強化電力企業工會建設的途徑分析

金豐

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 014- 01

摘 要 本文以電力企業工會建設的重要性為著手點，進而對其建設途徑予以充分的探究與剖析，從而進一步的促使電力企業得以達成文明、和諧以及長遠發展的目的。

關鍵詞 電力企業 工會建設 建設途徑 分析

由于電力企業之中的工會是其電力企業發展、運營進程當中最為基層的一項組織，其具有維護權益的功效。故而，在一定程度上直接影響著企業以及員工之間的關系。特別是在當前社會飛速發展的新時期影響下，國家以及社會也日益的加重了對于工會建設的重視力度。若想要進一步的發揮其工會所具有的作用，就應當做到思想解放以及與時俱進，同時還應當注重創新精神對于工會建設所具有的意義跟作用，從而進一步的促使電力企業的健康發展。

一、工會建設的重要性

隨著當今社會經濟的發展以及市場競爭環境的日趨激烈，工會建設在電力企業中的重要作用也日益的彰顯出來。工會建設具有著促使電力企業實現文明、和諧以及長久發展的功效。其中和諧在企業的發展過程里擁有相互調節、依存以及合乎發展規律的現實性特征。因此構建和諧電力企業，也就是對其發展進程之中的整體化結構以及各項要素跟內容之間的互相調節，這不僅是構建社會主義和諧社會的一項重要任務，這同時也是保障電力企業得以全面發展的一條必經之路。構建和諧電力企業、優化工會構建，不僅能夠全面化的激發工會作為媒介以及橋梁的功效，同時其對于構建和諧化的電力企業也具有著十分重大的意義。

二、工會建設的途徑

（一）施展工會服務職工的功效

對于各級工會而言，其所擔負的主要職責就在于：為職工服務。現階段，若想要切實有效的落實好新時期電力企業的工會工作，那么企業之中的各級工會組織應該嚴格堅守以新時期中國特色社會主義方面的思想作為指導，進而通過強化電力企業的組織構建、創新工作體系等方式，來充分提升工會組織的構建質量、提升工會干部的工作能力以及提升工會工作所具有的成效。

其一，應當充分施展企業工會“大熔爐”方面的效用，從而切實有效的增強以及落實好新時期電力企業工會工作方面所具有的責任感以及使命感[1]。由于工會作為黨領導下的組織團體，應當注重政治定力的保持，始終堅持跟隨黨組織的前進步伐，服從黨的領導；強化責任擔負力度，引領企業員工緊緊把握前進方向，絕不動搖將中國特色社會主義的工會發展道路作為強化電力企業工會建設的有效途徑，進而傾全力構造創新、法治、服務以及實力型全面發展的新型工會。將新時期的黨針政策以及決策部署逐漸的轉換為企業員工的自發性行動。進而工會通過組織以及動員企業員工跟從黨的領導走在時代前列，進而有助于為電力企業的改革以及發展增添活力以及動力。

其二要充分施展企業工會“大學校”功效。進而在企業員工之中群眾中培育其“技術工匠精神”。就其本質而言，“技術工匠精神”不僅僅是一項職業精神，更是職業素養、職業技能、以及職業品質的綜合性體現，同時也電力企業員工的一項職業價值取向以及行為體現。在當今新時期中，若想充分的培育以及落實“技術工匠精神”，首先應該將增進企業員工的整體素質當做當前的一項重點性工作，進而為企業員工增強思想道德素養以及科學文化素質等方面構建條件，從而令企業員工具有自主學習技術的動力、掌控技術的激情以及施展技術的勁頭，進而構建人人皆能成才以及人人皆可展現其才能良好的企業氛圍。此外，在不斷地促使企業員工綜合素質得以提升的同時，企業工會還應當加大力度來弘揚勞模精神、“技術工匠精神”等，來積極構建正面典型，進而引領電力企業更好的發展。

（二）施展新媒體等平臺方面的功效，聚集企業發展力量

隨著當今信息化網絡時代的到來，面對外部環境的影響，新時期和諧電力企業工會的構建也應當實時的轉換觀念，并且充分的運用新媒體平臺所具有的優勢以及功效。進而通過運用電視、網站、微博以及微信公眾號等新媒體平臺進行全方位、多角度的輿論宣傳工作[2]。

通過借助移動終端以及網站、公眾號等平臺，來開展電力企業內部的學習以及培訓活動；通過運用企業中的局域網為電力企業員工構建意見交流反饋平臺，讓員工充分的為企業發展建言獻策；通過運用手機、平板等設備的移動終端以及各類移動網絡設備、技術來進一步的構建具有開放性功效的工會信息傳播途徑，可以隨時隨地的令企業員工掌握以及了解黨政建設的發展動向；通過借助新媒體等平臺，企業工會組織也可以實時到位的宣傳較為先進的管理理念以及電力技術，使得企業全體員工得以與時俱進的不斷發展，進而更好地凝聚企業前進以及發展的力量。

三、結語

綜合上述分析，新時期和諧電力企業工會的建設，不僅是對電力企業的全新考驗，也是構建和諧電力企業的一項重要途徑。因此，電力企業工會應當注重新局面的開創。通過緊隨時代以及黨的領導步伐，以高標準以及嚴要求的工作姿態來推動企業工會的建設。結合已經擁有的成果，進一步的強化企業工會構建工作跟企業生產經營中心的持續融合，進而各級工會組織充分施展自身所具有的優勢，來構建學習、服務以及創新型的新型工會，從而為電力企業員工構建良好的工作環境。

參考文獻：

[1]王莉婭.新時期加強企業工會組織建設的新途徑[J].環渤海經濟瞭望，2019（7）：108.

[2]劉文斌.互聯網+時代電力企業工會加強班組建設的途徑與措施[J].商情，2018（30）：122.