南方周末記者 張笛揚發自安徽銅陵 南方周末實習生 鄭伊靈

2019年12月底,丁純出任銅陵市委書記,不久銅陵就啟動了“解放思想,更新觀念”建言獻策活動。銅陵市委宣傳部供圖
2019年,銅陵GDP總量在安徽16個地級市中排名倒數第三,GDP增速排名全省倒數第一。“書記剛從發達地區過來,看得出他很著急。”
“這次討論不像二十多年前那次大討論”,“不是大風大浪,不搞繁文縟節”,所有文章甚至都沒通過微信公眾號等新媒體平臺推送。
2020年4月21日,蔣業軍上班后,習慣性地拿起《銅陵日報》掃了一眼,發現當期報紙一反常態。
在地處安徽中南部的銅陵工作了8年多,蔣業軍幾乎沒在市委機關報頭版看到過處級干部的署名文章,那期不僅有,而且還是一篇“自我批評”的文章。
文章開頭便細數了銅陵發展中存在的多個問題:“加快發展氛圍不濃,競相發展動力不強,聚焦發展不夠,統籌謀劃不到位”。
作者汪繼宏時任銅陵市發改委主任,他還認為銅陵的干部作風不實,擔當作為不足,能力水平有欠缺
……
“這么多年還沒在《銅陵日報》上見過這樣的自我批評。”身為經信局綜合科科長,蔣業軍對文章中談到的問題也有體會。
他后來才知道,這篇文章是銅陵近期“解放思想,更新觀念”建言獻策活動的開篇。在新任市委書記丁純的安排下,所有市直單位和縣區都被要求在《銅陵日報》上發文,“共同剖析銅陵發展面臨的差距與不足,探討銅陵發展面臨的機遇與挑戰。”
第一篇文章刊發之后,《銅陵日報》每隔一期都會發一篇類似的“自我反思”,市委辦主任、若干個局的“一把手”先后撰文,一齊給銅陵“找毛病”。
有“中國古銅都”之稱的銅陵,本希望以“低調”的方式自我反思,所有文章甚至都沒通過微信公眾號等新媒體平臺推送,但這座小城市的“解放思想”活動還是迅速引起了國內媒體的關注。
“不是去做報告”
局長們的“自我反思”,始于一場專題座談會。
2020年3月20日,座談會在銅陵市委書記丁純的主持下召開,銅陵部分單位的“一把手”受邀參加。
科技局局長王所寶是參會者之一。兩天前,市委辦通知王所寶,讓他提前準備好發言材料。市委辦的人特意強調,發言要圍繞銅陵經濟下行分析原因、剖析問題,“說得很清楚,是讓我們找問題出在什么地方,不是去做報告的。”
銅陵的經濟發展顯然是出了問題。2019年,銅陵的主要經濟指標下滑明顯,其GDP總量在安徽省16個地級市中排名倒數第三,GDP增速排名全省倒數第一。
但王所寶等人參會不是去檢討的,而是要當著市領導的面指出哪些工作沒做好。
座談會分為兩場,分別于下午和晚上召開。下午被叫去“自我反思”的有銅陵下轄一縣三區的縣區長,以及幾個和經濟發展緊密相關的部門“一把手”,晚上參會的主要是一批年輕的部門正職。
銅陵一位處級干部分析,座談會之所以叫了一批年輕干部,是因為年輕干部相對“敢說真話、思路靈活”,市委書記想聽他們的看法,“除此之外,讓他們參會或多或少也有考察干部的意思。”
除了市委書記丁純,到會的市領導還有市委副書記、常務副市長、市委組織部長和市委秘書長。
下午那場座談會開場時,丁純就說,發言可以站在全市的層面,想到什么說什么,無論是聽到的、想到的,都可以暢所欲言。
每人有20分鐘發言時間,縣區長先發言,之后是市政府部門的“一把手”。時任發改委主任汪繼宏一開口便細數了多項問題,他說,銅陵將經濟和項目工作擺在中心位置的意識樹得不牢,對區劃調整影響、新興產業發展和要素保障等方面思之不深、謀之不實。
汪繼宏言畢,王所寶結合自己的工作經歷,談到了干部缺乏擔當作為、招商引資的導向性不精準、縣區財力吃緊等問題。
“大家都沒有回避什么,”王所寶說,“領導讓你去是信任你,不說真話說什么呢? 在單位我也希望局里的人都跟我講真話。”
王所寶注意到,丁純一直在做筆記,把大家發言中提到的問題做了歸類,在總結發言時一一指出。
作為一名年輕干部,生于1976年的銅陵市委辦主任丁兵參加了晚上的座談會。會議快結束時,丁兵向丁純建議,在銅陵開展一輪圍繞經濟工作建言獻策的討論,以座談會上多位干部的發言稿開篇,讓全市各單位負責人在《銅陵日報》上發表文章。丁純當場采納這一建議。
一個月后,汪繼宏的發言稿刊發在《銅陵日報》上,“解放思想,更新觀念”的序幕拉開。不久,汪繼宏轉任銅官區區委書記。
“剔膚見骨找病灶”
專題座談會召開一周之前,3月13日,銅陵還召開過一次“雙招雙引”動員大會,丁純在那次會上就表示,要深入分析主要經濟指標下滑的深層次原因。
他要求全市干部“剔膚見骨找病灶”,一連用了3個“決不”:“決不以資源型城市轉型為借口自我開脫,決不因人均指標曾經在全省靠前而自我陶醉,決不在縱向比有進步中自我滿足。”
說這些話時,丁純到銅陵任職還不到3個月。2019年12月底,中組部安排了一次廳級官員跨省交流,時任“經濟強市”江蘇常州市長的丁純,被交流到安徽,出任銅陵市委書記。
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