企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑探究

古蘇憲

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 068- 02

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相輔相成，若能夠?qū)⒍哂袡C(jī)融合起來，有助于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力，提升員工對(duì)于企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同，促使企業(yè)具備持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。本文主要探討企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑進(jìn)行探究，旨在推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，僅供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 融合途徑

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作能夠引導(dǎo)企業(yè)文化構(gòu)建，便于找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向，強(qiáng)化企業(yè)的精神動(dòng)力，而企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┹d體和形式，便于將思想政治工作方針和路線等進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。可以說二者之間存在著辯證統(tǒng)一的關(guān)系，若能夠?qū)⑵髽I(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合起來，對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步至關(guān)重要。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的作用

（一）為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供基礎(chǔ)保障

對(duì)于路橋企業(yè)來說，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是思想政治工作得以開展的中心，企業(yè)文化具有銜接功能，在企業(yè)生產(chǎn)管理過程中，思想政治工作的滲透，需要注重思想問題、實(shí)際問題的解決，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c生產(chǎn)管理結(jié)合起來，能夠確保企業(yè)文化模式得以優(yōu)選，促進(jìn)員工正確價(jià)值觀的樹立和行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一，打造一個(gè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯提升，思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性也得以凸顯出來[1]。

（二）為人文環(huán)境營(yíng)造提供基礎(chǔ)條件

在企業(yè)管理過程中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，能夠?yàn)閱T工創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)良的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使得其精神層面的需求得到滿足，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。在文化設(shè)施的支持下，企業(yè)人文環(huán)境得以營(yíng)造，便于思想政治工作順利開展，更好的發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，縮小干部與群眾之間的距離，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的同步發(fā)展。

（三）為政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升提供途徑

隨著黨的工作重心轉(zhuǎn)移，企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合起來，提升員工問題理解能力，即便是面對(duì)思想政治工作中的復(fù)雜問題，也能夠有效的處理，這就能夠促進(jìn)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑

（一）以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)文化

員工是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)得以開展的內(nèi)在動(dòng)力，因此在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過程中，要堅(jiān)持做到以人為本，對(duì)和諧企業(yè)文化進(jìn)行構(gòu)建，并將企業(yè)文化滲透于員工思想中，以增強(qiáng)員工的主動(dòng)性和自覺性，促使思想政治工作達(dá)到一個(gè)良好的效果，企業(yè)員工在接受思想政治教育后能夠進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我發(fā)展和自我完善。在這一過程中，要注重員工內(nèi)在潛力的激發(fā)，發(fā)掘員工的創(chuàng)造力，在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，要確保與員工生活相貼近，要與工作與學(xué)習(xí)特征相符合，增進(jìn)員工與企業(yè)之間的良性互動(dòng)[2]。在員工培訓(xùn)教育的過程中，可發(fā)揮榜樣作用，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)其他員工形成鼓勵(lì)和引導(dǎo)，在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的氛圍，以企業(yè)文化來熏陶員工，促進(jìn)員工精神狀態(tài)的改善，強(qiáng)化員工的個(gè)體修養(yǎng)，促使其主動(dòng)在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造和諧人際關(guān)系，為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展提供充分且可靠的人才支持。

（二）立足實(shí)際，結(jié)合企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)工作，打造獨(dú)有品牌

為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，要立足企業(yè)實(shí)際出發(fā)，注重優(yōu)良工作作風(fēng)的形成，要將思想政治工作嚴(yán)格落實(shí)于實(shí)際，不可走形式主義。要在全面把握企業(yè)整體情況的基礎(chǔ)上，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)制定，以政治組織和產(chǎn)業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)為支持，規(guī)范推進(jìn)思想政治工作，使得思想政治工作的吸引力得到明顯強(qiáng)化。在這一過程中，要發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，將思想政治教育加以滲透和整合，思想政治工作內(nèi)容也得到豐富，促進(jìn)思想政治工作外延的拓展。應(yīng)當(dāng)注意的是，在這一過程中要確保企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)實(shí)際特征相符合，不可機(jī)械照搬，而是要盡可能的豐富員工文化生活，在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造和諧的氛圍，打造優(yōu)良文化軟環(huán)境，將企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)良形象的順利，打造企業(yè)獨(dú)有品牌，為思想政治工作的推進(jìn)創(chuàng)造優(yōu)良條件。

（三）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，提升員工的創(chuàng)新能力

現(xiàn)如今科學(xué)技術(shù)水平顯著提升，互聯(lián)網(wǎng)+大環(huán)境下，年輕員工的業(yè)余時(shí)間中很大一部分都被移動(dòng)媒體所占據(jù)，并且年輕員工對(duì)于新媒體的期望度也比較高，在新時(shí)期下企業(yè)的發(fā)展，要注重文化建設(shè)與思想政治工作的科學(xué)融合，發(fā)揮新媒體的應(yīng)用價(jià)值，以微信公眾平臺(tái)、朋友圈等為支持，對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，促使年輕員工通過移動(dòng)平臺(tái)來獲取信息，這就能夠確保溝通的時(shí)效性，最大程度上避免信息延誤和丟失等問題。在信息技術(shù)的支持下，青年工作得以延伸，工作經(jīng)驗(yàn)也得以豐富，這就有助于激發(fā)青年員工的工作積極性，以新媒體為平臺(tái)來提升自我，并表達(dá)情感。企業(yè)在文化建設(shè)和思想政治工作融合的過程中，可選擇員工所感興趣的內(nèi)容作為入手點(diǎn)，將圖片、音樂、視頻等緊密協(xié)調(diào)起來，對(duì)信息進(jìn)行編輯和整理，打造全新的企業(yè)形象，更好的參與到青年活動(dòng)中[3]。可組織開展多元化的網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)，對(duì)員工形成強(qiáng)烈吸引，確保其在企業(yè)文化活動(dòng)中能夠獲得新穎的體驗(yàn)，與此同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化品牌的打造，在無形中強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)文化的理解，提升員工的思想政治水平。

（四）開展豐富活動(dòng)滿足員工多元需求，開展特色思想政治工作

企業(yè)中的年輕員工正處于發(fā)展階段，對(duì)于行業(yè)整合存在強(qiáng)烈需求，渴望與外界交流，渴望參與活動(dòng)來提升自身知識(shí)水平，并結(jié)交新的朋友。因此在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的過程中，要滿足員工的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，保證課程設(shè)置的政治性和系統(tǒng)性，要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家管理和行政管理新思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升員工知識(shí)水平，拓展員工思維空間，強(qiáng)化其組織管理能力。與此同時(shí)，要把握時(shí)代發(fā)展整體形勢(shì)，科學(xué)利用新媒體，通過青年論壇等活動(dòng)的開展，使得員工的思想得到啟迪，滿足員工的內(nèi)在需求，提升其素質(zhì)與技能，不斷發(fā)展為專業(yè)人才，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)要注重優(yōu)良社會(huì)形象的樹立，并組織開展豐富的活動(dòng)來強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，促使其充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性參與到實(shí)際工作中[4]。為提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效，必須要在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，采取多元化的建設(shè)形勢(shì)，基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況來對(duì)思想政治工作進(jìn)行拓展，組織開展知識(shí)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng)，為思想政治工作的特色化開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）創(chuàng)新管理思想，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的過程中，要注重人本管理的落實(shí)，積極創(chuàng)新管理思想，激發(fā)員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn)。要注重對(duì)員工群體行為進(jìn)行培育，促進(jìn)精神風(fēng)貌的創(chuàng)新化，進(jìn)而提升企業(yè)整體精神風(fēng)貌，提升企業(yè)文明程度。企業(yè)要積極組織開展多種活動(dòng)，包括文化、體育、文藝等，激發(fā)員工的向心力，促使員工將個(gè)人工作同人生目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而以積極的態(tài)度去開展工作，自覺以思想政治行為規(guī)范來指導(dǎo)個(gè)體行為。在積極創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的基礎(chǔ)上，打造高素養(yǎng)與高執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為輔助，實(shí)施規(guī)范化管理。要注重領(lǐng)導(dǎo)魅力的展現(xiàn)，不可盲目對(duì)員工施壓，而是要發(fā)揮示范作用，對(duì)員工進(jìn)行感染，從而促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)生存與發(fā)展的過程中，思想政治工作的開展，能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，令企業(yè)戰(zhàn)略資源和精神財(cái)富得到豐富，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，以思想政治工作為指導(dǎo)，能夠促進(jìn)文化品牌建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在支持。因此在新時(shí)期下，需要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合起來，逐步提升員工的創(chuàng)新能力，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，開展特色化的思想政治工作，令企業(yè)發(fā)展擁有源源不斷的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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