高玉強

摘? ? 要：建筑工程質量檢測是建筑工程中最重要的一類工作，如今我國正在大力推進城市化進程，建筑工程的數量增多，復雜性也越來越強，也就更需要質量檢測工作來保證建筑的質量。目前我國的建筑工程質量檢測行業發展較好，但是依然存在許多問題，針對其進行分析并提出發展對策有重要意義。

關鍵詞：建筑工程;質量檢測行業;發展對策

1? 引言

建筑工程的質量檢測工作是對建筑工程的質量保證，進行好質量檢測工作將可以有效的保證建筑企業的經濟效益，所以對質量檢測工作進行研究是非常有必要的，目前質量檢測行業的發展還存在一些問題，為了保證我國質檢行業的發展，需要針對其進行研究，促進建筑工程質量檢測行業能夠以更好的面貌為我國的建筑事業做出貢獻。

2? 建筑工程質量檢測概述及行業現狀

2.1? 建筑工程質量檢測

建筑工程質量檢測指的是檢測企業根據國家規定的法律法規以及在建筑工程進行中制定的一系列強制性標準、規范以及設計文件來對建筑工程所使用的材料、設備、結構配件、工程實體質量、使用功能等方面進行檢測，確定上述方面的質量特性。

2.2? 建筑工程檢測行業的現狀

質量檢測行業在我國已經有了較長的發展歷史，隨著我國的經濟發展加快，我國的檢測行業也逐漸擴大了規模，從單一的工作模式轉型到了多維綜合的工作模式。在建筑行業中，我國在建筑工程檢測機構和實驗室的資金投入很大，也有相關的政策優惠，相比于其他的行業來說，建筑行業有著得天獨厚的優勢。而隨著改革的深入，檢測行業的投入已經逐漸變成了主要業務進行發展，隨著高校開始逐漸向著培養檢測人才的方向進行，我國的工程質量檢測事業發展在技術、設備、人才等方面越來越好，但是依然存在有一些問題，本文即針對這些問題進行探討[1]。

3? 建筑工程質量檢測行業的問題

3.1? 政策與市場的風險與挑戰

雖然我國的政策較多的傾向于建筑工程和檢測行業，但是在檢測標準和規范上依然存在有許多漏洞，存在有許多的規范與標準在新時代下已經無法適應，甚至落伍過時，與國際的標準有著較為嚴重的脫軌，目前在檢測行業中雖然逐漸地在使用國際標準，但是在檢測設備、檢測技術等方面依然還存在有一段過渡期。在市場方面，因為檢測行業是作為建筑工程的附帶工程進入市場的，雖然目前檢測行業規模較大， 但是依然缺乏相應的獨立業務體系，且時代的過快更新導致了管理缺乏經驗，加大了市場轉型的困難[2]。

3.2? 缺乏專業團隊

檢測行業內除了檢測技術與檢測設備以外，最重要的就是檢測人員，而目前我國雖然很多高校開設了建筑工程檢測專業，但是面對日益增長的建筑需求與建筑工程量，我國的檢測行業明顯呈現出了檢測人才的缺乏，這也是目前建筑工程質量檢測上的主要問題，這也導致了某些儀器的操作和技術的實施中，因為人才的不專業和缺乏導致了檢測的問題。另外會存在有一部分的檢測人員無證上崗，在資格履歷上弄虛作假，導致了檢測工作的精確度與正確性下降。

3.3? 行業環境較差

我國的發展過快，檢測行業從當初的區區附屬工程發展到現在這種規模巨大的狀態用時很短，導致了該行業內一些規定與標準并沒有完全普及與實施，監測企業之間也缺乏管理與控制，導致了建筑工程的質量檢測市場上存在著非常激烈的競爭，這也就導致了檢測企業鉆制度的空子，放松對建筑工程的質量檢測工作來獲取利益，因為這種惡劣競爭會導致某些檢測企業在短時間內獲得財富，也就造成了大量企業跟風的情況，導致行業內的混亂，在長期來看并不利于行業發展。

3.4? 技術方面的缺失

在檢測技術方面，很多檢測企業依然會在建筑工程中采用抽樣檢測和材料證書的形式來進行，但是這種方式將會受到人為因素的巨大影響，例如在抽樣檢測工作中，企業為了瞞天過海，將檢測質量較低的樣品隱藏起來，只挑選檢測過關的材料，這也就導致了檢測工作失去了意義，缺乏客觀性和公正性，使得行業內惡性循環。另外技術方面由于檢測單位依然無法脫離建筑工程單位的實際情況而缺乏獨立性，檢測部門大多還是需要用到建筑工程單位的相應技術和設備，且經濟上也依賴于母體單位。

4? 建筑工程質量檢測行業發展策略

4.1? 建立健全的建筑工程質量檢測制度

為了保證建筑工程質量檢測的公正性，需要檢測單位制定相關制度來對檢測工作進行優化和管理。一般來說，檢測單位需要成立紀律嚴明，層次結構清晰的協會組織，定期舉辦學術交流，并且有其相應的行業標注，實現建筑工程質量檢測制度的標準化與科學化，使得在協會的制約下質量檢測市場可以良好運行，減少惡性競爭的情況，提高整個行業的技術水平，并有效的將行業資源共享，達到和平競爭與互利共贏的局面。為了檢測行業的更好發展，還需要建筑工程單位與質量檢測單位要徹底分開，并成立專門的檢測單位，掌握獨立的經濟與技術、設備等資源[3]。

4.2? 加強檢測人員的素質和水平

因為檢測工作中，檢測人員的專業素養將會極大地影響到檢測結果的好壞，所以為了提高建筑工程質量檢測的水平，在根本上來說就是要提高檢測人員的水平。在檢測單位招聘的時候要專門對應聘人員的能力進行考核，而在入職后則需要檢測單位組織人員來進行培訓，加強考核制度，并成立公平選拔淘汰機制和績效考核，促進每一位檢測人員的學習主動性。另外，為了保證檢測人員能夠以更加負責的態度對待檢測工作，還需要檢測單位制定出一個較為合適的薪資方案，減少檢測人員收取賄賂和怠工偷懶的情況。

4.3? 國家政策推行

上述中已經說到政策是檢測行業發展的最基本動力，所以為了檢測行業能夠以更好的姿態發展，就需要政府部門有針對性的推出更加科學有效的政策，完善檢測工作中需要檢測的參數標準和檢測規范，并健全當前的質量檢測工作制度，發揮出政府對于經濟調控以及市場監督的職能。除了上述因素，相關質量檢查部門還需要出臺責任落實制度，要對在市場中擾亂競爭以及檢測水平不足導致檢測事故的檢測單位進行嚴查和追責，落實相應的責任，讓其他的檢測單位能夠引以為戒。

4.4? 穩定市場，建立公平競爭環境

市場環境的穩定不止要依靠國家的政策推行，還需要政府相關部門對建筑工程質量檢測行業進行嚴格標準和考核，對其收費、技術、設備、工作人員持證情況等一一檢查，對建筑工程質量檢測單位或者機構進行評級，一旦發現在某個檢測單位中出現了貪污受賄或者檢測不過關的情況，要對該機構采取處罰措施，吊銷其營業執照，取消相關人員的質檢資格。另外，對每一級別的質檢機構都要有檢測范圍的規定，低等級的質量檢測單位不可以對高等級的建筑工程質量進行檢測，確保質檢行業環境的公平公正。

4.5? 樹立服務理念

質量檢測工作是建筑安全的保障，其具有一定的服務性，所以相關的檢測人員需要改變傳統觀念，增強對自我崗位的認識，檢測工作的本質依然是服務工作，這就要求質量檢測機構要守信用，保證質量，態度負責，這樣也有利于該機構能夠在競爭激烈的質檢領域內發展。

5? 結束語

建筑工程質量檢測行業是一類比較特殊的行業，發展至今已經有了較大的規模，但是質檢行業目前依然無法與建筑工程單位進行分離，在技術、經濟等方面還有著較大的依賴，為了保證質檢行業的可持續發展，我國需要探索一條適合我國檢測行業的發展道路，保證我國的質檢事業能夠在國家中脫穎而出。

參考文獻：

[1] 李紅杰.建筑工程質量檢測行業現狀及發展對策[J].住宅與房地產，2018（28）：19.

[2] 何定森.建筑工程質量檢測行業現狀及發展對策[J].居舍，2018（11）.

[3] 賀鵬.建筑工程質量檢測行業現狀及發展對策簡述[J].建材與裝飾，2017（16）：71～72.