落實意識形態工作責任 全面加強企業意識形態建設

余剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 025- 02

摘 要 在黨的十九大報告中，習近平總書記立足黨和國家事業發展的全局，明確提出牢牢掌握意識形態工作領導權這一重大任務。在黨的十九屆四中全會做出的《決定》中，更是把馬克思主義在意識形態領域的指導地位上升到根本制度的高度。

黨的重要會議反復對意識形態工作進行強調，凸顯了以習近平總書記為核心的黨中央對意識形態工作的高度重視，也道出了意識形 態工作的關鍵性、根本性、戰略性、全局性意義。面對黨中央對全面加強意識形態工作的新的更高要求，作為建筑類央企，我們要認真學習貫徹黨中央關于意識形態工作的各項決策部署，真正把本單位的意識形態工作建設責任制落到實處，把本單位的意識形態建設工作抓實抓好、抓出成效。

關鍵詞 意識形態 責任制 落實

一、加強組織領導，層層落實責任，形成意識形態建設工作合力

強化黨對意識形態工作的領導，推動責任制落實是抓好意識形態建設工作的關鍵。在中央印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》中，確定了屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，明確要求各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位意識形態負主體責任。作為中國中鐵旗下的三級企業黨組織，我們必須把抓好意識形態建設作為重大政治任務，切實把抓好企業意識形態建設的政治責任扛起來。

結合建筑施工企業點多面廣的實際，公司全面落實意識形態工作責任制，就是要構建起黨委統一領導、黨政齊抓共管工作格局。既要明確黨委書記的第一責任，主管副書記的直接責任，班子成員的分管責任，黨委工作部門的相關責任，又要壓緊壓實所屬基層黨組織的工作責任。 在責任制中，既要細化固化各自的職責任務，又要明確工作開展的目標要求，還要有責任追究的相關舉措，真正做到壓力層層傳導，工作步步落實。

政治性是群團組織的靈魂。在企業意識形態建設工作中，公司黨委要積極激發工會和共青團組織的政治屬性，充分發揮他們聯系職工群眾，服務職工群眾的功能，引導他們履行政治職責，全面加強對所聯系群眾的政治引領和教育力度，進而構筑黨政工團齊抓共管的工作體系，形成抓好意識形態建設工作的強大合力。

二、加強理論教育，強化思想武裝，筑牢全員意識形態思想防線

思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。 黨的十八大以來，習近平總書記反復強調思想建黨、理論強黨，指出“革命理想高于天”、“加強思想教育和理論武裝，是黨內政治生活的首要任務，是保證全黨步調一致的前提。”

在全面推進企業意識形態建設工作中，我們必須以加強理論學習，強化思想武裝為主線，在通過中心組學習、黨員大會、書記講黨課等形式全面加強對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習的同時，要積極引導黨員干部進行自學。要強化支部作用發揮，督促基層黨組織履行宣傳群眾、凝聚群眾的職責，引導群團組織加大政治動員、政治教育力度，進而使理論學習做到全員覆蓋、全員參與。

堅定不移的以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工頭腦是我們在理論教育中的首要政治任務。要使干部職工深刻的認識到，習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合的又一次飛躍，是當代中國馬克思主義，是我們實現民族偉大復興的行動指南，是我們破除一切障礙的強大思想武器。要引導公司黨員、干部深入思考學，帶著問題學，結合實際學，進而真正推動企業干部職工學懂弄通做實。

三、加強隊伍建設，夯實工作基礎，推動意識形態建設落實落地

做好企業意識形態工作，根本在人才，關鍵在隊伍。毛主席曾經說過“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。要有效推進意識形態建設工作在企業落實落地，就必須要實現制度與人的有效結合，建立一支對黨忠誠、理論功底扎實，政治鑒別力強、理論學習力強、工作思考力強、教育引領力強的高素質政工干部隊伍，確保將意識形態工作領導權、話語權牢牢掌握在忠于黨和人民的人手里。

公司黨委要堅持把政治標準放在第一位，把意識形態工作情況納入干部評價使用尤其是對基層單位黨組織負責人的選拔使用和考核獎懲上，并通過公司意識形態建設層級管理體系，使基層單位黨組織負責人深刻認識到加強意識形態建設的極端重要性，認清自己在在所在單位意識形態建設工作中肩負的重大政治責任，進而使基層黨委黨組織負責人切實增強政治自覺思想自覺和行動自覺，以更好的履行工作責任，以全面推動企業意識形態工作的開展。

公司黨委要督促基層單位黨組織負責人不斷增強意識形態學習力，要把系統掌握馬克思主義基本理論尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想作為看家本領，既要知其然，也要知其所以然。特別是在實施宣傳教育的過程中，既要把工作的重要性講明白，又要把社會主義意識形態建設的工作目標、要求講深講透，還要把社會主義意識形態反對什么講準、講透。要不斷增強意識形態鑒別力和政治敏感性，要善于從政治的角度去看問題，應當態度鮮明地同錯誤言論、錯誤傾向做斗爭。在斗爭策略上，既要敢于斗爭，又要善于斗爭，要善于運用馬克思主義的觀點、方法去分析問題，有理有利有節進行斗爭。

四、創新學習方式，增強教育效果，推動意識形態內容入腦入心

習近平總書記指出，“思想政治工作從根本上是做人的工作。”在企業意識形態建設工作中，我們要堅決避免填鴨式教育、灌輸式教學，甚至是內容刻板的強迫式的政治說教，要不斷豐富宣傳教育的形式和內容，拓寬宣傳教育的載體和途徑，增強宣傳教育工作的生動性和吸引力，從而在引領和活躍職工群眾精神文化生活的過程中有效發揮統一思想、凝聚共識的作用。

我們要把意識形態宣傳教育與職工群眾的利益關切結合起來。比如在學習宣貫習新思想時，我們既要把新時代堅持和發展中國特色社會主義思想的總目標、總任務、總體布局、發展方式、發展動力向干部職工進行講解，也要把在價值取向上，鮮明提出以人民為中心；在收入分配上，由讓一部分人先富起來向更加注重共同富裕，使全國人民共享發展成果；在社會發展水平上，由注重由點突破向更加注重全面協調發展等向干部職工講清楚，并結合黨和國家發生的深刻變化，人民群眾生活水平顯著改善的具體案例進行闡述。

在意識形態宣傳教育中，要把歷史和現實、理論和實踐、國內和國際相結合，引導干部深刻認識、強化認同。比如在講述中國共產黨的領導領導地位時，我們就要從近代以來中華民族的屈辱史講起，太平天國基督教義的中國化、洋務派的師夷長技以制夷、君主立憲派的戊戌變法、辛亥革命的資產階級共和國均不能救中國。中國共產黨的領導地位和社會主義制度的確立，是歷史的選擇，是人民的選擇。要將蘇聯模式的破產，中國社會發生的翻天覆地變化，取得的輝煌成就進行比較，進而在歷史與現實的碰撞中、中國與外國的對比中，切實增強干部職工對中國共產黨和中國特色社會主義制度的認同感。

五、結合工作實際，豐富工作載體，推動意識形態工作常抓不懈

意識形態工作是一項長期工作，不會一蹴而就，也不可能畢其功于一役。我們要把意識形態建設工作融入日常、抓在經常，把意識形態建設貫穿到企業各項管理工作當中，在干部職工耳濡目染中起到春風化雨、潤物無聲的效果。

要把意識形態建設工作同企業黨建工作相結合。在通過中心組學習、黨員大會等形式組織黨員干部開展思想政治教育的同時，我們要應勢而動，順勢而為，要充分利用國家組織的重大慶典和建黨、建國等重大節日，深入宣傳共和國建設的驕人業績，堅定干部職工跟黨走、聽黨話的決心。要通過黨員政治生日、參觀愛國主義教育基地等形式，重溫初心，引領使命等等。

要抓好意識形態工作同培育和踐行社會主義核心價值觀相結合，同加強企業文化建設相結合。要把加強企業文化建設融入到踐行社會主義核心價值觀的大環境中，鼓勵干部職工探尋企業文化理念與社會主義核心價值觀的共通之處，使他們深刻認識到落實企業文化理念要求不僅是企業管理的需要，更是踐行社會主義核心價值觀的需要。同時，要將加強企業文化建設融入到學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想當中，把落實新發展理念與貫徹企業創新文化、和諧文化理念相結合，把落實全面從嚴治黨要求同加強企業廉潔文化建設相結合，使干部職工對企業文化理念的認識上升到新的高度，對怎樣踐行社會主義核心價值觀有更深刻的認識。

要把抓意識形態工作同推進企業生產經營工作有機結合，始終圍繞提質增效要求，圍繞國有資產保值增值的目標，認真學習并充分運用馬克思主義思想方法和工作方法，努力實現管理工作提升，積極推動生產經營發展。如在落實新發展理念方面，要把落實新發展理念同管理創新、技術創新等相結合，把落實協調發展理念同彌補企業發展短板相結合，把落實開放發展理念同對標行業先進，借鑒吸收管理經驗相結合；把落實創新發展理念同現場綠色文明施工相結合，把落實共享發展理念同讓職工共享發展成果，不斷提升職工群眾的幸福感和獲得感相結合。

總之，黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉在基層。作為基層單位黨組織，我們只有全面加強思想武裝，不斷豐富教育形式，積極打造高素質政工干部隊伍，并使意識形態工作與企業黨建、文化建設和生產經營管理密切結合，才能真正做到將意識形態建設工作抓細、抓實、抓出成效。