新時(shí)代長(zhǎng)輸管道企業(yè)思想政治工作的探索

趙成 李紀(jì)初

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 083- 01

摘 要 思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著新時(shí)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息來(lái)源渠道日益多樣化，企業(yè)職工愈加追求個(gè)性和自由，思想政治工作者面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文筆者結(jié)合多年的長(zhǎng)輸管道企業(yè)基層思想政治工作實(shí)踐，就新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 長(zhǎng)輸管道企業(yè) 思想政治工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，特別是進(jìn)入人人都可以發(fā)聲的自媒體時(shí)代，如何全立位占領(lǐng)職工思想政治教育陣地，凝心聚力促和諧促發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者必須面對(duì)和破解的課題。

一、長(zhǎng)輸管道企業(yè)思想政治工作者面臨的新問(wèn)題

長(zhǎng)輸管道企業(yè)最大的特點(diǎn)是點(diǎn)多線長(zhǎng)、人員高度分散，離散度比較大，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想政治工作面臨一些新問(wèn)題和新考驗(yàn)。

1.傳統(tǒng)思想政治工作的某些做法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。受信息飛速發(fā)展的沖擊，傳統(tǒng)的報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等在信息量、時(shí)效性等方面已不能全面適應(yīng)職工需求，有時(shí)甚至滯后，導(dǎo)致效果不佳。

2.隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，各類信息鋪天蓋地涌來(lái)，部分職工特別是年輕職工思想活躍，思維發(fā)散快，維權(quán)和發(fā)聲意愿強(qiáng)烈，表達(dá)訴求的渠道也呈現(xiàn)多元，思想政治工作者對(duì)職工思想的掌控難度增強(qiáng)。

3.部分思想政治工作者思想僵化，只愿意干自己擅長(zhǎng)的傳統(tǒng)說(shuō)教，不能與時(shí)俱進(jìn)，不愿嘗試和探索新的方法、新的途徑。

4.思想政治工作者青黃不接，后備力量缺乏。與生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)型干部相比，從事政工的同志成長(zhǎng)和升職的空間在一定程度上受限，導(dǎo)致部分年輕同志不愿意從事政工，即使已經(jīng)在崗位上也不情愿往深里鉆研政工業(yè)務(wù)。

二、新時(shí)代長(zhǎng)輸管道企業(yè)思想政治工作的主要措施

步入新時(shí)代，隨著企業(yè)管理方式和職工隊(duì)伍更新，長(zhǎng)輸管道企業(yè)的思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)定地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合長(zhǎng)輸管道企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，下大力氣抓職工思想教育，多措并舉，雨潤(rùn)心田，千方百計(jì)引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)，聚焦練本領(lǐng)、學(xué)技能、提素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

1.干部駐站宣講形勢(shì)任務(wù)、解疑釋惑，與職工面對(duì)面交流溝通，為思想政治工作注入“溫度”。思想政治工作者要定期沉到一線站隊(duì)，與職工群眾同吃同住同勞動(dòng)，面對(duì)面交流溝通，推心置腹地講道理擺事實(shí)，讓職工群眾從心眼里認(rèn)同企業(yè)改革發(fā)展的舉措，一心一意地干好本職工作，服從改革大局，聽(tīng)從組織的調(diào)遣。特別是遇有重大節(jié)日、關(guān)鍵性施工作業(yè)等，思想政治工作者更要沉下去，把思想政治工作做到巡線路上、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和餐廳宿舍。

2.選樹(shù)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范效應(yīng)。“榜樣的力量是無(wú)窮的”，尤其是身邊看得見(jiàn)摸得著的典型更有說(shuō)服力和號(hào)召力。要及時(shí)把那些整治安全隱患、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、踏踏實(shí)實(shí)巡護(hù)線、善于創(chuàng)新提升技能、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀成績(jī)突出同志的事跡在單位微信、報(bào)紙、新聞網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，讓典型揚(yáng)眉吐氣，讓先進(jìn)事跡生根發(fā)芽；在各場(chǎng)站設(shè)立榮譽(yù)墻，把身邊典型的照片和事跡上墻，營(yíng)造學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的濃厚比學(xué)趕幫超氛圍。

3.充分依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立黨員之家、職工之家釘釘群，拓寬陣地。要第一時(shí)間發(fā)布上級(jí)通知、政策規(guī)定和本單位重要事項(xiàng)、班組動(dòng)態(tài)等，讓職工第一時(shí)間從主流渠道聽(tīng)到組織的聲音，看到真實(shí)的影像，讓“小道消息”失去生存的土壤，杜絕以訛傳訛事件的發(fā)生。

4.關(guān)注職工微信、微博動(dòng)態(tài)，及時(shí)捕捉苗頭性問(wèn)題，適時(shí)糾正職工的模糊認(rèn)識(shí)，化解矛盾。在一定程度上說(shuō)，微信及朋友圈就是職工情緒的“晴雨表”，思想政治工作者要善于從中發(fā)現(xiàn)和捕捉蜘蛛馬跡，第一時(shí)間靠上去做工作，打開(kāi)職工的心結(jié)。

5.設(shè)立站隊(duì)思想政治輔導(dǎo)員。選派一名思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先的共產(chǎn)黨員到站隊(duì)擔(dān)任思想政治輔導(dǎo)員，讓職工遇到不順心的事，第一時(shí)間能夠找到傾訴對(duì)象和發(fā)泄渠道，面對(duì)面與職工談心交流，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助黨支部做好答疑解惑、情緒疏導(dǎo)等工作，維護(hù)好站隊(duì)和諧穩(wěn)定。

6.對(duì)生病住院、崗位變動(dòng)、家中婚喪嫁娶等發(fā)生重大變故情況的職工，班子成員利用一切機(jī)會(huì)，主動(dòng)走進(jìn)職工家庭，進(jìn)行個(gè)別交談，把組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工心坎上。

7.把脈問(wèn)診，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行研判和評(píng)估。每季度末集中對(duì)職工隊(duì)伍情況進(jìn)行會(huì)診，肯定主流做法，對(duì)矛盾比較集中的站隊(duì)制定針對(duì)性化解措施，對(duì)部分苗頭性問(wèn)題提前打預(yù)防針，并指定專人對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行幫扶。

8.切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，將政工隊(duì)伍建設(shè)納入干部管理的總體管理計(jì)劃，營(yíng)造干政工光榮、干政工有成長(zhǎng)空間的氛圍，把一些有能力、有培養(yǎng)前途的年輕干部充實(shí)到思想政治工作崗位，確保思想政治工作后繼有人。

三、結(jié)語(yǔ)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，長(zhǎng)輸管道企業(yè)思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，在自媒體時(shí)代敢于并善于發(fā)聲，把職工的注意力聚焦到干好本職工作上來(lái)，讓他們心平氣和，保持好心態(tài)，心無(wú)旁騖地全身心投入工作，從而促進(jìn)單位的各項(xiàng)事業(yè)上臺(tái)階、上水平！