新形勢下路橋施工企業思想政治工作探究

付子任

摘要：隨著社會的不斷向前發展，經濟效益穩步提升，而企業的思想政治工作也逐步邁向新臺階。特別是在路橋企業的改革發展過程中，其思想政治工作在深化企業精神文化、提高職工綜合素養及樹立政治信念方面發揮著至關重要的作用。文章充分剖析了當前路橋施工企業的黨建、思想政治工作的新需求及重要意義，并就當前企業思政工作仍然存在的問題開展深入分析，提出與之相對應的解決對策，以期為企業謀求更加寬廣的道路提供參考。

關鍵詞：新形勢;路橋施工企業;思想政治工作;探究

面對當前新形勢，企業思想政治工作也努力迎合時代發展，不斷滿足新需求，因此要增強其內部思想政治教育培訓工作，進一步推動路橋施工企業的可持續發展。

1.新形勢下路橋企業黨建、思想政治工作的新要求

對于日趨激烈的競爭現狀，企業要想保持良好的生產經營狀況，就必須通過思想政治工作來凝心聚力，以此推動其健康、有序發展。因此，新形勢下要求路橋施工企業從實際出發，領導干部及相關工作者須顧全大局、提高站位、深刻領會黨中央指導性文件的同時，以最高指示為基礎，以新時代黨的建設總要求為行動指南，大力發揮國有企業黨組織的引領作用，把方向、管大局、保落實，團結帶領全局廣大黨員和干部職工，銳意進取、埋頭苦干，進而為企業深化改革、創新工作思路、提升生產效率、轉變傳統工作模式創造更加有利的條件。

2.思想政治工作的意義

2.1思想政治工作是企業健康發展的政治保障

當前階段，由于競爭機制的產生、升級，從而導致人們在心理上及利益上形成十分激烈的沖突，而企業開展思政工作的宗旨在于以黨的最高指示、最新政策及理論精神為基礎，有助于培養廣大職工正確的價值觀，并促使其逐漸樹立中國特色社會主義的信念。基于此，企業要確保貫徹落實黨的路線、方針和政策，在實際經營建設過程中深化思想政治工作，為企業健康發展提供政治保障。

2.2思想政治工作是推進生產經營的根本前提

企業的生產經營與黨建思政工作聯系十分密切，雖然二者分工不同，但是卻擁有統一的目標。在我國經濟體制改革的前提下，唯有有效開展企業思想政治工作才能大力推動其生產經營。因此，須將二者有機結合，充分發揮整體效應，簡而言之，即為以思想政治工作有力推進企業的生產經營。

2.3思想政治工作是凝心聚力的重要途徑

新形勢背景下，企業的思想政治工作是其開展經營活動的主要生命線。因此要不斷深化企業思想政治工作的滲透力、感染力及親和力，形成獨特的企業文化，促使企業員工充分發揮其積極主動性和創造性，積極投身于企業建設中。故此，開展行之有效的企業思想政治工作可進一步提升職工的歸屬感，也是凝心聚力的重要途徑。

3.企業思想政治工作存在的問題

3.1職工群眾思想多元化導致不良思想的侵蝕

由于職工群眾自身的思想多元化及多變性，各種各樣矛盾日益突出，致使其思想意識在一定程度上得到不良侵蝕，引發部分員工的思想觀念逐步發生深刻變化。因此，要想從根本上解決這一問題，就要統籌開展企業的思想政治工作。

3.2黨員思想狀況松懈、黨員黨性意識弱化

路橋施工企業由于其特殊性，因此所屬基層項目普遍受點多、線長、面廣、跨度大、人員分散流動等因素制約，黨員思想狀況較為松懈，黨員黨性意識也逐步弱化，甚至存在越往基層延伸，黨建工作責任意識越淡薄、黨組織作用越難有效發揮的問題。

3.3黨建工作深度效應仍需強化

大多數企業黨建工作仍需強化，黨的建設總體情況較好，但仍然存在個別“點上”問題，部分工作仍顯現出“不深不透不實”等現象。比如，部分企業意識不強、力度不夠、進度滯后，仍未實現黨建工作進章程的全覆蓋;基層黨組織建設還需加強，一些單位未經請示延期換屆或長期不換屆，部分臨時黨委臨時時限過長;不少企業機關黨組織工作存在“燈下黑”問題，黨支部民主評議黨員、“三會一課”、談心談話制度質量不高、落實不到位。

3.4黨群干部力量、素質需不斷提高

企業黨群干部力量較為薄弱，整體素質偏低，特別是部分基層黨組織中一些干部理論水平、政策水平不夠扎實，學習能力、組織能力等有待提高，理論與實際嚴重脫節，在引領項目、職工方面，缺乏有力支撐。

4.解決對策

4.1深化企業黨建基礎工作，并進一步提高對其思政工作的重要性認識

黨的建設、思想政治是企業的根本性建設，企業要把學習貫徹黨的政策、精神作為首要政治任務，在政治上提高站位，思想上深化認識，措施上強化保障，確保黨員領導干部和廣大職工群眾能夠形成政治自覺。一是提高政治站位，將嚴肅黨內政治生活作為加強黨性鍛煉、提高黨性修養的重要途徑，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，，把堅決貫徹落實上級黨組織精神作為思想自覺和行為自覺，不斷增強政治認同不找借口、不搞變通、不打折扣。二是深化思想認識，黨的十九大精神是統籌戰略與全局而提出的，唯有進一步加深對十九大精神的學習認知，方能真正把握它的內涵實質與核心要義，真正做到深入學習并落到實處。此外，要在學習黨的章程、綱領中，認識到思想政治工作的重要性，切實把企業發展放在經濟社會發展的大環境中謀劃、考量，并通過學思結合，做到學思踐悟，努力找準戰略融合的契合點，找到轉型升級的發力點。三是強化保障措施，細化舉措、落實責任，確保工作有部署安排、有督導檢查、有考核評價，壓實工作責任。首先要加強黨建基礎工作，深化學習活動，在黨員領導干部、黨務工作者、中青年管理骨干帶頭學的基礎上，推進全員學、反復學、跟進學，確保黨的十九大精神進生產一線、進施工班組、進普通群眾;其次要提升思想政治工作重要性的認識，深化講黨課活動，把黨中央和習近平總書記最新講話精神融入到黨課學習活動中。此外，黨組織班子成員要認真落實“一崗雙責”，基層黨支部積極帶動普通黨員，努力營造濃重的學習氛圍。

4.2充實黨群干部力量，提升黨群干部素質

當今時代，知識更新速度較快，而其與工作的關聯性也不斷提高，故而，對企業內的領導干部綜合素質也隨之提出了更高的要求。相關企業要積極行動起來，把高效結合黨管干部原則和市場化選聘工作機制，進一步充實黨群干部力量，提升黨群干部素質。把綜合能力和綜合素養作為干部培養、選拔、考核的關鍵指標，既看當前，更看長遠;既講業績，更講擔當;既重能力，更重品德。要著力提升干部隊伍忠誠企業、干凈擔當、創新創造的意識，著力提升干部隊伍的學習能力、思考能力、溝通能力、實踐能力、總結能力和決策能力。在抓好局管企業領導人員綜合能力塑造的同時，重點關注項目班子群體，要突出項目經理強管控、拓市場、善經營、抓黨建的能力，針對普遍存在的能力短板，突出法律、金融、財會、投資等業務知識及黨務知識的學習，補短板、強弱項、提能力。要加強干部能上能下制度的落實跟蹤，制定印發相關指導意見和實施細則，抓好制度落實，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向。要加大力度遴選、培養優秀的干部，打造一支年輕化干部隊伍，以防發生管理人員“斷層”現象。

4.3思想政治工作形式創新

創新是努力適應時代發展所需，在實際工作、生活中入手解決新問題的過程。而創新企業思想政治工作形式，也需要綜合新形勢、新情況，努力探索新的工作機制及方式方法，從而為企業整體達到共同的目標奠定思想基礎。因此，企業在開展思想政治工作時，要最大程度拓展工作思路，總的說來，思想政治工作的范疇可擴寬至傳播正能量、提升企業凝聚力向心力、強化職工思想道德素養的一切思想意識及活動，唯有此思想政治工作方可在日常工作、生活中得到有效滲透。企業經營過程中，為進一步提升廣大職工的思想文化素養，可以有目的、有計劃地開展“企業讀書日”活動，使廣大干部職工在書刊閱讀中心領神會。此外，可開放性的拓展思想政治工作的空間和渠道。采用多樣的形式活化枯燥的內容，開展豐富多彩的業余生活，例如請相關專家學者作專題講座，或者開展知識競賽等方式開展思想政治教育培訓工作。與此同時，隨著信息化時代的到來，多媒體技術更加完善，因此企業可創新工作機制，運用互聯網等有效形式，促使廣大干部職工動參與到思想政治學習中，進一步了解企業動態，掌握“新”思想，通過企業黨建微平臺、微信公眾號等形式，創新工作思路，使企業思想政治工作煥發新活力。

5.結束語

總體說來，在新形勢下，路橋施工企業要想實現全面發展，就要主動作為，深入開展思想政治建設，不斷提升廣大職工的思想政治水平。唯有此才能引導員工更好的為企業服務，進而實現企業社會效益、經濟效益的最大化。

參考文獻：

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