煤炭企業思想政治工作的創新思考

郝俊玲

【摘? 要】思想政治工作本身就是企業發展與進步必不可少的環節，做好這一項工作能夠為企業建設一個專業素質較強、思想覺悟較高的政工隊伍，幫助煤炭企業職工樹立起正確的價值觀與工作責任感，從而有效提高煤炭企業生產安全性與可靠性。可是在社會不斷發展的環境下，煤炭企業也面臨著一系列的改革與新要求，這個時候煤炭企業思想政治工作創新也就成為了一個新課題，論文對其創新進行了探究。

【關鍵詞】煤炭企業;思想政治工作;創新

【Abstract】Ideological and political work is an essential part of enterprise development and progress. Doing this work well can build a political work team with strong professional quality and high ideological awareness for the enterprise， help the employees of the coal enterprise establish correct values and sense of responsibility， and effectively improve the production safety and reliability of the coal enterprise. However， in the environment of continuous social development， coal enterprises are also faced with a series of reforms and new requirements. At this time， the innovation of ideological and political work of coal enterprises has become a new topic， in view of its innovation ，the paper carries out an exploration.

【Keywords】coal enterprises; ideological and political work; innovation

1 引言

煤炭企業思想政治工作的主要任務就是使用合理且科學的的知識和理論來教育、培育人，從而有效提高煤炭企業員工整體素質，促進企業健康可持續發展。具體而言，就是使用中國特色社會主義理論體系來培育出“四有”公民，加強職工理想、法制與道德教育，讓其能夠在工作過程中樹立起愛崗敬業等思想認識，從而有效提升職工理想信念，讓其能夠全身心地投入于煤炭企業建設之中。

2 以人為本進行思想政治工作教育

煤炭企業本身就屬于能源產業，煤炭本身的不可再生性、開采高危性與復雜性，直接決定了這一行業的特殊性，所以煤炭企業在經營管理方面也與其他行業之間存在著較為顯著的差異。分析研究煤炭企業行業工作特點我們能夠發現其主要表現在以下幾點：首先，煤炭企業工作對象十分復雜、工作危險系數較大;其次，煤炭企業工作環境艱苦、工作條件惡劣;最后，煤礦工作人員作業活動形式較為分散[1]。這些特點也決定了煤炭企業思想政治工作在開展過程中一定要以人為本，讓企業職工能夠樹立起刻苦鉆研、一絲不茍的職業意識，同時還需要具備艱苦奮斗、無私奉獻的精神風貌與思想素質。為此，煤炭企業在思想政治工作的時候，一定要真正堅持以人為本，將廣大員工利益作為思想政治工作出發點與落腳點，樹立起群眾理念，一切以群眾為基礎，引導幫助煤炭企業職工樹立起正確的價值觀以及工作思想。除此之外，堅持以人為本還需要思想政治工作教育人員在工作期間尊重廣大員工愿望，就其實際面臨的問題進行分析與處理，這樣才能真正有效提升思想政治工作實效性。

3 樹立起全新的工作理念

思想政治工作生命力在于創新。新形勢背景下，煤炭企業思想政治工作要想真正得到有效發展與實施，相關工作人員一定要樹立起良好的創新意識，并且在實踐過程中積極探索出思想政治工作創新思路與方向，為之后思想政治工作的創新實施奠定基礎與保障[2]。觀念是理論先導，創新工作理念在某些程度上而言就會決定體制的變化，所以在發展過程中一定要積極倡導創造性思維，以此來進一步解放思想、創新理論，真正與時俱進來展開思想政治工作。在如今的時代背景下，煤炭企業經營環境也越發的開放，廣大職工思想自然也在這一過程中變得越發的活躍，思想政治工作在創新發展的時候，自然需要樹立起開放、民主的工作新觀念，這樣才能有效滿足時代發展特點，真正讓思想政治工作貫穿于整個企業生產與經營活動之中。另一方面，還需要及時創新工作方法，在工作過程中以靈活的方式來將思想政治工作中的各項任務與目標，融于煤炭企業日常生產與經營管理活動之中，盡可能貼近職工思想實際、企業生產經營與管理，從而進一步提升思想政治工作效果。例如，在思想政治工作過程中，可以改變傳統理論說教的方式，將其滲透于企業精神文明建設活動、豐富多彩的文化娛樂活動之中，從而有效提升煤炭企業思想政治工作實效性，促進企業員工發展與提升，讓其在活動中樹立起正確的價值觀念與思想認識。

4 堅持先進理論指導

煤炭企業思想政治工作創新發展期間，還需要堅持以先進的理論作為指導，這樣才能進一步提升思想政治工作科學性與合理性[3]。首先，需要做好煤炭企業基層黨組織建設工作，結合企業發展實際來構建出一支以專職政工干部作為骨干，并且還具有廣泛群眾基礎的思想政治工作隊伍，同時還積極構建出能夠與現代企業制度有效適應的工作機制。其次，企業黨委則需要統一領導，其中黨政領導人員在思想政治工作中承擔著第一責任，而黨政干部則需要積極實施“一崗兩責”的管理考核機制，真正將思想政治工作實效性來作為考核指標之一，以進一步提高政工干部思想政治工作積極性。再者，還需要在發展過程中創造出必要的條件，確保必要的經費以及物資投入，同時不斷完善政研會的工作機構，這樣才能做好思想政治工作理論研究，真正以理論來武裝政工隊伍，充分有效解決思想政治工作實施期間存在的問題。最后，還需要結合煤炭企業發展實際來構建出思想政治工作競爭激勵機制，及時做好總結表彰等工作，借助于有效手段來調動思想政治工作人員工作積極性。總之，煤炭企業職工在實際工作過程中本就會遭遇各式各樣的問題，這個時候要想做好這一項工作，自然需要把握好方向的同時，兼顧多樣性，真正有效做到多樣性與先進行的有機統一。而要想有效實現這一點，則需要工作開展人員堅持以正確的理論來展開教育，堅持使用毛澤東思想、馬克思列寧主義、鄧小平理論和“ 三個代表”等理論來武裝煤炭企業員工頭腦，讓其能夠樹立起良好的集體主義觀念、愛國主義觀念。

5 不斷拓寬工作渠道

煤炭企業思想政治工作創新期間，還可以將其與科學、規范化的管理工作有效結合在一起，通過這一手段來拓寬思想政治工作渠道，從而有效提升工作實效性。在此期間，企業領導人員需要建立起生產經營與思想政治工作一齊抓的工作機制，改變之前以生產經營為主的工作思想與局面，堅持以思想教育以及嚴格要求來展開生產、經營與管理，同時構建出完善的規章制度體系，以此來有效規范約束職工，從而有效提升思想政治工作效果[4]。此外，還需要加強對職工理想信念教育，積極引導廣大干部職工樹立起中國特色社會主義理想與信念，以此來有效提升現代化建設自信心，從而有效提升思想政治工作實效，幫助干部職工能夠準確認識時代發展新形勢。

6 構建和諧的企業文化

煤炭企業思想政治工作創新期間，除了上述幾點之外，還可以構建出和諧的企業文化，這可謂是思想政治工作有效開展的重要途徑與載體。中外煤炭企業在發展與實踐過程中有證實，健康成熟的煤炭企業文化對于企業發展而言意義非常，也是有效維持企業持續發展的動力，和諧且積極向上的煤炭企業文化可謂是企業進步與發展的精神支撐。在社會與經濟市場形勢多元化發展中，煤炭企業文化建設也呈現出多元化的發展趨勢，這個時候要想有效開展思想政治工作，企業就不能將文化局限于文化娛樂范圍，還需要結合時代發展需求來引導企業員工不斷學習新知識與技能，掌握日新月異的現代科技技術與本領，從而有效實現以新知識、新文化育人的功效，讓煤炭企業員工能夠以最佳的面貌來促進企業發展[5]。

7 結語

綜上所述，在社會不斷發展過程中，煤炭企業思想政治工作也面臨著改革開放、市場經濟等各種新形勢，所以也呈現出了高、新、難等特征，而要想有效解決這些問題自然需要煤炭企業結合市場發展需求以及企業發展實際來不斷解決新矛盾與新問題，從而有效提高職工積極投身改革與建設的主動性，最終真正有效開展煤炭企業思想政治工作，促進煤炭企業健康可持續發展。

【參考文獻】

【1】唐平.現代煤炭企業黨建思想政治工作的創新思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2015（12）：28.

【2】梁勇.新形勢下煤礦企業思想政治工作創新思考[J].山西青年，2016（9）：229，227.

【3】周羅定.新形勢下煤炭企業思想政治工作創新思考[J].煤炭經濟研究，2005（10）：85.

【4】王偉.關于煤炭企業思想政治工作創新的思考[J].現代企業文化， 2016（26）：70-71.

【5】趙金城.新形勢下加強煤礦企業思想政治工作的思考[J].現代企業教育，2015（8）：15.