環境保護工作中環境監測的作用分析

劉曉

摘? ? 要：為促進我國環境質量保護工作落實效果更好，促進人與自然的和諧發展，本文對環境保護工作中的環境監測作用進行全面分析。首先，列舉了環境監測工作中存在的問題，如基層環境監測發展力度不夠、環境監測質量整體水平不夠高、環境監測資源投入力度不夠、環境監測人員的綜合素質水平有待提升等。其次，針對問題的表現與影響，進行了提升環境保護工作中環境監測作用的有效方法對應。

關鍵詞：環境保護工作;環境監測;環境監測站建設

1? 引言

環境污染問題限制了我國國民經濟的發展步伐，加強環境監測力度，是可提升環境保護力度的有效措施。在環境保護層面，環境監測的作用主要體現在可以加速實現環境保護目標、可讓環境保護成效更加明顯、可讓環境保護措施的落實更加有針對性，減少人力與物力資源的浪費等層面。

2? 環境監測工作中存在的問題

2.1? 基層環境監測發展力度不夠

如今，我國環境監測工作仍由行政部門主導，因此基層環境監測站仍然需要靠財政支出進行運作。由于市場參與度低，導致很多基層環境監測部門的實際運行缺乏競爭對手。所以內部管理較為松懈、創新力度不夠強，伴隨環境污染問題的逐漸突出，環境監測工作面臨的挑戰越來越大。環境管理層面的嚴格要求不僅增加了基層環境監測站的工作量，工作完成的質量要求也在逐年增加，因此基層環境監測站由于發展落后，很難全面滿足國家的環境監測期望與要求。

2.2? 環境監測質量整體水平不夠高

部分環境監測站實際運行過程中由于缺乏質量管理意識，環境監測數據的收集整理和分析步驟的工作落實層面，沒有傾注足夠的責任心與使命感。即便部分環境監測站設立了質量監管體系，監管工作也浮于表面、沒有落實到實處，并未對監管工作人員的積極性進行全面激發。因此，從整體上看，雖然我國環境監測技術得到有效革新，手段也在不斷豐富，但環境監測質量管理工作卻未迎合時代發展、積極整合與轉變，存在較為明顯的滯后性。

2.3? 環境監測資源投入力度不夠

在環境監測工作落實中，監測儀器直接影響著數據結果的準確性。從整體上看，我國部分環境監測站已經進行了大型監測儀器的裝配與應用。但由于資金投入力度不足、人員素質跟不上等原因，導致設備閑置率較高，并未全面發揮其在環境監測層面所具備的價值。同時，很多基層環境監測站還存在常規儀器設備短缺的問題，也進一步阻礙了環境監測工作質量的有效提升。

2.4? 環境監測人員的綜合素質水平有待提升

為保證全面環境監測體系的價值全面發揮，技術裝備、技術標準、技術人員等基礎影響因素必須得到有效籌備。但問題是由于環境監測站是政府部門的下屬單位，因此在獨自管理層面，缺乏人事權，無法給環境監測人員更好的薪資待遇，故人才吸引層面無法獲得良好效果。即便有心建設高素質水平的人才隊伍，依然無法解決人員流動較為頻繁的問題發生。同時，環境監測人員培訓工作落實不到位，也進一步限制了環境監測水平的進一步提升。

3? 提升環境保護工作中環境監測的作用的有效路徑

3.1? 提升基層環境監測站建設水平

作為基層環境監測站的運作資金來源，政府部門必須注重增加資金的投入力度。保證運行經費的同時，增加設備更新、技術豐富、團隊建設等層面的資金支持。同時，為了增加基層環境監測站的內部管控水平，提升其在環境工作中的重要作用，要注意提升環境監測站的自我建設與發展能力，可以針對基層環境監測站的經費使用現狀，進行預算審計制度的設立，一方面，全面適應環境保護工作的發展需要。另一方面，還可讓環境監測工作的落實水平更高。

3.2? 強化環境監測質量標準工作建設

為了讓環境監測質量標準得到有效升級，環境監測部門必須對基層員工的崗位職責意識進行全面提升，讓其在實際工作中認識到自己的基本職責，加強其工作落實的責任心與使命感。同時，不斷提升環境監測工作質量重要性的宣傳力度，配合適宜的考核標準與制度內容，并將此項工作與基層環境監測工作人員的績效考核工作掛鉤，保障工作落實過程中獲得更好的成效。與此同時，環境監測部門還要對行業發展現狀與前景進行監控，及時吸收國內外的先進技術與質量管理經驗，并結合實際進行相關工作內容的落實，讓這些管理經驗能夠擁有更強的適配性、發揮出更大的作用。最后，還要加強現場監測的質量管理力度，保證監測數據的準確性、可參考性更高。

3.3? 加大環境監測的資源投入力度

資源投入力度也在伴隨時代的進步與發展制約著環境監測部門的實際運行水平，因此政府部門，應在不斷完善資源投入工作的過程中結合環境監測部門的實際發展需要，配置最為適宜的監測儀器與裝備。并加大撥付資金數量，讓環境監測部門可以依據實際情況進行基礎設施的完善，保證環境監測工作落實水平更高。為了讓資金使用更加節約、保證資金的價值全面發揮，環境監測部門還可以進行撥付資金的使用管理制度配置，對儀器設備的使用要求進行明確，并加大監測儀器設備的質量維護力度。

3.4? 大力培養環境監測人才

人才培養工作應得到政府部門與環境監測部門的重視，因為任何工作的組織落實效果都會直接受到人員綜合素質水平的制約。政府部門首先要根據環境監測部門的發展需要進行監測人員的編制擴展，加大高素質水平人才的吸收力度，同時對新員工進行素質考核與職業培訓，讓環境監測工作人員的崗位適配度更高，及時適應工作環境，并發揮出較大的價值。與此同時，環境監測部門自身也要加強內部管理力度，盡量給工作人員營造出一個更好的工作環境與氛圍。通過適宜的績效考核制度，調動員工的工作積極性，為了讓人才的綜合素質水平能夠在崗位職責中得到有效提升可采用老帶新、人才引進、知識講座等多種方式培養人才。

4? 結束語

從整體環境監測工作的落實效果上看，還存在很多問題。監測水平也急需得到提升，我國環境監測單位應積極聽從政府的指揮，在提升基層環境監測站建設水平、強化環境監測質量標準工作建設、加大環境監測的資源投入力度、大力培養環境監測人才等方面注重精力傾注。

參考文獻：

[1] 蔡菁雯.對環境監測在環境保護工作中的作用探究[J].資源節約與環保，2019（11）：33.

[2] 杜麗萍，姚翠翠.環境保護工作中環境監測的作用分析[J].中國資源綜合利用，2019（11）：91～93.

[3] 安子琴，馬文亮.環境監測工作在環境保護中的重要性[J].化工設計通訊，2019（7）：236.

[4] 杜德玲.芻議環境監測工作在環境保護中的重要性[J].科技創新導報，2019（17）：121+123.