融媒體時代如何做好煤礦企業(yè)工會宣傳工作

劉玉玲

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 011- 01

摘 要 隨著智慧礦山工作的持續(xù)推進(jìn)，傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)管理模式已逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)場的要求。智慧礦山生產(chǎn)組織需要顛覆傳統(tǒng)、管理創(chuàng)新，更需要人才的支撐。這就對煤礦企業(yè)工會宣傳工作提高了新的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)當(dāng)前形勢下的新聞宣傳工作，是擺在煤礦企業(yè)工會干部面前必須解答好的一道課題。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 融媒體 新聞宣傳 專項機(jī)制

山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦在綠色智慧化礦井建設(shè)中，以智慧化礦山建設(shè)為契機(jī)，堅持以點(diǎn)帶線、以線促面的整體思路，打造為以系統(tǒng)無人化為主線，生產(chǎn)自動化為基礎(chǔ)，過程可視化為依托，管理信息化為支撐，應(yīng)急智能化為方向“五位一體”的全國一流智慧化礦井。

一、強(qiáng)化融媒體時代工會宣傳工作，強(qiáng)化職工輿情監(jiān)督管理

1.山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦建立了工會輿情信息員隊伍。工會要求基層分工會及時上傳職工思想輿情信息表，煤礦每個支部都要有職工思想輿情信息員，通過職工思想輿情信息表這座“橋梁”，將信息傳達(dá)給工會信息平臺，工會人員再根據(jù)信息反饋情況作出反應(yīng)，通過融媒體監(jiān)督，使工會提前涉入企業(yè)安全監(jiān)督工作，及早預(yù)防，規(guī)范職工安全行為，達(dá)到安全生產(chǎn)目的。

2.煤礦工會要通過融媒體平臺這種網(wǎng)格化運(yùn)行模式，把安全思想教育的觸角延伸到井下、拓展到基層、落實(shí)到職工。煤礦工會通過融媒體宣傳，使每一免職工都深刻地了解到當(dāng)前國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點(diǎn)之一就是煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能，煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作不是簡單的將煤礦關(guān)閉退出，而是一項包括煤礦關(guān)閉退出、職工安置、債務(wù)處置、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一系列問題和矛盾的化解過程。

3.煤礦企業(yè)工會要高度重視融媒體時代新聞宣傳工作，要高位推動煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過融媒體平臺來統(tǒng)一思想認(rèn)識，引導(dǎo)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展。隨著國家煤炭去產(chǎn)能政策的不斷推進(jìn)，結(jié)合煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策趨勢，要加大融媒體時代的宣傳力度，重點(diǎn)圍繞支持煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展政策措施、煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展典型等進(jìn)行了全方位、多層次、立體式的重點(diǎn)宣傳，解讀政策文件精神，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，為煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍，推動煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、充分發(fā)揮工會宣傳思想工作優(yōu)勢，推動礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展

1.融媒體時代，如何充分利用煤礦企業(yè)工會優(yōu)勢推進(jìn)工會宣傳思想工作，翟鎮(zhèn)煤礦工會結(jié)合煤礦智慧化運(yùn)營團(tuán)隊人才優(yōu)勢來加強(qiáng)輿論宣傳。智慧化運(yùn)營團(tuán)隊是翟鎮(zhèn)煤礦為更好的發(fā)揮人才優(yōu)勢、集中精力進(jìn)行智慧礦山技術(shù)攻關(guān)，解決智能化生產(chǎn)難題成立的團(tuán)隊，在這里可以更好的發(fā)揮自己技術(shù)優(yōu)勢，解決現(xiàn)場技術(shù)難題。

2.智慧礦山建設(shè)需要源源不斷的優(yōu)秀人才。為提高全員的整體素質(zhì)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，翟鎮(zhèn)煤礦不斷加大培訓(xùn)力度，采取崗位培養(yǎng)、定期交流、高校培訓(xùn)、廠家實(shí)踐等多種方式提升智能裝備人才的理論水平和實(shí)踐能力。煤礦工會還充分利用融媒體平臺，并極推行專業(yè)導(dǎo)師"一對一"培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮"匠心坊"創(chuàng)客中心、培訓(xùn)基地的作用，加強(qiáng)日常理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作培訓(xùn)，快速提高智能人才的崗位實(shí)踐操作能力。

3.煤礦工會結(jié)合融媒體宣傳，通過手機(jī)微信、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建施實(shí)了以“閱讀、上網(wǎng)、交流、互動+讀書活動”4+1功能為一體的綜合學(xué)習(xí)模式，挖掘有特長人員舉辦特色講堂，組織舉辦“書香翟煤”“最美女工”主題讀書活動，成為職工才藝展示的舞臺、技能培訓(xùn)的平臺和特色文化展示的基地。

三、翟鎮(zhèn)煤礦工會結(jié)合員工創(chuàng)建“匠心坊”創(chuàng)客聯(lián)盟 宣傳員工創(chuàng)新思想新動能

1.在翟鎮(zhèn)煤礦工，五六個年輕工程師正在討論一項關(guān)于“新式鋼棚應(yīng)用”的創(chuàng)新，屋內(nèi)的黑板上，全都是這些“創(chuàng)客聯(lián)盟”們頭腦風(fēng)暴后畫出的草圖，包括選用何種材料，鋼棚支撐腿的角度是多少等。在翟鎮(zhèn)煤礦內(nèi)部，“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的“點(diǎn)子”大多圍繞優(yōu)化產(chǎn)能、降低成本、提高機(jī)械化水平方面去思考。工會針對“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的新做法，適時在融媒體上加強(qiáng)宣傳，及時宣傳“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的新動能。

2.翟鎮(zhèn)煤礦工會深刻意識到，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)讓這座老煤礦有了“新生命”。“以前礦上工人很多，但積極性差，工作效率很低，礦上成立“創(chuàng)客聯(lián)盟”幾年來，翟鎮(zhèn)煤礦工會通過互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺、向員工介紹“創(chuàng)客聯(lián)盟”的作用，翟鎮(zhèn)煤礦工通過企業(yè)微信群，介紹“創(chuàng)客”團(tuán)隊的發(fā)明創(chuàng)造，積極鼓勵員工參加“創(chuàng)客聯(lián)盟”團(tuán)隊，使融媒體成為員工快速成長的平臺。

3.“創(chuàng)客聯(lián)盟”的出現(xiàn)，不僅激活了翟鎮(zhèn)煤礦員工的創(chuàng)新動力，也讓年輕人感覺到了“歸屬感”。為了激勵全員創(chuàng)新，翟鎮(zhèn)煤礦工會對“創(chuàng)客”們的成果進(jìn)行評獎，并通過微信平臺，推廣“創(chuàng)客”們的成果。現(xiàn)在的“創(chuàng)客聯(lián)盟”里，已經(jīng)形成了采煤專業(yè)小組、掘進(jìn)專業(yè)小組、機(jī)運(yùn)專業(yè)小組等多個自發(fā)形成的創(chuàng)新組織，翟鎮(zhèn)煤礦真正嘗到了創(chuàng)新的“甜頭”。 通過創(chuàng)新提高了機(jī)械化生產(chǎn)水平，不僅生產(chǎn)效率高了，工人工作強(qiáng)度還降低了。

四、結(jié)語

隨著全媒體時代的來臨，微信平臺已經(jīng)成為翟鎮(zhèn)煤礦干部職工了解煤礦大事小情、參與企業(yè)改革發(fā)展、表達(dá)工作生活訴求的主要載體。翟鎮(zhèn)煤礦工會緊緊圍繞公司發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，立足公司微信公眾號，打破傳統(tǒng)媒體之間資訊閉塞，將電視、報刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體加以整合，把最美煤礦和最美煤礦人展現(xiàn)給大家，實(shí)時推送微活精鮮的新聞大餐。

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