徐蓉 鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院
引言:在跨境電商的背景下,中國跨境電商的快速發(fā)展需要一大批專業(yè)的復合型電商人才,但是目前高校在人才培養(yǎng)上存在著一些問題,如,培養(yǎng)方式缺乏整合,培養(yǎng)的復合型電商人才與社會的需求存在脫節(jié),教師缺乏實踐能力等,因此,探究跨境復合型電子商務人才培養(yǎng)的策略具有現(xiàn)實意義。
(一)人才培養(yǎng)方式缺乏整合。跨境電商和傳統(tǒng)的電子商務相比有著一定的區(qū)別,不光是地域上的區(qū)別,還需要學生有廣闊的互聯(lián)網(wǎng)思維[1],在對電子商務充分認識的基礎上,要加強外貿(mào)和外語的運用能力的提高。高校在培養(yǎng)跨境電商人才中往往采取電子商務和國際貿(mào)易分別培養(yǎng)的方式,沒有把兩者結合起來,這使得跨境電商背景下,復合型電商人才缺乏。
(二)培養(yǎng)的復合型電商人才與社會的需求存在脫節(jié)。高校對跨境復合型電子商務人才的培養(yǎng)是新的發(fā)展趨勢,但是高校對跨境復合型電子商務人才需要具備的素質(zhì)能力還沒有認識到位,這就會使培養(yǎng)出來的復合型電商人才不能很好地滿足社會發(fā)展的需要,對復合型電商人才的供給和社會的實際需求嚴重脫節(jié)。高校一般都比較重視理論知識的學習,即使也會開設相關實踐課程,但還以培養(yǎng)學生外貿(mào)業(yè)務操作,外語基礎技能等方面為主,對跨境電商實戰(zhàn)化的訓練課程還沒有完全納入課程體系,在資源共享和互補上相關課程還沒有完全到位[2]。一些實踐教學多側重于實訓的軟件,這就使學生掌握的實踐技能不能滿足企業(yè)的實際崗位需求。在高校跨境復合型電商人才培養(yǎng)的教學過程中,企業(yè)缺乏有效地參與,這就使很多方面不能達到企業(yè)的要求,教學過程和企業(yè)的要求也存在著較大的脫節(jié)現(xiàn)象。
(三)教師缺乏實踐能力。在國家政策和社會經(jīng)濟的發(fā)展下,跨境電子商務迎來了新的發(fā)展機遇,作為近兩年才發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè),各高校陸續(xù)增設了跨境電子商務課程,教師雖然具備扎實的理論基礎和開發(fā)項目的能力,但是大部分教師缺乏實踐經(jīng)驗,都是在摸索中前行,這樣會使教師的授課更多的以課本為主,教師一般都精其一點而對跨境電商產(chǎn)業(yè)的整體把握比較缺乏,這使得教師的實踐能力不能很好地滿足復合型電商人才的培養(yǎng)要求。
(一)構建符合社會發(fā)展的人才培養(yǎng)課程體系。高校培養(yǎng)的復合型電商人才不僅需要有扎實的國際貿(mào)易、電子商務、市場營銷、商務英語等多個專業(yè)知識,還需要具備熟練的電子商務技能,平臺操作能力,語言運用能力,還能充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術等。傳統(tǒng)的課程體系已經(jīng)不符合時代的發(fā)展,在人才培養(yǎng)方案制定和構建課程體系時,需要對企業(yè)、各大跨境電商平臺、市場等進行充分的調(diào)研,重點調(diào)研各層次需要人才掌握的知識和技能,從而依據(jù)當前社會經(jīng)濟的發(fā)展,科學技術的進步結合學校的實際情況,建立系統(tǒng)課程體系,促使專業(yè)的設置能夠與產(chǎn)業(yè)的實際需要有效地對接[3]。高校要以崗位的實際需要作為出發(fā)點,培養(yǎng)人才的目標要明確,將涉及的課程資源進行有效的整合,促使學生能夠勝任跨境電子商務相關崗位的工作。
(二)加強跨境教師隊伍的培養(yǎng)和引進。教師作為重要的學校資源,對于培養(yǎng)復合型電商人才有著非常重要的作用,因此,對高校要加強師資隊伍的建設和培養(yǎng)。在師資隊伍的建設過程中,高校要與時俱進,開拓創(chuàng)新。高校要為教師創(chuàng)造更多有利的條件,鼓勵教師去企業(yè)進行培訓或者從事兼職工作,這樣有利于教師掌握更多的實踐技能,提升跨境電商教學的實踐能力和水平,有利于教學質(zhì)量的提高。跨境電子商務專業(yè)具有實踐性強的特點,這就要求教師除了完整的知識體系外還需要較強的實踐技能,這樣才能更好地培養(yǎng)學生的實踐能力。這就需要學校大力引進具備跨境電子商務實踐經(jīng)驗的人才,可以和企業(yè)緊密合作,把企業(yè)的專業(yè)精英引進學校作為專兼職教師,讓他們來進行課程的教學或?qū)I(yè)指導學生的實踐。學校還可以定期組織實踐經(jīng)驗研討會或者座談會,邀請的必須是行業(yè)的精英人才,這樣能夠開拓學生的視野,提高學生對這個新興產(chǎn)業(yè)的認知,對自己所學專業(yè)的深層了解。為了更好地激勵優(yōu)秀的實踐教師,需要學校加強實踐教學考核和激勵制度的完善,促使實踐教學評價體系能夠得到有效地落實,對實踐教學能力強的教師,給予表彰和獎勵,以提高實踐教學的積極性,促進教師教學能力的不斷提高。
(三)建設校內(nèi)外實訓基地。為了在教學中強化跨境電商實踐性強的特點,若只依靠課堂的教學將無法滿足市場的需求,因此需要學校加強與企業(yè)的合作,在校內(nèi)積極建設生產(chǎn)性實訓室,這樣能有效利用學校在場地、師資等方面的優(yōu)勢,又能發(fā)揮企業(yè)市場和技術等方面的實踐優(yōu)勢[4]。這在一定程度上幫助企業(yè)完成了崗前培訓,而學生能夠積累很多實踐操作經(jīng)驗,能夠更符合企業(yè)的職位要求。學校還要建立更多高質(zhì)量的校外實訓基地,能夠幫助學生熟悉崗位,學生通過輪崗實習和頂崗的體驗,能夠更好地適應崗位,有利于學生向員工的轉變。
結束語:當前跨境電子商務正處于蓬勃發(fā)展的時期,培養(yǎng)跨境復合電商人才是發(fā)展的必然趨勢,作為培養(yǎng)人才的高校需要肩負起培養(yǎng)跨境電商人才的重任,加強學校、企業(yè)、教師、學生等多方的共同努力,構建多元化、立體式的教學體系,不斷提高辦學水平。學校要高度重視實踐教學,加強與企業(yè)的合作,培養(yǎng)學生的各方面能力,使學校培養(yǎng)的復合型電商人才能夠符合社會發(fā)展的需要。