分析水利工程管理現代化發展目標

陳泰欽

摘要：水利工程在我國的工程建設領域中占據著尤為重要的位置。借助于水利工程建設領域的穩步發展，除了能夠有效的提升人們的生活水平之外，還能夠促進地方經濟的可持續發展。對于當下的水利工程項目而言，大力的推進水利工程管理的現代化發展進程是具有重要的意義的，是全面提升水利工程建設水平的主要途徑之一。本文就水利工程管理現代化發展目標做了相關的闡述與分析。

關鍵詞：水利工程管理;現代化;發展目標

在我國經濟和社會發展的過程中，水利工程發揮著不可替代的作用，能夠為人們的生產與生活提供強大的助力。在水利工程建設和運行的過程中，離不來管理工作的大力支持。在當今的時代里，如果想要切實的推進水利工程的現代化發展進程，就要結合時代的發展需求來制定管理目標和管理方案，將可持續發展理念充分的融入到各項管理工作中。

一、 水利工程管理現代化發展目標概述

在當今新的經濟發展形勢之下，就水利工程管理的現代化發展目標而言，首先，要大力的推進管理制度的現代化發展進程。具體來講，第一，要對各個部門與工作人員的權利和責任加以明確，確保水利工程的相關人員可以各司其職，每個人都能夠全身心的融入到自己負責的項目中，從而保障水利工程的穩定運行。第二，構建現代化的管理體制，將可持續發展理念充分的融入到管理工作中，積極的對陳舊落后的管理理念進行反思，結合時代的發展需求來對傳統的管理模式和管理方式進行改革。第三，構建完善的維修養護體系，對維修養護人員綜合素質水平的提升予以高度的重視，確保其可以具備良好的職業素養與專業的技術水平。第四，構建完善的資金監管制度，不斷的提升資金的利用率，確保水利工程項目的每一筆資金投入都可以落到實處。

其次，要大力的推進管理方式的現代化發展進程。對于當下的水利工程而言，傳統的管理方式與管理經驗已經不符合時代的發展需求了，因此，大力的推進管理方式的現代化發展進程是勢在必行的。在工作實踐中，一方面，要與時俱進的更新管理理念，積極的借鑒發達國家的先進管理措施與管理經驗，逐步的探索出符合我國水利工程發展需求的管理方式;另一方面，借助于計算機技術、網絡技術、通訊技術以及信息技術等先進的技術手段來構建現代化的管理系統。例如利用網絡技術和信息技術來對水情與旱情進行實時的監測。在這種情況之下，調度中心的工作人員就能夠有效的突破指揮調度的空間限制和信息限制，從而幫助上級管理人員更加及時的制定出合理的防汛方案與水資源分配方案。

最后，要大力的推進管理理念的現代化發展。具體來講，第一，要始終遵循以人為本的管理原則，不斷的提升水利工程的建設質量，充分的發揮出水利工程的防洪作用與供水作用，以此來使人民能夠充分的享受到水利工程的建設發展成果，從而促進我國社會與經濟的穩步發展。第二，要始終遵循公平公正的管理原則，確保水利建設市場能夠始終朝著規范有序的方向發展。另外，對于水利工程項目的管理者而言，要樹立起良好的環境保護意識，有效的促進水利工程建設施工與生態環境之間的協調發展，在開展管理工作的過程中，既要重視水利工程的經濟效益，又要重視水利工程的生態效益與社會效益，從而使水利工程能夠發揮出良好的綜合效益。第三，對傳統的管理模式進行深入的研究和分析，取其精華，去其糟粕。在此基礎之上，還要積極的引進現代化的高新技術手段與設備設施。

二，實現水利工程管理現代化發展目標的具體實踐措施

（一）保障水利工程的建設質量

在當今的時代里，如果想要有效的實現水利工程管理的現代化發展目標，就必須要保障水利工程的建設質量，高標準嚴要求的來開展水利工程建設，確保水利工程項目可以具備較強的安全性、可靠性以及經濟耐用性。在實際的工作過程中，首先，要結合水利工程實際的建設需求來選用適宜的技術手段、施工設備以及施工材料。在應用新技術的過程中，不能夠單純的注重施工效率與施工成本，要重點保障水利工程的建設質量。其次，對建設施工過程實施全方位的管理，既要做好質量管理工作和施工進度管理工作，又要對各項資金的運用進行合理的管控，絕不能夠因為盲目的追求經濟效益而忽視了工程建設質量。最后，在水利工程建設完成之后，還要對后期的管理工作予以高度的重視。

（二）保障工程設備的穩定運行

對于當下的水利工程管理工作而言，保障工程設備的穩定運行是實現水利工程管理現代化發展目標的重要途徑之一。在實際的工作過程中，相關的管理人員要時刻關注工程設備的運行狀況，構建完善的設備檢修制度與設備養護制度，安排維修人員定期的對工程設備進行檢修維護，確保相關的工程設備可以長期保持安全穩定的運行狀態。

（三）不斷的提升管理隊伍的專業水平

在當今的時代里，如果想要有效的實現水利工程管理的現代化發展目標，就要不斷的提升管理隊伍的專業水平。從實踐角度講，首先，要對管理人員的思想建設予以高度的重視，確保其能夠充分的認識到水利工程管理工作的重要性，不斷的強化其責任意識。其次，構建完善的人才培養制度，適時的組織管理人員進行培訓教育，使其能夠及時的接觸到具備前沿性特征的管理理念與管理技能，從而促進其管理水平的進一步提升。再次，結合管理人員的實際情況來為其分配工作任務，從而有效的保障管理質量與管理效率。最后，要構建完善的獎勵分配機制，以此來充分的調動起管理人員的工作積極性。

（四）結合時代的發展需求來構建完善的水利工程管理體系

在實現水利工程管理現代化發展目標的過程中，一定要結合時代的發展需求來構建完善的水利工程管理體系。在工作實踐中，首先，要根據現代化的建設發展理念來制定水利工程的管理目標，積極的應用組織領導、統籌規劃以及考核獎懲等管理措施，構建高效的內部管理機制，采取科學合理的管理手段，貫徹落實責任管理制度，確保各項管理任務可以具體落實到人。其次，從實用角度與經濟角度出發來制定具體的水利工程管控手段，積極的推廣和應用經濟實用的標準化技術。在此基礎上，相關的政府部門還要為水利工程提供充足的維護管理經費，從而促進水利工程管理現代化發展目標的加速實現。最后，強化資源管理，合理的配置各項資源，積極的應用經濟集約化管理模式，根據國家規定的相關標準來開展水利工程的建設工作與維修工作，嚴格杜絕盲目達標與盲目升級的現象出現，從而最大程度的減少資源的浪費。

三、結束語

綜上所述，在當今新的經濟發展形勢之下，加速實現水利工程管理的現代化發展目標是具有重要的意義的。因此，相關的管理人員一定要對此予以高度的重視。在工作實踐中，要保障水利工程的建設質量，保障工程設備的穩定運行，不斷的提升管理隊伍的專業水平，結合時代的發展需求來構建完善的水利工程管理體系。

參考文獻

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