治工作是各行企業管理經營必須準備的工作，它能幫助員工調整身心狀態，以最合適的狀態工作，保證企業運行的高效性。各個企業的員工都會面臨著不同的困難和問題，都有各自的想法和態度去對待自己的工作，一旦思想觀念出現偏差，就會導致工作狀態不佳，不能有效率有質量的完成自己的工作，拉低企業的經濟效益。要保證員工有積極的態度完成工作任務就要做好企業的思想政治工作，本文重點討論該如何提高企業思想政治工作的有效性。

關鍵詞 企業 思想政治 有效性

企業的思想政治工作作為企業管理層幫助員工找出并解決思想上的錯誤、消極觀念的重要工作，對企業的正常發展運行有著深遠的影響。特別是在新時代發展的背景下，企業思想政治工作作為企業治理工作的核心，可以為企業的生產經營活動提供源源不斷的精神和動力，還可以給企業員工帶來正確、積極樂觀的精神思想，對企業的健康、全面發展起著極大的促進作用。

一、企業思想政治工作面臨的問題

（一）準備工作不足

由于部分企業的管理人員還未意識到企業思想政治工作對企業的重要性，導致企業思想政治工作缺乏準備，沒有科學的宣傳策劃，不能統一全面的為員工的疑惑進行解答。員工帶有思想上的矛盾和精神上的壓力進行工作就不會給企業帶來最佳的工作效率，致使企業的正常運行速度緩慢、工作環境氣氛壓抑，員工的身心狀態更差，造成惡性循環。企業不能脫離員工而獨自運營，對于企業的發展前景而言，員工的工作態度和工作效率至關重要，沒有良性的競爭壓力和科學的思想指導企業的員工很難以正面的思想觀念處理問題，所以企業的管理人員應做好企業思想政治工作的準備工作，提高對企業思政工作和員工身心狀態的重視度，做好全面的計劃應對企業將來可能遇到的問題。

（二）企業政治工作的方法缺乏創新

根據新形勢企業政治工作的規劃需求，企業的政治工作應該有組織、有計劃、系統化的按照預先制定好的科學體制在企業的各部門中執行，再結合具體的情況在各工作環節的工作細節上做出相應的調整，而且企業政治工作的內容和方法應該符合時代的要求而有所創新，以不斷發展的狀態有條不紊的進行。但是目前的企業的政治工作是缺乏創新的，包括工作內容的創新和工作方法的創新。企業的政治工作內容缺乏創新主要是由于企業管理部門在思想觀念上缺乏創新，所以才不能應時而論的提出新的工作內容，也就無法找出新問題的矛盾所在，相對應的也就不能在工作方法上有所創新。要想企業不被時代的發展淘汰，就必須突破以往的思想局限，擴大格局，重視企業政治工作的創新。

（三）企業思想政治工作深度不足

目前的企業思想政治工作比較形式化，只停留在思想教育的流程，并沒有對員工進行思想政治上的深入工作。表面化的企業思想政治工作無法解決企業員工實際面臨的問題，不能發揮思想政治工作在企業發展中的引導作用。所以企業的思想政治工作者應加強工作深度，落實對員工的思想政治工作，把解決員工面臨的實際問題作為基本任務，把提高企業思想政治工作的有效性作為最終目標，在企業的各項工作中深入進行對員工的思想政治教育，促進企業適應新時代的發展建設。

二、提高企業思想政治工作的有效性

（一）企業思想政治工作的重要性

企業的思想政治工作涉及到企業的方方面面，是企業不可或缺的重要工作。企業的思想政治工作對于企業來說就是推動企業改革和發展的精神原動力，是企業治理工作的核心工作之一，對培養企業核心競爭力、增強企業的凝聚力和向心力都有著積極作用。就企業核心競爭力而言，企業的思想政治工作對企業持續創新能力的提高有著很大的促進作用，比如說企業的思想政治工作體制的完善有助于企業吸納新時代的發展信息、引進先進性科學技術，適應新時代的市場經濟環境、拓展外面市場，提高員工綜合素質的同時也保證了企業外在形象的樹立。而且企業的思想政治工作還影響著企業文化的建設和企業精神的塑造，可以奠定企業的思想文化基礎，促進企業文化的發展和企業核心價值觀的形成。

（二）企業思想政治工作體制的完善與方法的創新

加強企業思想政治工作、完善企業思想政治工作體制需要的是企業思想政治工作者和員工的默契配合、相互監督，需要的是雙方思想觀念和工作態度的積極統一與和諧創新。企業思想政治工作者要懂得變通，及時的更新思想觀念，學會以新的角度觀察審視市場情況，找出最科學合理的方法解決新時期企業思想政治工作出現的問題，樹立自身的責任意識，為企業的改革、市場的拓展和發展的全局制定正確的目標與完整的計劃，還要考慮員工遇到的疑惑和矛盾，通過科學知識的宣傳和思想政治工作的加強為員工解決困難，減輕員工的精神負擔與壓力，為企業的其他工作建設營造良好的工作氛圍。企業的員工也要保持健康的工作習慣，正面面對思想上的負擔與壓力，配合企業的思想政治工作者找到并糾正自身的錯誤和不足，更新思想觀念跟隨企業發展，培養自身的各項工作能力，提高綜合素質水平，跟隨科學的引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極良好的狀態投入到工作和生活中去。要完善企業政治工作體制，就要樹立以人為本的理念，不但要考慮市場用戶的需求，還要考慮內部員工的需求。企業的思想政治工作者作為領導干部層要站在企業人員的實際工作、生活的角度思考問題，以群眾角度為基本點出發，從員工最關心、最重視的問題入手，落實所有工作的責任和利益，注重各個工作環節的細節，這樣才能完善企業的思想政治工作體制，增強企業的核心凝聚力，提高企業的核心競爭力。企業思想政治工作的創新需要在適應時代形勢的前提下進行，把企業思想政治工作的教育方法改變創新，加強對員工的疏導工作，引導員工把企業的利益和個人的利益相結合，嘗試多種形式的思想政治工作方法，開展豐富多彩的實踐活動以提高員工的工作積極性。

（三）加強企業思想政治工作建設

企業的思想政治工作建設是跟隨黨的領導而在各個領域都會進行的政治建設，其主要目的是以馬克思主義為基礎，對員工進行有組織、有意識的教育，使企業的員工樹立科學的人生價值觀，以正確的觀點立場面對工作以及生活中所遇到的困難，用積極樂觀的態度完成企業下達的任務，通過培養員工正確的工作習慣和高品質的行為素質來規范員工的工作，進而實施有效的思想政治工作建設。企業的管理層應從實際出發，制定出相應的行動規劃和實施步驟，在符合企業運營規則的情況下為企業培養出高素質的職工隊伍，給企業適應市場經濟的發展創造條件。新時代的企業要強化職工的思想道德建設，突出企業思想政治工作建設為企業帶來的精神文明，在保證企業發展方向正確的前提下充分的調動職工的工作積極性，對內增強企業核心凝聚力，對外提升企業在市場中的核心競爭力，提高企業的思想政治工作有效性，使企業在激烈的市場競爭中能保持前進、穩步發展。

三、結語

思想政治工作與企業各項工作密不可分，企業的管理部門應該加強建設企業思想政治工作的意識，充分的認識到企業思政工作的重要性，并且根據時代的需要做出方式方法的調整。針對已經出現的問題，企業的領導管理層應及時的做出相應的解決策略，以免問題擴大后不受控制。企業的管理機構和員工需要相互監督、相互促進、共同進步，這樣才能保證企業的發展，提高全員的素質。只有提高企業思想政治工作的有效性才能保證企業整體的高效運營。

參考文獻：

[1]胡德兵，劉洪.關于做好企業改革改制過程中職工思想政治工作的實踐與思考[J].瀘天化科技，2019（01）.

[2]張鑫.加強思想政治工作 促進企 業和諧發展——企業思想政治工作的探 索與實踐[J].冶金企業文化，2019（01）.

[3]劉建軍.論新形勢下加強思想政治工作的新途徑[J].現代企業文化，2017（18）.

[4]劉海峰.“互聯網+”背景下提高企業思想政治工作有效性探究[J].世紀橋，2017（10）.

[5]申艷.與時俱進做好新形勢下的職工思想政治工作[J].今日財富，2019（07）.