新時期高速公路政工管理方式創新分析

馬翠霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 075- 01

摘 要 隨著交通運輸事業的快速發展，我國的高速公路建設成績喜人。同時高速公路管理任務也更加艱巨，挑戰也無處不在。通過創新高速公路政工管理方式，對于提升高速公路管理水平作用十分顯著。因此文章重點就新時期高速公路政工管理方式創新展開分析。

關鍵詞 高速公路 政工 管理方式 創新

一、高度重視政工管理工作

高速公路政工管理水平的提升離不開企業的高度重視，因此高速公路企業管理人員務必要大力支持企業政工工作。在此基礎上，政工管理工作才能得以順利開展，并將積極健康的思想內容進行更好的傳遞，全面激發全體員工的向心力和凝聚力，進一步提升企業的綜合競爭力。在具體工作中，應對黨建工作和思想教育工作共同關注，確保政工工作得以落到實處。

二、充分了解全體職工的實際需求

當前，在眾多新思潮的影響下，部分高速公路企業職工的價值觀出現了一定的變化。金錢至上的理念開始吞噬著一部分員工的思想，物質第一的不良思想也開始在員工之中進行蔓延。針對此類情況，政工工作人員務必要提高警惕，要采取各種手段和辦法來積極引導全體職工，讓他們樹立正確的職業觀。不可否認，物質的重要性，但是物質不是生命的全部。生命的重要意義在于自身價值的體現，在于積極拼搏和勇于進取。只有讓全體員工明白這點，才能夠真正發揮出政工的工作優勢。同時，每個職工的家庭條件不同，收入水平不同，此時就更應該積極關注困難職工，深入了解他們生活中面臨的問題，諸如子女教育，疾病等等，根據掌握到的實際情況，及時的伸出援助之手，切實幫助困難職工解決實際問題，消除他們的后顧之憂。只有這樣，他們才可能全身心的投入到日常工作中來。這樣一來，就能夠在全體員工中樹立較好的政工形象，將政工工作真正落到實地，而不是喊兩句口號，開幾場會議，讓全體員工真正切切的明白到政工工作的意義和價值。并能夠自覺維護政工工作，積極參與政工工作，將政工工作的作用發揮到極致。

三、積極探索數字化政工建設方式

信息化時代，在政工工作中也應該積極引入數字化建設方式，也就是說，積極借助互聯網技術和電子計算機技術等，來踐行日常的思想政治工作。于高速公路企業而言，數字化政工建設的核心在于圍繞整個企業中心，積極創造網絡中心，完善信息傳遞途徑。（1）創建企業中心網絡。要想高效進行數字化政工工作，務必要有一個良好的網絡工作環境。因此高速公路企業務必要結合企業實際，結合網絡創建目標，積極打造全覆蓋的網絡框架，強化基層管理。具體到實際工作中，可以借助QQ、微信、微博等網絡工具，和全體員工保持密切的交流和溝通，以便于更好的實現思想政治內容的下發以及傳播，全面提升思想政治工作的效率。（2）進一步完善信息傳遞方式。數字化政工管理工作的基礎乃是數字化網絡的建設，因此高速公企業務必要進行信息網絡硬件建設，鋪設信息網點，打通信息傳遞通道。同時，還應該利用報紙、網絡、新聞等其他媒介來不斷宣揚企業中的好人好事、先進模范等，樹立標桿，提升思想政治工作的實效。

四、努力提升人員隊伍的綜合素質

思想政治工作能否踐行到日常工作中去，能否最大限度的發揮作用，還在于思想政工人員隊伍的自身素質。政工人員只有具備良好的道德品質、理論素養和政治立場，正確的世界觀和價值觀，才能夠讓人民信服，才能夠堅定不移的執行黨的一切方針路線。在踐行思想政治工作的過程中，在良好素養的指引下，即便遇到各種疑難問題，也能夠從容不迫，還能夠不斷發現問題，找到解決問題的途徑和方法。同時，思想政工人員還應該始終保持學習的動力，不斷學習，無論是黨的最新方針路線，還是政工踐行的途徑方法，思想政治理論知識等，均需要不斷的進行學習吸收，充實自身，更好的開展思想政治工作。

五、全面創新政工管理工作

不斷創新政工工作思路，引入可持續發展理念，強化企業文化建設，全面提升政工人員綜合素養，從員工的切身利益出發，真正關注到全體員工的真是需求。同時還應該關注到企業層面的工作制度和績效考核等，強化政工管理的組織能力。建立健全考核制度，全面提升考核工作的客觀性和公正性。糾正思想政治工作人員在日常工作中的不足，創新管理辦法。立足實際，勇于創新和改進，不斷迎接挑戰，克服困難，迎難而上，將政工工作發揮到極致。讓全體員工深切的感受到企業的關懷和溫暖，能夠真正將自身的實際需求勇于表達出來。思想政治工作人員也應該從多方位出發，能夠真正解群眾之所難，想群眾之所想，讓政工工作深入到全體員工的心中，積極擁護，從而在企業內部真正擰起一股繩，全面提升企業的凝聚力。

總之，高速公路建設項目日益增多，極大的推動了社會經濟的進步。在高速公路管理工作中，政工工作不容忽視，通過積極開展政工管理工作，能夠提升全體員工的思想意識，提升企業凝聚力，推動高速公路企業健康可持續發展。因此高速公路企業應重視政工工作，充分了解職工訴求，探索數字化政工方式，提升政工隊伍綜合素質，創新政工管理方式，從而有效發揮政工工作的作用，推動企業健康長遠發展。

參考文獻：

[1]黃虹.可持續發展理念下的公路企業政工管理工作分析[J].城市建設理論研究（電子版），2019（10）.

[2]張中明.高速公路政工管理困境與對策探究[J].中外企業家，2018（16）.

[3]林惠燕.關于新時期高速公路政工工作優化研究[J].經貿實踐，2018（04）.