企業高素質專業化干部人才隊伍建設初探

伊 尹

(福建省煙草專賣局,福建 福州 350001)

新發展理念不僅對企業干部隊伍建設提出了政治性的要求，而且還對其提出了知識性和專業性的要求。在新發展理念中，有很多時代發展背景之下的新知識、新信息、新要求，這都要求企業干部能夠重構系統性的知識體系，提高專業水準，培養專業精神，增強專業能力，不斷適應新發展格局。

1 以新發展理念引領現代化經濟體系建設

在新時代，將發展理念擺在突出位置，必須貫徹落實好創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，不斷推動企業朝高質量發展。現代化經濟體系建設必須在新發展理念指引下，有效落實各項理念，凸顯出我國現代化經濟體系的優勢地位。

1.1 貫徹創新發展理念

現代化經濟體系是由社會經濟活動各個環節、各個層面、各個領域的相互關系和內在聯系構成的一個有機整體。當前，隨著科學技術不斷進步，進一步對國際分工做出了一定調整，市場競爭環境也發生了改變，因此現代化經濟體系要不斷適應經濟市場的發展需要，要建設創新引領、協同發展的產業體系，實現實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展，使科技創新在實體經濟發展中的貢獻份額不斷提高，現代金融服務實體經濟的能力不斷增強，人力資源支持實體經濟發展的作用不斷優化。現階段，在創新理念指引之下所出現的人工智能產品、5G互聯網技術等新產品、新技術，為驅動我國現代化經濟體系建設起到了強大的支撐作用，形成創新發展模式。

1.2 貫徹協調發展理念

現代化經濟體系的內在協調發展中包含很多方面。首先，要牢牢把握我國經濟體系呈現的并聯式特征，通過對各方面的協調，不僅要“補短板”，還要發揮“長板”的優勢和潛力，推動新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的共同發展，在經濟體系內部，形成有效的協調機制，協調好各產業、區域以及要素之間的關系，推動實體經濟和虛擬經濟協調發展，讓實體經濟成為經濟不斷發展的著力點和落腳點。

1.3 貫徹綠色發展理念

在現代化經濟體系建設過程中，我們要秉承綠色、環保、低碳理念，摒棄以往只重視經濟而忽視生態環境破壞的不可持續的發展模式。經濟水平的提高和快速增長，絕不能以生態環境作為代價。在新時代，保護生態環境就是保護生產力，促進生態環境和諧、美好，才能促進生產力的提高。因此，要不斷致力于構建低碳能源體系，通過綠色建筑建設、推行低碳交通，構建人與自然和諧共處的現代化新格局。

1.4 貫徹開放發展理念

在經濟全球化背景下，現代化經濟體系也朝著開放的方向不斷發展，能夠與整個世界經濟體系相融合，實現共同發展。現階段，中國經濟逐漸融入于世界經濟的整體之中，而同時，隨著我國經濟水平的不斷提高，在世界經濟中越來越發揮著重要作用，成為世界經濟大格局中不可或缺的一部分。所以，現代經濟體系在發展的立場上，統籌國內國際兩個經濟大局，不斷發展利用好國內國際的市場和資源，將引進來和走出去并重，推動我國經濟體系建設朝現代化方向發展。

1.5 貫徹共享發展理念

在共享發展理念中，將人民作為發展的中心，讓人人都能參與到現代化經濟體系建設中，通過產業體系和就業機制的不斷完善，滿足實現共同富裕的要求，堅持做好就業優先，對人力資源進行合理配置，不斷推動人的全面發展。

2 企業高素質專業化干部隊伍建設的內涵

對于干部隊伍來說，對專業和素質提出的要求，具有豐富的內涵特征。從素質這一方面來說，不僅包括政治素質、思想道德素質，還包括業務能力素質、身心素質等等。在這些因素中，政治素質是其他素質的根本。干部隊伍的業務能力素質是必備的，并且以身心素質為保障。在干部隊伍建設過程中，對其專業化能力也提出了更高的要求，比如改革創新、群眾工作、科學發展等。對干部隊伍專業化提出新要求，是為了在新發展理念下，能夠讓干部隊伍具備一定的工作能力，來適應中國特色社會主義的要求，解決現階段部分干部專業能力不強、本領不夠硬的問題。企業高素質專業化人才干部隊伍建設首先就要把握高素質要求，然后對專業化做出統領和表率。

3 企業高素質專業化干部隊伍的新發展模式

當前，激蕩的市場經濟和復雜的國際經濟環境給企業生產、經營帶來了巨大挑戰和風險。企業要想從容面對風險挑戰，在國內和國際市場競爭中立于不敗之地，首先必須提高創新能力，不斷提高企業自身的核心競爭力。因此，對于干部人才來說，作為企業的領導力量，也要首先牢牢把握住創新發展理念，領導企業在產品生產、技術研發、管理投入等方面不斷創新發展，在創新思維和理念的推動下，不斷加強經貿往來和技術引進、技術合作，推動企業高效、高品質、持續、公平發展。在貫徹創新理念的同時，還要不斷推動科技進步，干部人才要牢牢把握企業在技術創新中所發揮的主體作用，發揮領導能力，推動創新要素集成和成果轉化，讓企業在現代化經濟體系建設中擔負起時代使命和社會責任，不斷改進工藝設備，組織和管理生產活動，合理配置內部生產要素。

另外，要通過教育培訓，不斷增強干部人才隊伍的工作能力和領導能力。企業干部人才必須全面、深刻把握當前的經濟政策，通過培訓、學習、研修、考察等方法，不斷提升知識儲備水平。對于不同的崗位，要開展有針對性的教育培訓，引導他們在實際工作中落實好新發展理念，融入企業發展實踐，鍛造一支高水平的經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍。

在現代化經濟體系下，為了能夠更好地將新發展理念落實到位，為企業的發展助力，必須讓每個干部的能力和優勢在企業發展中都能夠充分發揮出來，助推企業提升競爭力，讓專業干部始終走在時代前沿，接觸到最新的技術理論。

4 結束語

綜上所述，在現代化經濟體系下，高素質、專業化的干部人才隊伍建設已然成為企業發展的一個重要目標和方向。在這一過程中，要始終堅持貫徹落實新發展理念，把握國內外經濟和市場發展新格局，推動干部人才專業化能力提升，全面提高干部隊伍整體綜合素質。