揭榜掛帥，說白了就是讓能者上

李斌 蓋博銘

上月30日是第四個“全國科技工作者日”，習近平總書記5月29日給袁隆平等25位科技工作者代表回信，希望全國科技工作者弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定創(chuàng)新自信，著力攻克關鍵核心技術，促進產學研深度融合，勇于攀登科技高峰，為把我國建設成為世界科技強國作出新的更大的貢獻。

攀登科技高峰，關鍵在人。習近平總書記多次強調“可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。今年政府工作報告也提出，實行重點攻關項目“揭榜掛帥”，誰能干就讓誰干。

揭榜掛帥，說到底就是瞄準關鍵核心技術進行重點攻關，建立一套選賢任能、讓能者脫穎而出的體制機制。

改革開放以來，伴隨著經濟發(fā)展，我國科研投入越來越大，重大科研成果不斷涌現(xiàn);另一方面，科研投入效率仍待提高，尤其是一些買不來、要不來、討不來的關鍵核心技術亟待突破。

揭榜掛帥，說到底就是瞄準關鍵核心技術進行重點攻關，建立一套選賢任能、讓能者脫穎而出的體制機制。

揭榜掛帥，就是以重大需求為引導，以解決問題成效為衡量標準，以市場競爭機制激發(fā)創(chuàng)新活力，調動各方資源，培育世界一流的創(chuàng)新型企業(yè)、學術和科研院所。

揭榜掛帥，就是敢于瞄準基礎研究，瞄準底層技術、顛覆性技術，建立健全符合基礎研究特點和規(guī)律的評價機制，聚天下英才而用之，在全球范圍內引進具有重大原始創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略科學家，對從事基礎和應用基礎研究的重大平臺、重點機構、重點人才給予長期穩(wěn)定支持。

揭榜掛帥，就是破除論資排輩“老框框”，讓經過檢驗的團隊、領軍人才有機會“揭榜”，有機會掛“帥”，如讓民營企業(yè)、新型研發(fā)機構參與競爭，產生鯰魚效應，提升整體創(chuàng)新活力;同時，還能讓科研攻關者保持定力，心無旁騖，放手一搏，“不破樓蘭終不還”。

人們欣喜地看到，從工信部發(fā)布《新一代人工智能產業(yè)創(chuàng)新重點任務揭榜工作方案》，到廣東、浙江等地的一些部門和地方，已經嘗試“揭榜掛帥”，邀約“全球大腦”解決產業(yè)領域或地方產業(yè)發(fā)展的難題;一些企業(yè)集中篩選“卡脖子”技術難題，發(fā)出“求賢令”和“英雄帖”，邀請全球人才攻關……

一個國家的發(fā)展，根本出路在于創(chuàng)新，關鍵要靠科技力量。全國兩會剛剛閉幕，藍圖進一步繪就，目標更加清晰，面對新一輪科技革命、產業(yè)革命，面對全面建成小康社會的目標，各地各部門要增強緊迫感、使命感，敢于“揭榜掛帥”，以此激發(fā)科技創(chuàng)新如泉噴涌！