國有企業思想政治工作創新方法研究

趙睿

摘要：現階段，我國已經進入到一個嶄新的時期，在當前新形勢下，國企經營管理已進入尤為關鍵的轉型期。基于此，國企思想政治工作應當做到與時俱進、持續創新，堅持與社會發展同頻共振，切實為國企注入活力。本文立足于國有企業思想政治工作的創新路徑開展研究討論，希望能夠切實為推動國企改革高速發展提供參考依據。

關鍵詞：新形勢;國有企業;思想政治工作;創新

隨著經濟全球化的不斷深入發展，國有企業發揮著不可替代的作用，為國民經濟的高效運轉提供了堅實保障，而國有企業的前進發展離不開思想政治工作的有力引領;同時，要著力創新優化思想政治工作的方法舉措，積極為國企改革發展切實發揮凝心聚力的作用。

一、國有企業思想政治工作的現狀

思想政治工作是一切工作的生命線，國有企業的興衰也與企業思想政治工作休戚相關。在新時期，國企思想政治工作也迸發出新特點，多數企業職工受社會信息化的影響，思想觀念呈現多元化。個別企業認為最重要的是開展好生產經營，把國有企業的效益搞活，沒有把思想政治工作放在一個政治高度上去對待;還有一些職工片面地認為思想政治工作是花架子、不實用;此外，身處時下新形勢的一些企業管理者，思想政治工作認識不夠全面透徹，致使思政工作開展效果不佳，無法將思政工作與企業實際深度結合，個別存在“兩張皮”的現象，沒有將思想政治工作在國有企業經濟建設發展中的重要作用發揮出來。

鑒于此，本人認為國有企業在思想政治工作開展中，更要注重在方式方法上力求創新、實用。

二、新時期國有企業思想政治工作機制創新的原則

1.方向性原則

自從黨的十八大以來，習近平總書記對企業思想政治工作提出了新要求，在全國國有企業黨的建設工作會議上明確指出，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”?？梢哉f，從新中國成立至今，我國取得的任何一項成就，與黨的正確領導都密不可分。在我國社會發展的關鍵時期，都是黨的領導與決策起著尤為重要的作用。因此，對于國有企業來講，只有正確堅持黨的領導，將思想政治工作基礎夯實打牢，凝聚力量，才可充分調動職工工作的積極性，保障工作整體效率提速。

2.求實的原則

中國共產黨九十多年的光輝歷程表明，實事求是與解放思想是指引我國經濟社會發展的核心精神。在全面建設小康社會的關鍵階段，在市場經濟發展到物質相對豐富的今天，國有企業要進行生產經營的準確目標定位，就必須要堅持實事求是的精神，保持解放思想的魄力，敢于直面激烈的市場競爭，堅定道路自信與企業文化自信，勇于探索符合企業自身實際的發展模式。要做到這些，我們首先要保證國企思想政治工作的活力且具有現實指導作用，以適應新時期職工的思想動態和企業發展需要。

3.民主的原則

堅持人民當家作主一直是黨的立足根本，同時也是我國發展強大的核心。因此，在社會主義發展新時期，國有企業要從每一位職工的切身利益出發，站在職工角度思考問題，與職工傾心交流，加大職工代表或工會組織參會國有企業議事決策機制，加強民主集中制的落實。注重人文關懷，切實保障每位職工的合理需求得以實現，促使每一位職工切身體會到國有企業大家庭的溫暖。

三、新形勢下國有企業思想政治工作的創新

1.創新思想政治工作理念

創新國企思想政治工作的前提是必須要以高度認識思想政治工作的重要性，清楚開展思政工作對國企的意義為基礎，根據現階段國企思政工作如何開展落地、高效推進進行梳理研究，對工作開展可能出現的問題狀況予以分析，及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識。企業管理人員要嚴格秉承“以人為本”的思想，與職工保持友好和諧關系，在職工日常生活或工作遇到困難時，需要對其疏導情緒，為其排憂解難。在此基礎之上，才能確保職工高度忠誠促進企業團結一致、良性發展。

2.創新思想政治工作內容

首先，思想政治要積極宣傳黨的政治方針，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心宣傳內容，為國有企業發展把好方向。其次，思想政治工作要與企業的實際情況、生產經營特點等有機結合。在具體工作中，要切實考慮企業未來的發展愿景、設立長期短期目標等情況，分層次、有重點的組織開展思想政治工作，從中提煉出共同目標和價值認同點。最后，思想政治工作的創新可依托新媒體為平臺，將國有企業核心思政工作融入培訓、宣傳、安全、勞動保護、技能評比中去，提高職工主人翁意識和對企業經營理念的認同。

3.企業思想政治工作和企業文化相結合

科學有效的思想政治工作可在一定程度上幫助企業建立底蘊深厚的文化內涵，助力塑造品牌文化，提升市場核心競爭力。因此，企業在建設國企文化時，應當合理利用思政工作優勢，對職工思想意識進行統一協調，不斷調動職工的積極性，使得職工在良好的企業文化氛圍中不斷提升自己，更好的為企業服務。通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強認同感，促進企業文化發展和核心價值觀念的形成，既是企業思想政治工作的重要職能，也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。

4.科學有效的開展企業各項思想政治工作

思想政治工作的落實單純依靠工作熱情是不夠的，還需對企業存在問題進行客觀理性的分析考慮，按照企業發展規律與工作實際進行對癥解決。一是要注重調查研究。對于職工思想動態需要進行全面細致的了解掌握，而后采取有針對性的措施進行處理。當遇到短時間內難以有效處理的問題時，應與相關人員進行耐心說明與合理解釋，以春風化雨般的思想政治工作起到育人的效果，問計問需和服務職工相結合。二是要建立有效機制。國有企業在進行思政工作時，需要建立完善工作制度和保障機制，在黨的正確領導下制定詳細的實施細則，有計劃有目的的推進完善和發展，從而更好地適應新時期的發展變化和要求。三是要加強隊伍建設。國有企業開展思想政治教育，需要培養一支思想覺悟高、專業素質強和道德修養硬的工作隊伍，不斷將思想政治工作推行下去。四是要投入感情。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。不論是思想認識的統一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，擁有共同目標、共同理想，一定要滿腔真誠、以情感人。關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉，切實為企業發展貢獻力量。

綜上所述，在當前的社會新形勢下，國有企業要發展就勢必要不斷促進自身“內在”提升，增強國企軟實力，結合企業實際情況建設底蘊深厚的文化內涵，加強人性化管理方式理念，促使企業職工工作更加主動熱情。科學有效的開展思政工作能夠為企業建立和諧友好的工作氛圍，進一步解決職工存在的思想問題，使得企業職工思想統一，目標一致，凝心聚力為企業發展貢獻力量。

參考文獻

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