關于企業高質量發展的實踐探索

賈斌

通化鋼鐵股份有限公司黨委緊密結合黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，不斷探索和實踐國有企業黨建工作有效融入企業生產經營中心工作的方法途徑和載體抓手，堅持將創先爭優活動融入新時代新通鋼高質量發展全過程，充分彰顯把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，為企業改革發展穩定提供了堅強保障。

一、夯基壘臺、立柱架梁，全面構建層層推進的立體化創先爭優體系

著力發揮領導班子頭雁作用。能否完成階段性生產經營任務，基層領導班子的作用發揮是關鍵。公司黨委連續兩年開展領導班子奪杯競賽，堅持把抓班子作為創先爭優的切入點，每月組織開展領導班子奪杯競賽，通過設置定量化、數據化和標準化的考評標準，重點考評黨建工作在企業創造生產經營價值的全方位、全過程作用發揮，在公司管理部門中成立多元化、多層次的考評小組，將KPI績效打分、降本增效得分和重點工作完成情況得分融入考評體系，全方位對基層領導班子工作開展情況進行考核評價。同時，將每月考評結果作為領導班子年度綜合考核和向上級黨組織推優的重要依據。基層領導班子的政治意識、大局意識、履職能力、擔當意識不斷增強，領導班子創先爭優的氛圍愈發濃厚。

著力發揮基層組織堡壘作用。基層組織是抓落實、保落實、促落實的核心，是承接各項生產經營任務指標的主體，公司黨委以領導班子奪杯競賽為引領，全面開展先進基層黨組織和基層黨支部評選表彰活動。各基層黨支部圍繞公司年初預算指標、當期生產經營中重點難點任務，充分發揮基層黨組織的核心作用和政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢，把黨員干部群眾組織起來、動員起來，眾志成城投身新時代新通鋼的建設中。各級黨組織的大局意識、團隊意識進一步樹立，凝聚力、向心力進一步增強，“一個支部一個堡壘”的作用充分體現。

著力發揮廣大黨員模范作用。黨員既是黨的事業的建設主體，也是黨的實踐活動的主體，必須高度重視黨員主體作用，才能激發黨員創造的活力，確保生產經營獲得源源不斷的持續推動力。公司黨委緊密結合黨員先鋒崗位、黨員責任區、黨員課題立項攻關等活動，各級黨組織以重業績、講貢獻為根本原則，每月組織開展“降本增效”先鋒黨員評選表彰，構建了支部推、黨委選、公司評的自下而上、上下結合的評選表彰機制，引領廣大黨員立足崗位發揮模范作用。在公司黨委的引領下，各基層黨組織不斷創新活動載體，優化活動形式，豐富活動內容，充分調動每一名黨員的積極性、主動性、創造性，激勵廣大黨員立足本職主動作為，在工作崗位上切實發揮先鋒模范作用，為通鋼高質量發展做出更大貢獻。

二、聚焦經營、用活載體，著力打造融入中心的全覆蓋創先爭優格局

在活動經費上提供硬支撐。公司黨委把每年近70%的基層黨組織工作經費投入創先爭優活動中，采取兩種方式開展表彰獎勵，上下聯動，形成合力。一部分經費在年初一次性下發到基層，使基層黨委能夠根據本年度生產任務指標統籌規劃安排創先爭優活動，開展評選表彰，做到精準發力、持續用力;另一部分經費則通過各級黨組織評選推薦，由公司黨委按月獎勵，在公司層面營造出奮勇爭先、干事創業的濃厚氛圍。基層黨組織把創先爭優和勞動競賽緊密融合，活動經費得到有效保障，圍繞生產經營中心任務，各項競賽活動廣泛開展，極大地激發了基層黨員群眾干事創業活力，使創先爭優活動切實在促進生產經營上發揮作用，見到實效。

在活動內容上堅持全覆蓋。針對不同單位的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，各基層黨組織有針對性地策劃不同的創先爭優主題、目標、要求和內容。做到了具體問題具體分析、具體崗位具體對待、具體職責具體安排，點線面充分結合、全面覆蓋，推動各項工作獲得全面提升。購銷領域黨組織盯住提高原燃料直采率、調整銷售區域流向、重點工程直銷等關鍵點開展創先爭優;主體生產單位黨組織抓住“鐵前降成本、鋼后增效益”這個關鍵，深入開展生鐵降成本、轉爐打鐵耗、薄規格軋制以及品種鋼開發等創先爭優;輔助生產單位黨組織結合實際，積極開展互助檢修、外委轉自營等創先爭優。結合創先爭優活動的各項競賽在一線崗位廣泛開展，推進各項重點工作落實、落地。

在活動成效上力求實打實。根據公司生產經營重點工作內容，突出黨建引領，堅持用生產經營成果檢驗創先爭優活動成效，聚焦指標攻關、聚焦降本增效，基層黨組織通過每月黨群工作例會對創先爭優活動進行點評，堅持實事求是，講做法、談成效，堅持直面問題，找差距、定措施，切實通過創先爭優活動推動生產經營、促進生產經營。同時，通過創先爭優活動，黨的組織建設進一步加強，基層黨組織凝聚力得到提升，廣大黨員求真務實、忠于職守、勇于爭先的先進意識、責任意識得到提高，能夠自覺在工作中做到實事求是、真抓實干，時時處處發揮先鋒模范作用，以自己行動帶動影響周圍群眾，促進基層黨建工作全方位落到實處。

三、擔當作為、攻堅克難，大力營造爭當先鋒的全參與創先爭優氛圍

黨性觀念更強。開展創先爭優活動，不是一時一陣子的事，不斷探索建立健全長效機制，促進創先爭優常態化、長效化。廣大黨員黨性修養得到錘煉，黨性觀念不斷加強，講政治、講大局、講責任成為思想自覺，日常工作中積極主動地深入基層，深入到職工群眾中，及時發現、協調、解決問題，總結好經驗，推廣好做法，先鋒模范作用得到充分體現。黨員成為各條戰線沖鋒陷陣的急先鋒，黨旗飄揚在搶修一線、生產一線，大多數黨員成為職工群眾的主心骨，黨員隊伍成為攻堅克難的主力軍。

激勵效果更好。打破常規，用活激勵機制，變一年一評選為一月一激勵，調動基層黨組織和黨員立足崗位創新創效積極性，營造出有利于先進典型脫穎而出的環境。評選表彰打破“輪流坐莊”模式，讓能者“實至名歸”，真正把在當期生產實踐中表現突出的黨員樹起來，讓那些能吃苦、肯付出、講奉獻的黨員得實惠，即時激勵更加有效地調動了廣大黨員的積極性。開展創先爭優活動以來，涌現出一批在各自工作崗位上做出重要貢獻的先進集體和優秀個人，有些還得到上級黨組織和社會的宣傳表彰。

爭先氛圍更濃。逐步建立宣傳先進典型的常態化工作機制，開展多種形式宣傳造勢，傳遞為公司發展建功立業的正能量。一方面充分利用廣播、報紙、電視以及微信公眾號等媒體，大力宣傳選樹的先進典型，營造比學趕超的氛圍。另一方面每月組織頒獎儀式，為獲得先進集體和優秀個人的代表頒發獎杯、發放獎金，進一步激發先進模范的使命感、責任感和自豪感，進一步增強大家建設新通鋼的信心和決心。廣大干部職工學習先進、爭當先進的熱情高漲，奮勇爭先、講求奉獻成為廣大黨員的思想自覺和行動自覺，凝聚了推動新時代新通鋼高質量發展的強大合力。（作者單位：通化鋼鐵股份有限公司）

責任編輯/姜永年