提高領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)

李杰

【摘要】提高干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)，組織上要營(yíng)造有利于干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境;干部個(gè)人要加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型敢想敢干、迎難而上、攻堅(jiān)克難，與群眾風(fēng)雨同舟、血肉相連、勇于擔(dān)當(dāng)作為的公仆情懷。

【關(guān)鍵詞】實(shí)干;擔(dān)當(dāng);環(huán)境;意識(shí)

改革發(fā)展需要實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要有實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面矛盾，奮發(fā)有為，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感，爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干者！

一、新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)

（一）新時(shí)代的新?lián)?dāng)。《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》中明確，新時(shí)代的新?lián)?dāng)主要有三個(gè)方面：1.政治擔(dān)當(dāng)。即對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻保持政治上的清醒，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，不作政治上的“兩面人”，牢記宗旨意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的各種決策部署，詮釋全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為黨盡職盡責(zé)。2.歷史擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的使命感。黨的十九大報(bào)告給我們繪就一幅宏偉藍(lán)圖，很多政策措施需要貫徹落實(shí)，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，不辜負(fù)時(shí)代期望、人民重托。站在新的歷史起點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有這樣一種迎難而上、知難而進(jìn)、搶抓機(jī)遇、勇攀高峰、敢為人先的決心，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中貢獻(xiàn)自己的全部力量。3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，干好自己的本職工作就是敢于擔(dān)當(dāng)作為的具體表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則！干一行，愛(ài)一行;干一行，專一行;干一行，精一行。如果每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能切實(shí)負(fù)起責(zé)任，相信中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)定能早日實(shí)現(xiàn)！

（二）人生價(jià)值與實(shí)干擔(dān)當(dāng)。1.黨的宗旨和性質(zhì)決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。正是因?yàn)楦矣趽?dān)當(dāng)，我們黨才具有先進(jìn)性和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)才能做群眾的“主心骨”，當(dāng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，從而實(shí)現(xiàn)好和維護(hù)好群眾利益。2.推進(jìn)偉大事業(yè)決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力行使，決定著一個(gè)地方的發(fā)展方式和發(fā)展質(zhì)量。權(quán)力就意味著責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)。要行使權(quán)力管理好國(guó)家事務(wù)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。權(quán)力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，用好手中的權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有擔(dān)當(dāng)。每一個(gè)從政之人，都想“為官一任，造福一方”。在行政崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，展示自己的人生價(jià)值，這是一個(gè)人努力工作的精神動(dòng)力，這就必須要有擔(dān)當(dāng)。要有遇到難事不躲避，遇到險(xiǎn)事不畏懼，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實(shí)事、辦好事，對(duì)人民負(fù)責(zé)，讓人民滿意。

（三）不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)及危害。然而，站在新的起點(diǎn)卻有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，不想作為。只想當(dāng)官，不想做事;只想攬權(quán)，不想擔(dān)責(zé);不思進(jìn)取，工作畏首畏尾、不敢碰硬。具體表現(xiàn)為：工作不落實(shí)，存在“庸懶散拖”現(xiàn)象;工作不擔(dān)責(zé)，“只要不出事，寧愿不做事”;宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等。我們要深刻認(rèn)識(shí)到這種危害是巨大的，它首先是改革遭遇“中梗阻”;其次是損害政府公信力;最后是削弱黨的執(zhí)政根基。

二、營(yíng)造實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的出臺(tái)就是從制度層面為那些敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，對(duì)那些不敢擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎扇徒洹⑴u(píng)和教育措施，進(jìn)一步樹(shù)立鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的良好用人導(dǎo)向，營(yíng)造人人比擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（一）大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合;嚴(yán)管是全面從嚴(yán)治黨的客觀要求，必然涉及領(lǐng)導(dǎo)干部工作中是否履職盡責(zé)，是否干事創(chuàng)業(yè)。厚愛(ài)則是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部給予更多的關(guān)心和支持，尤其是工作在困難地方和脫貧攻堅(jiān)一線的同志要給予更多支持。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，促進(jìn)形成比擔(dān)當(dāng)比作為的良好局面。

（二）鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過(guò)硬”;堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度來(lái)選拔干部，堅(jiān)持有為才有位，堅(jiān)持全面、辯證、歷史地看待干部，堅(jiān)持優(yōu)者上、劣者下。

（三）充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。干部考核時(shí)要突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核;體現(xiàn)差異化要求;完善政績(jī)考核;強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用;加強(qiáng)考核結(jié)果反饋。干部考核涉及對(duì)干部的評(píng)價(jià)，決定了干部獎(jiǎng)懲、任免，考核必須科學(xué)、公正、公平。

（四）切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)鍵是“三個(gè)區(qū)別開(kāi)來(lái)”。關(guān)鍵在于既要容錯(cuò)，同時(shí)又要守住底線。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。通過(guò)營(yíng)造寬松環(huán)境，讓干事的領(lǐng)導(dǎo)干部安心干事業(yè)，給干事的干部提供平臺(tái)。對(duì)于那些為了私欲、違法違紀(jì)、明知故犯、我行我素的干部給以懲戒，讓他們騰位置、受警醒。

（五）著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn);注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神;突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性;優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人成長(zhǎng)離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，通過(guò)到黨校、高校、發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)等多渠道的培養(yǎng)，讓干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，工作中樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展理念，求真務(wù)實(shí)，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)短板和弱項(xiàng)，提升干部履職能力?？傊?，通過(guò)營(yíng)造有利于實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)境，要弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀;加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，形成風(fēng)清氣正，見(jiàn)賢思齊，奮發(fā)有為的好氛圍！

三、學(xué)習(xí)楊貴書(shū)記，做實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

林縣紅旗渠，被世人稱為世界第八大奇跡，時(shí)任林縣縣委書(shū)記楊貴領(lǐng)導(dǎo)全縣人民一起創(chuàng)造了這個(gè)偉大奇跡。向楊貴書(shū)記學(xué)習(xí)，勇于實(shí)干擔(dān)當(dāng)，必須做到以下幾點(diǎn)：

（一）理想信念堅(jiān)定。理想信念是事業(yè)和人生的燈塔，決定干部的立場(chǎng)、言論和行動(dòng)。楊貴書(shū)記和縣委一班人，面對(duì)林縣嚴(yán)重缺水的局面，沒(méi)有等、靠、要，在物質(zhì)條件極其惡劣的情況下啟動(dòng)了紅旗渠工程，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“以人民為中心”的發(fā)展理念和公仆情懷。每名黨員干部都要用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)守信仰高地，修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

（二）有政治定力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于擔(dān)當(dāng)作為，必須要有政治定力，善于觀大勢(shì)、把方向、謀大局。自覺(jué)服從、服務(wù)于黨和國(guó)家事業(yè)大局，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，把握工作重點(diǎn)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面持續(xù)用力，久久為功。

（三）有無(wú)私情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界胸懷，真抓實(shí)干、苦干實(shí)干，用鐵的肩膀扛起職責(zé)使命，做出無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。

（四）有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。楊貴書(shū)記在決策修渠時(shí)通過(guò)科學(xué)的論證、調(diào)研，工程中注重培養(yǎng)、使用人才，同時(shí)有嚴(yán)格的責(zé)任制和質(zhì)量管理，當(dāng)工程出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，首先，要敢于決策，提高科學(xué)決策的本領(lǐng)，善于戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于調(diào)查研究，無(wú)論是決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行落實(shí)環(huán)節(jié)，都需要深入細(xì)致的調(diào)研，通過(guò)調(diào)研找到解決問(wèn)題的辦法。最后，必須善抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，凝聚群眾，靠實(shí)干來(lái)贏得群眾跟隨、擁護(hù)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要有科學(xué)的工作方法，嚴(yán)格按照工作程序來(lái)做，用制度管人管事。

（五）作風(fēng)過(guò)硬是保證。作風(fēng)關(guān)乎命運(yùn)，作風(fēng)決定成敗。公生明，廉生威。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，才能以上率下、動(dòng)員群眾。干部作風(fēng)是人民群眾觀察評(píng)價(jià)黨風(fēng)的晴雨表。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，每名黨員干部都要認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)決破除“官本位”思想，始終把群眾安危冷暖放在心上，以造福人民為最大政績(jī)。

【參考文獻(xiàn)】

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