提升國企黨建工作質(zhì)量路徑分析

張庸

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-069-01

摘 要 遵照新時代黨的建設(shè)總要求，立足企業(yè)實際，面對嚴峻復(fù)雜的市場競爭環(huán)境和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，奮力踐行“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，保障和鞏固企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展態(tài)勢。

關(guān)鍵詞 國企黨建 路徑

面對繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和錯綜復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，不遺余力地鞏固提升基層黨建工作質(zhì)量、激發(fā)黨建能效，不遺余力地優(yōu)化整合黨建工作資源、蘊育黨建生機。黨建整體工作步入了規(guī)范化、標準化、科學(xué)化的軌道，有力保障了公司穩(wěn)健有序發(fā)展的態(tài)勢。

一、堅持將思想建黨貫穿黨建工作始終

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。針對政治意識不強、政治立場不穩(wěn)、政治能力不足、政治行為不端等突出問題，要把思想政治建設(shè)始終擺在首位，把思想教育、黨性教育和特色活動結(jié)合起來，促進廣大干部員工的政治上思想上行動上同上級黨委保持步調(diào)一致、同心同向。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松。把《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平七年知情歲月》等一系列著作列為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，其中一些重要理論、觀點要求做到學(xué)懂弄通做實，并利用黨委中心組研討會、我與領(lǐng)導(dǎo)面對面、邀請黨校老師專題輔導(dǎo)、上專題黨課等進行宣貫，不斷地增強廣大黨員干部的政治覺悟，筑牢廣大黨員干部的信念標尺。二是堅持形勢任務(wù)教育不斷線。要全力開展“新時代新征程新作為”形勢任務(wù)教育，利用條幅、電子屏幕、簡報、微信群等傳播媒介，不間斷向全體員工擺明公司當前發(fā)展情況，說清發(fā)展優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心。比如公司黨委委員帶隊開展的走基層宣講活動，引導(dǎo)和激發(fā)了廣大干部員工立足本職、主動作為的工作熱情。同時，要加大對扎根基層、默默無聞的先進人物、先進集體的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作力度，組織專人深入施工一線開展先進模范選樹活動，對挖掘出的先進典型利用報紙、電視、網(wǎng)站及微信公眾號等媒介推介，廣泛宣傳他們的事跡，切實營造出苦干實干肯干的濃厚氛圍，使員工有榮譽有面子有尊嚴。三是堅持黨日活動有特色。要通過開展主題黨日活動、民主評議黨員、專題組織生活會等黨內(nèi)組織生活和組織黨員干部到集團公司開放式黨性體檢中心接受教育，使黨員的黨性意識不斷加強。比如公司今年以來共開展“新舊動能轉(zhuǎn)換黨員先行” “不議論不守舊不懈怠不推諉”等主題黨日活動3次，組織17名黨務(wù)工作者和黨支部書記代表分別到七五、蔣莊黨性教育基地接紅色教育洗禮，增強了黨員意識，豐富了活動內(nèi)容。

二、堅持將隊伍建設(shè)貫徹黨建工作始終

始終把加強隊伍建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù)來對待、來落實。一是抓住關(guān)鍵少數(shù)。加強和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度的落實，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)按時到黨建聯(lián)系點所在支部上黨課、過組織生活、參加主題黨日等活動，較好地發(fā)揮了以上率下、帶頭示范的作用。二是嚴格黨內(nèi)組織制度。認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，有效解決了“四個化”問題，實現(xiàn)了每個支部、每個黨員都管了起來，“四個意識”得到了強化。三是推行大調(diào)研活動。針對市場競爭日趨激烈、利潤減少、發(fā)展空間縮小的嚴峻局面，深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“督導(dǎo)包保”“調(diào)研月”等活動，公司各級管理人員走出辦公室，深入基層、貼近職工，蹲點調(diào)研、解決問題。今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)下基層20余次，開展談心談話200多人次，召開了5場座談會，形成了有價值有分量的調(diào)研報告11篇。

三、堅持將基層建設(shè)貫徹黨建工作始終

積極落實黨建責任制，加力使勁，綜合施策，促進了黨建基層工作質(zhì)量不斷提升。一是建強支部。實施對標管理，組織基層黨支部書記代表深入到高煤公司等單位學(xué)習(xí)黨建工作先進經(jīng)驗，做到了開展工作有目標、有榜樣，并結(jié)合自身實際，把黨建工作前移，成立“項目黨支部”，支部隨著工棚走，“項目”之中強黨建，做到了任何時候，黨建工作不脫節(jié)、不掉鏈，實現(xiàn)全覆蓋；制定了《黨支部工作手冊》《黨支部管理制度匯編》等規(guī)章制度，既告知基層抓什么，又指導(dǎo)他們做什么；本著 “規(guī)范、節(jié)儉、實用”的原則，完善了黨員活動陣地建設(shè)，達到了每個支部都有活動陣地，黨員的歸屬感、榮譽感不斷增強。二是鍛造隊伍。我們通過抓住黨支部書記素質(zhì)建設(shè)這個關(guān)鍵點，嚴格執(zhí)行了黨支部書記備案管理制度，做好了初任資格認證和任職前置審批，持把“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的優(yōu)秀黨員選拔到了黨支部書記崗位。三是強化督導(dǎo)。在原有的基礎(chǔ)上完善了黨建督導(dǎo)考核辦法，成立了常態(tài)化督導(dǎo)組，深入各單位對黨建工作落實、作風(fēng)建設(shè)等情況進行督導(dǎo)，把督導(dǎo)結(jié)果納入到黨支部書記述職考評之中，作為評先樹優(yōu)、提拔重用的參考指標。

四、堅持將反腐倡廉貫徹黨建工作始終

對照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標責任清單，把紀律和規(guī)矩挺在前，將監(jiān)督執(zhí)紀問責落到實處，較好地厚植了政治生態(tài)土壤。一是專項監(jiān)察求實務(wù)實。結(jié)合公司經(jīng)營管理運行的實際，對物質(zhì)采購、工資分配、項目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和職工反映的難點、熱點、焦點等問題，開展專項檢查和效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議28條。二是廉潔教育常抓常新。每逢重要節(jié)點，及時組織中層管理干部和“四管”人員進行集中廉潔約談，簽訂廉潔承諾書；利用手機短信、微信群、QQ工作群等媒介不間斷推送廉潔資訊，時時提醒管理人員的廉潔從業(yè)意識。三是執(zhí)紀辦案規(guī)范規(guī)矩。把問題線索排查和處置作為工作努力方向，綜合運行“四種形態(tài)”，嚴肅規(guī)范進行處置，對辦案過程實行痕跡管理。