論人力資本與金融中心建設(shè)

張攀平 劉秀華

【摘? 要】鑒于人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，論文從金融創(chuàng)新、金融科技等方面分析了人力資本對(duì)金融中心建設(shè)的重要影響，提出了提升金融中心人力資本競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。在金融中心建設(shè)過程中，必須通過教育培訓(xùn)和人才引進(jìn)，提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力水平，滿足金融中心建設(shè)的人才需求。

【Abstract】In view of the important role of human capital in economic development， this paper analyzes the important influence of human capital on the financial center construction from the aspects of financial innovation and financial technology， and proposes ways to improve the competitiveness of human capital in financial center. In the process of financial center construction， it is necessary to improve the level of human capital competitiveness through education， training and talent introduction， so as to meet the talent demand of financial center construction.

【關(guān)鍵詞】金融中心;人力資本;金融發(fā)展

【Keywords】financial center; human capital; financial development

【中圖分類號(hào)】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）02-0100-02

1 引言

金融中心具有較強(qiáng)的資金吸引和輻射功能，是資金融通和資金集散的樞紐，對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。因此，我國(guó)眾多中心城市，紛紛提出建設(shè)金融中心的規(guī)劃。上海發(fā)布《上海國(guó)際金融中心建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》，重慶作為長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，明確提出建設(shè)功能性金融中心的指導(dǎo)思想與目標(biāo)。在金融中心建設(shè)過程中，我國(guó)金融產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，功能不斷完善。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國(guó)全年社會(huì)融資規(guī)模增量比上年多3.1萬(wàn)億元，年末社會(huì)融資規(guī)模存量比上年末增長(zhǎng)10.7%，年末存款比年初增加15.7萬(wàn)億元，貸款余額增加16.8萬(wàn)億元[1]。雖然金融中心的形成是由金融產(chǎn)業(yè)等快速發(fā)展來(lái)決定，但金融中心的建設(shè)更需要金融人才的支撐。因此，本文從人力資本理論的角度，對(duì)金融中心的建設(shè)作一些探討。

2 人力資本在金融中心建設(shè)中的重要作用

1960年，舒爾茨發(fā)表《人力資本投資》的就職演講，標(biāo)志著人力資本理論的正式誕生。舒爾茨論證了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要影響，認(rèn)為人力資本是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力之一。后來(lái)，愛德華·丹尼森、阿羅、羅默、盧卡斯、曼昆等經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)行了深入研究，進(jìn)一步闡述和論證了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的顯著作用。

在我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的大背景下，人力資本對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來(lái)越突出。建設(shè)金融中心，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展是不可缺少的基礎(chǔ)條件。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了較高速度的增長(zhǎng)，2019年，我國(guó)全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)6.1%，其中第三產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)6.9%。但是，要維持這種高速穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，就必須提升人力資本的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，如何增加地區(qū)人力資本的積累，對(duì)金融中心的建設(shè)影響非常大。

3 人力資本對(duì)金融中心建設(shè)的影響分析

金融中心的建立，需要有長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、具有相當(dāng)規(guī)模的金融市場(chǎng)和建立健全的金融體制等。因此，人力資本在建設(shè)金融中心的過程中，產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，人力資本是金融中心形成和發(fā)展的重要方面。一個(gè)金融中心的人力資本競(jìng)爭(zhēng)力在于地區(qū)金融人才的總量達(dá)到一定規(guī)模，高素質(zhì)金融人才達(dá)到一定水平。全球金融中心指數(shù)是國(guó)際金融中心地位及競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的重要評(píng)估體系，人力資本是這個(gè)評(píng)估指數(shù)的五大指標(biāo)之一，體現(xiàn)了人力資本在金融中心建設(shè)中的重要作用。

第二，人力資本對(duì)金融創(chuàng)新的影響。金融創(chuàng)新是發(fā)生在金融領(lǐng)域的一切形式的創(chuàng)新活動(dòng)。在金融中心建設(shè)中，需要發(fā)揮人力資本的作用，創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新交易、新機(jī)構(gòu)、新服務(wù)等。在金融創(chuàng)新中，高素質(zhì)金融人才起到了核心作用，高級(jí)金融管理人員是進(jìn)行金融創(chuàng)新的源動(dòng)力。在努力獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的驅(qū)動(dòng)下，各金融市場(chǎng)主體不斷提升自己的企業(yè)家能力，特別是預(yù)見能力和知人善任能力，積極尋找機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新。金融企業(yè)基層員工作為金融創(chuàng)新的主要執(zhí)行者，應(yīng)積極推進(jìn)新產(chǎn)品、新交易、新服務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，在金融創(chuàng)新的整個(gè)過程中，高素質(zhì)的金融人才是金融創(chuàng)新能夠順利實(shí)施的保證。總之，具有創(chuàng)新精神的金融高級(jí)管理人員運(yùn)用其企業(yè)家能力，把握金融創(chuàng)新機(jī)會(huì)，產(chǎn)生金融創(chuàng)新意愿，形成金融創(chuàng)新戰(zhàn)略，具有專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)造能力的金融基層員工，運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新，特別是實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新的市場(chǎng)價(jià)值。

第三，人力資本對(duì)金融效率提升的影響。效率是經(jīng)濟(jì)上的投入與產(chǎn)出比。金融效率是考察金融體系的投入產(chǎn)出關(guān)系，是在既定的金融投入情況下實(shí)現(xiàn)最大化產(chǎn)出，或在既定金融產(chǎn)出水平的情況下實(shí)現(xiàn)最小投入的能力。對(duì)于各金融機(jī)構(gòu)來(lái)講，金融效率體現(xiàn)了各金融主體對(duì)金融資源有效動(dòng)員與高效利用的能力。我國(guó)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)改革，是要將我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式從粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)為集約型高質(zhì)量發(fā)展。金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，金融業(yè)的發(fā)展也要以金融規(guī)模為核心調(diào)整為金融效率為核心，金融效率的提高才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。這就需要各金融機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮人力資本的作用，引進(jìn)高素質(zhì)從業(yè)人員，加強(qiáng)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)，特別是中高層管理人員的培訓(xùn)，提高金融管理水平。

第四，人力資本對(duì)健全金融制度的影響。在保障經(jīng)濟(jì)金融體系安全運(yùn)行中，金融制度的建設(shè)是關(guān)鍵。因此，需要充分發(fā)揮金融人力資本的作用，建立健全金融制度，特別是建立健全金融法律制度和金融監(jiān)管制度等，進(jìn)一步提高各金融主體的綜合運(yùn)用金融資源能力，提高通過金融制度安排促進(jìn)金融發(fā)展的能力，與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整，應(yīng)對(duì)不同形勢(shì)的變化。

第五，人力資本對(duì)金融科技發(fā)展的影響。金融科技的發(fā)展，創(chuàng)造出新的業(yè)務(wù)模式、應(yīng)用流程或金融產(chǎn)品，對(duì)金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)有非常重大的影響。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等核心技術(shù)，為金融業(yè)實(shí)現(xiàn)了提質(zhì)增效，推動(dòng)了金融業(yè)的演進(jìn)。2019年，中國(guó)人民銀行從國(guó)家戰(zhàn)略高度出臺(tái)了《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2019-2021年）》。緊接著，上海發(fā)布《加快推進(jìn)上海金融科技中心建設(shè)實(shí)施方案》，提出創(chuàng)新舉措。這些表現(xiàn)說(shuō)明，金融科技是未來(lái)金融業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)，努力推動(dòng)金融科技的發(fā)展是進(jìn)行金融中心建設(shè)的必然要求。而科技的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，金融科技的發(fā)展，歸根到底，需要大量金融科技人才的支持，特別是金融科技高端人才。

在金融中心的建設(shè)過程中，人力資本在各個(gè)方面都產(chǎn)生了重要影響，但從我國(guó)各金融中心的建設(shè)狀況來(lái)看，各金融中心在金融人才的儲(chǔ)備上，略顯不足。2017年，上海金融從業(yè)人員35.54萬(wàn)人，約占總就業(yè)人員的2.59%。而重慶地區(qū)的金融從業(yè)人員，2018年為18.21萬(wàn)人，僅占總就業(yè)人員的1.07%，大約為上海金融從業(yè)人員的一半。

4 提高金融中心人力資本競(jìng)爭(zhēng)力的途徑

人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素，金融中心的建設(shè)需要大量高素質(zhì)金融人才的支持，因此，在建設(shè)金融中心的過程中，需要大力提升金融人力資本的競(jìng)爭(zhēng)力水平。其主要途徑有以下幾個(gè)方面。

第一，教育培養(yǎng)。教育是人力資本形成的源泉，大力發(fā)展教育，進(jìn)行金融人才的培養(yǎng)，是提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力水平的根本途徑。首先是高校金融人才的培養(yǎng)。高等教育在提升人力資本質(zhì)量中作用最大，要加大本地高校金融專業(yè)的建設(shè)，增加投入，打造師資隊(duì)伍，培養(yǎng)金融專業(yè)人才;其次是加強(qiáng)金融行業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)與外部交流，通過金融行業(yè)的培訓(xùn)交流，了解新興的金融理論和層出不窮的金融創(chuàng)新，提高金融從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)當(dāng)前金融中心建設(shè)的人才要求;最后是多方位開展校企合作，讓高校金融專業(yè)教師、學(xué)生與金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員之間有交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。通過這些合作交流，也能夠讓高校金融人才的培養(yǎng)更有針對(duì)性，課程設(shè)置更能滿足金融企業(yè)的人才需求，提高金融人才培養(yǎng)的實(shí)用性，最終實(shí)現(xiàn)校企之間的合作共贏。

第二，人才引進(jìn)。通過有效的人才引進(jìn)政策，可以在短時(shí)期內(nèi)迅速提高本地區(qū)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)力水平。在金融人才引進(jìn)過程中要注意幾個(gè)問題：一是不能為了引進(jìn)而引進(jìn)，要分析地區(qū)金融發(fā)展的實(shí)際，引進(jìn)地區(qū)金融發(fā)展中的急需人才。二是大力推動(dòng)金融行業(yè)的發(fā)展，提升管理水平，以期能夠?yàn)楦咚刭|(zhì)金融人才提供良好的工作機(jī)會(huì)、優(yōu)質(zhì)的工作崗位。只有這樣，才能夠真正留下這些高素質(zhì)人才，并使其充分發(fā)揮作用。三是有保障措施配合，如要考慮人才家屬的就業(yè)問題、子女教育問題、研發(fā)資金的籌集問題等。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了越來(lái)越重要的作用。我國(guó)各地區(qū)要構(gòu)建適宜的金融中心，需要大力提升本地區(qū)金融人力資本的競(jìng)爭(zhēng)力水平。

【參考文獻(xiàn)】

【1】中華人民共和國(guó)2019年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].http：//www.xinhuanet.com/fortune/2020-02/28/c_1125640331.htm，2020-02-28.