三天拿雙份互聯網大廠offer背后是三年的規劃和積累

巫夭夭

三年前的我還是個本科生，經歷了實習、放棄求職、留學申請、間隔年和海外讀研，今年終于還是要步入社會。而重新規劃求職道路的我，兜兜轉轉最后還是回到了互聯網行業，所有的經歷也都不是浪費。更了解自己的自己、更成熟的自己、找到了方向的自己，比三年前更為強大。

初涉職場，我兩次放棄轉正，決定再花三年重新了解自己

大三上學期結束，距離秋招還有9個月，距離留學申請和考研12個月，我再次站在人生的分叉路口。確定了不想考研以及不想在國內讀研后，我開始在求職和留學中糾結。在這樣的糾結里，考慮到實習對于求職和申請都有幫助，以及我對于校級社團、創業工作室和科研項目的工作都已經比較得心應手，感覺已經陷入了能力成長的瓶頸期中，我決定跳出舒適圈，到更廣闊的地方去看看。于是我從12月開始了解工作機會并參加面試，幸運地拿到了年后的百度日常實習offer，將下學期的課程都調整到大四，騰出時間進行全職實習。這樣的提前安排可以讓我之后無論是打算繼續找暑期實習，為秋招作準備，還是暑期準備留學申請材料都更游刃有余。

第一份實習是數據項目運營管理，在這個過程中對項目和行業的接觸，以及和同事的交流，讓我對互聯網行業和求職這件事情有了更深入的理解。我意識到這個階段的自己還不明確職業興趣點在哪里，也沒有選擇業務、公司的本錢。如果繼續求職，似乎一眼就能看到自己的未來會是什么樣。于是出國的火苗又燃起，這件事情對我的吸引力，不在于文憑，而在于全新的世界和未知的可能性。

暑期來臨之前，我放棄了繼續實習和轉正的機會，回到了學校開始準備申請。這并不是一個我想和我努力就能做到的熱血故事。當時的我確定了自己想跨專業到傳媒專業，但是對自己的優勢和興趣點都沒有把握準確，學習成績沒有優勢，本質來說也沒有了解清楚自己申請的專業想要的是怎樣的人，所以最理想的倫敦政治經濟學院傳媒相關的兩個專業都發了拒信。同時，雅思的準備也并不順利，雖然那段時間的學習熱情和認真程度甚至高于高考，但是成績一直不見進步。雖然當時其他高校都給我發了錄取通知書，但是夢校的回絕和雅思的不理想還是讓我非常焦慮。

因為對夢校的執念，我重新選擇了以前沒有關注過的數據相關專業，在三天內重寫了文書補申請，沒想到這個專業第二天就把我放到了waiting list，我突然意識到自己的專業背景和實習經歷是這個專業想要的，在不確定自己未來方向的時候，其實別人對你的選擇可能是一種更為準確的判斷。基于這樣的反饋，雖然最后還是沒有拿到offer，我更明白了什么領域更適合我，于是下定決心間隔年，在下一個申請季專門申請這個方向。

考慮到英國的碩士研究生的學制是一年，我認為自己需要更多的職場經歷，并且這個經歷最好對之后的申請有幫助，于是在畢業前又踏上了實習求職，在字節跳動的媒體實驗室和騰訊之間選擇了騰訊，雖然字節的實習可能對于我申請傳媒方向更有幫助，但是因為騰訊的項目和智能創作相關，這種“誰也不知道會發生什么的初創項目”激起了我的好奇和挑戰欲。

這份實習的難度和最后的成果都出乎了我的意料，雖然前期壓力很大，但是“一定要讓時間產生價值”的意識驅動了我自覺地做了很多調研和學習，也為項目突破打下了基礎。在這個過程里，我對數據、人工智能和社會的關系有了更多思考，也是基于百度和騰訊這兩個和數據相關的實習，我之后的申請非常順利，學校在兩周內就給我下了錄取通知書（感覺是真的很匹配了）。

當時騰訊的團隊有和我簡單溝通過讓我繼續實習或者放棄留學留在騰訊轉正，但是對未知的期待讓我依舊選擇了放棄，踏上了到新西蘭一個人“自生自滅”的路。在新西蘭的求職中，我沒有像其他人一樣選擇果園或者餐廳、農場相關的工作，而是接觸了本地的互聯網公司、機場免稅店的國際美妝品牌和本地的零售品牌，這一過程中對海外互聯網的運營模式又多了些理解，而一線銷售經驗讓我更多地了解了海外的第三產業、品牌宣傳和與互聯網產品結合的方式。每個人都不一樣，但是我會努力讓自己的每一個職場經歷都產生價值和思考，讓自己在工作里挖掘成長的空間。

從新西蘭返回后，我將職業規劃轉向了咨詢和戰略，但是因為對這方面都還處于被網絡信息影響的程度，所以我選擇在科技媒體的產業研究實習工作，這份工作讓我重新梳理了過去的實習經歷，從產業層面產生了更宏觀的思考。但是枯燥的桌面研究工作也讓我重新審視了自己是否想繼續相關的行業。

踏入研究生的學習，我原計劃先好好適應海外學習，將求職的事情放到下半年歸國后，但是學校濃厚的求職氛圍打破了我的規劃，我這才發現一年制的研究生很多人在入學前就開始求職了。多方面考慮之后，我還是決定先好好學習和體驗學校生活，但是也開始著手進一步了解海外求職這件事情。在上半年，我參加了十多場公司宣講會和求職培訓會，包括國內高校校友會組織的行業交流和求職中介咨詢，并且聯系上和我有類似背景的往屆學長學姐，向他們請教他們的職業規劃和職業發展，對自己的求職時間線和職業前景有了更好的預判。

因為和行業內的前輩們的交流，我發現自己對“戰略/咨詢”工作的理解產生了非常大的偏差，也對自己轉行這件事情過于樂觀。在交流的過程中，更多的前輩建議我嘗試從運營崗位轉到互聯網的產品崗位，這又讓我重新審視產品經理的工作內容和對自己的求職定位了。以前因為不感興趣所以從來沒有考慮過這個崗位，但是詳細了解之后發現自己的理解也仍然還是不足的，于是我決定打算先實習求職產品崗位，可以在秋招之前再評估一下自己合不合適。和之前留學申請及求職咨詢一樣，其他人的視角和肯定很多時候能更準確地定位你的價值，而深入這個行業并且與行業人員的交流，才能對崗位有更準確的認識。

合適更重要，有的公司無面試，有的公司三天確定錄取

雖然是從運營崗位轉到產品崗位，但是因為還是實習招聘，所以我以為難度應該不會太大，至少來說簡歷關還是可以過的，沒想到疫情導致的求職難大大超出了我的想象。

由于缺乏產品相關的經歷和知識的學習，我開始有意識地閱讀一些產品相關的內容，對產品設計進行更多思考，但是基本還是處于“一無所知”狀態。基于對自己的跨崗位的不自信，所以花了很多時間在修改簡歷上，這一個步驟就花了大半個月，改了幾十遍，并且拜托認識的學長學姐和前輩幫忙提意見，特別是關于實習內容和成果的撰寫方式上，過去的同事有更專業的思維和效果評估標準，所以知道什么信息點是評審人重視的，以及什么內容怎么表達能夠有效地突出實習亮點。

一份有吸引力的簡歷也大大提升了我求職的效率，后續通過認識的朋友和不認識的校友內推，簡歷都能獲得對方的認可和積極推薦，這樣的內推和“全國人民人手一份的內推碼（其實就是內推制度，員工推薦身邊合適的朋友來公司工作。）不同”，是被蓋章的能力和價值認可。當然，一開始我并沒有對內推抱有太大希望，因為互聯網行業內推的形式大多只能過簡歷篩選，并不等于可以獲得面試，而且要內推到具體的業務部門也是很困難的，所以一開始我沒有尋求內推。后來發現是自己的認識不夠、努力不夠以及臉皮不夠“厚”，這給求職帶來了不少阻礙。這再次證明了求職過程中信息的重要性。

第一個面試和第一個錄取我的公司都是騰訊。騰訊的面試開啟最早，非常友好的是騰訊的提前批流程里，即使面試失敗也可能繼續被其他部門發起面試。但是我的第一次面試和第二次面試都不順利。一個是依舊遇到了運營崗位，但是自己希望轉到產品實習崗位，一個是遇到了不合適的數據中臺產品業務，自己對這個方向沒有興趣并且缺乏系統性技術背景。失敗之后我對每場面試都做了復盤，發現自己還是有不少不足，于是重新開始梳理運營和產品工作的思維框架，把過去的事情套到這個思維里，并且組織語言，重視自己的邏輯性。而在兩次遇到不感興趣的業務的情況下，混跡在各大求職群里的我也獲得了更多信息，意識到了內推的重要性，在準備面試的過程里，我也結合自己的優勢逐漸發現了自己想做的產品方向，對產品這個崗位產生了很大的熱情。在確定了想去的團隊之后，我找到了公司里以前的導師，他很熱情地把我推薦到了跨事業群的意向部門，并且表示如果我面試不順利，可以再推薦回原來的部門。非常幸運的是，盡管這個團隊只招兩名實習生，但是因為我的過往經歷和他們的需求非常匹配，所以在我第二次的面試結束后，就馬上給我發起了初面，三天內完成了初試復試兩輪面試，并且馬上反饋了大概率會錄取，之后的HR面就很輕松了。

騰訊的5次面試里，除了可以準備的常規問題之外，每一次面試官問的專業問題都給我提供了更系統化更專業化地組織過往經歷的思路，準備面試的過程也是在補新知識點的過程。而這些都非常考驗平時積累下來的語言組織能力、反應能力、邏輯能力及對產品和細節的觀察，對自己過去經歷的了解深度，也是因為這些，所以雖然在專業知識上還有不少欠缺，但是我的面試都還是比較順利的。如果這些方面做得不夠，那么就還是需要在面試前更系統性地學習崗位和行業相關的知識，也可以多多了解和思考別人的面試攻略。所有的成功都是有理由的。

在騰訊HR面的過程中，我又收到了美團的面試邀請，對這個面試其實我是比較慌的，因為之前騰訊的面試本質上還是偏向數據運營，雖然也考核了很多產品知識，但是問題都還在我的知識范疇里。美團則是朋友推薦到了具體的面試官，而且感覺會對產品的考核更多，可能會踩中我的短板。所以為了面試我仔細了解了相關的業務，對自己的背景做了更系統性的學習，讓我意外的是，了解了這個對于我來說是新領域的業務之后，我發現自己產生了很大的興趣，并且明確了自己求職的意向細分方向，我這才發現，無論是騰訊的崗位還是美團的崗位，都非常契合我的理想和背景，也有很大的成長空間。也是因為興趣，我冒出了很多稀奇古怪的想法，和面試官交流的過程里頭腦風暴到停不下來，掌握了面試的主動權，最后三天走完了面試流程，HR的面試也沒有再提什么問題，直接就表示會發offer錄取。

很多人的實習求職5月才開始，但是我3月底4月初就基本結束了，兩個錄取都是這兩個公司里我最想去的業務，雖然身邊也有不少同學因為疫情無法回國實習，或者無法盡早入職被拒絕，但是也因為疫情，各大公司都允許遠程面試，這也給留學生帶來了更多的機會。我也非常感謝面試官對我的認可，在后續的溝通中也能理解并接受我的情況，允許我先在海外遠程實習。

在整個面試求職里，我最大的感觸就是“合適”的重要性，這種合適不僅是背景的合適，也是興趣的合適，因為這樣才會在競爭中有優勢，才會對這個領域有想法和熱情。而在判斷自己合不合適的過程里，也是在不斷加深對自己的了解，不斷地提升對自己的評估的準確度。

我投遞其他三個公司有拖了一個月才發起面試的，目前還在等待后續流程，也有面試機會都沒有的，復盤之后判斷是因為簡歷背景匹配度不夠高，以及筆試做得不夠好。這也說明自己低估了求職難度的影響，投遞的時候對自己的定位和信息的掌握都不夠，即使有國內985本科、海外top30碩士背景和兩個大公司實習，創業、社團經歷，也可能簡歷、筆試關過不去。這樣的情況讓我更加不能掉以輕心。及時發現自己的不合適和缺陷反而是好的，這樣才能逐步找到適合自己的方向，一點點補足自己的不足。

這樣的內推和“全國人民人手一份的內推碼不同”，是被蓋章能力和價值認可。

總結下來自己長達三年的求職規劃過程，我認為盡快摸索到自己喜歡的方向，并且早早做好準備，提升自己的價值和競爭力是很重要的，不嘗試比失敗更可怕。除此之外，影響求職的不僅僅是實力，還有運氣，競爭對手的情況也難以琢磨，后兩者都是不可控因素，能努力改變的只有實力，但是對行業信息的準確把握和高度的自我驅動，可以降低后兩者的影響，這也是一種能力。

想要找到心儀的工作，需要對自己有更準確的定位，這種定位不僅僅是求職方向和實力的定位，還有對自己的求職目標上限和下限的定位，只有這樣才能更好地接受失敗，嘗試挑戰，減少求職過程中的風險，調整好自己的心理狀態和落差。

責任編輯：陳曉麗