“互聯網+”視域下企業黨建工作探究

廖偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-030-02

摘 要 黨建工作在企業的發展與壯大過程中占據著至關重要的地位，企業做好黨建工作有著不可取代的意義。在新信息時代下，隨著互聯網技術的不斷成熟，“互聯網+”已經成為各行種業的重要驅動力量，企業想要構建新時代黨建工作新格局，“互聯網+黨建”模式是企業必然選擇的一個模式。本文主要闡述企業在“互聯網+”視域下的黨建工作，將“互聯網+”有效的引入到企業黨內組織工作、企業輿論、企業黨員人才建設及黨員的監督管理等黨建工作領域，以促進互聯網技術與企業的黨建工作有深度結合，將互聯網技術深入到企業的黨建工作中。

關鍵詞 “互聯網+ ” 企業黨建 機遇

“互聯網+”是互聯網發展的一種新業態，它是互聯網創新2.0的一個新產物。對于企業而言，將互聯網的諸多創新要素（大數據、人工智能等）深度融入到企業的各個業務領域中，讓企業創新與互聯網有機結合，這樣企業會形成一個全新的發展局面，是企業發展的重要力量源泉。在“互聯網+”時代，社會對企業黨建工作提出更多的要求，而企業黨建也是企業發展與壯大的必要條件，企業需要主動的去創新黨建工作模式，才能順應科技發展的新時代，改變企業黨建工作方式、提高企業黨建工作質量，是提升企業內黨的領導及執政能力的重要途徑。

一、“互聯網+”視域下企業黨建工作的新機遇

在“互聯網+”視域下開展企業黨建工作，是傳統黨建工作對企業管理經營及對員工的影響無法觸及到的高度[1]。首先在“互聯網+”視域下企業可以利用網絡技術為黨建工作開辟出一片新陣地。如今，在互聯網技術如此發達的今天，它不僅為全球的信息共享提供了優厚的條件、為人們的工作及生活帶來了便捷，同時網絡已經成為了人們新的交流方式、信息傳播的新平臺。企業在網絡上進行黨建工作，這樣就實現了企業黨建工作的創新思想。其二，因工程建設類等企業點多面廣線長、支部黨員分散等特征，同時黨建工作在適應新形勢發展時需要運用現代化信息系統補充傳統黨建方式的不足。在“互聯網+”視域下可以將黨建工作的效果發揮至最大化，可以打破企業黨建工作在時間及空間上的局限性，讓企業的精神與建設方針深深的扎入到每一個員工的心中，提高企業的形象。其三，隨著全球化經濟的不斷改革，企業的思想文化與理念均有一個質的飛躍，傳統的黨建工作模式已經難以滿足現代企業發展需求，“互聯網+”的誕生為企業的黨建工作指出了一條新道路。只要企業黨建工作者能將互聯網與黨建工作進行合理的結合，就可以運用互聯網技術在信息大數據里找到自己所需要的信息，再加以靈活的應用，可以提升其黨建工作的效果與效率。

二、在“互聯網+”視域企業如何進行黨建工作

（一）打造“互聯網+”提高黨內工作質量

搭建企業網絡平臺，建立起黨務管理集成系統（見下圖）。黨務工作中運用互聯網技術，在實現黨務管理與日常工作數字化的同時也形成的黨建工作與常務工作同時進行的新局面。在互聯網平臺上可以同時對黨員進行教育及綜合性的管理，利用互聯網在時間及空間上的優勢，可以建立黨建信息教育及宣傳平臺（如視頻學校、網絡思想政治工作等），主要針對企業黨建信息的發布、黨建舉行的活動及工作、公告等；還可以建立起企業端移動數據網絡公眾號，創新黨員與員工互動的新局面，公眾號的建設可以及時、準確的掌握企業黨員及員工的實時思想動態，為企業的管理提供一些重要信息。另外，在企業核心任務、目標及業務系統中設立黨建平臺，將黨建工作細致到企業的各個領域中，這樣可以做到一起謀劃、一起實施部署、一起考核，將企業的每一個領域、每一條戰線、每一個環節的黨建工作都落實到位，這樣黨建工作深度融入到企業的各個全領域，可以提高企業黨內工作的質量。

（二）打造“互聯網+”引導輿論的陣地

首先，信息在互聯網上的傳播具有快速、高效、靈活、便捷諸多優勢，同時在互聯網上，人們對信息的表現方式也多種多樣，如：文字的形式、音頻的形式、圖片的形式、視頻形式等，并且還能夠不間斷的流動傳播。所以，在輿論宣傳方面可以利用互聯對信息的傳播優勢，這樣可以無限的擴大企業思想輿論的覆蓋面，無限的提升企業的思想理論宣傳影響力度。其次，互聯網具有較強的交互功能，有“一對一”“一對多”及“多對多”的互動交流功能，其為黨員的思政工作開辟出了一片全新的天地。以往對黨員的教育工作都是采用現場交流的模式，以“面對面”的方式對知識理論進行單向的灌輸，這一種方式極易被時間、地點、空間、人員等因素所制約。而在“互聯網+”視域下，可以運用新媒體（如微信、微博、QQ等）在網絡平臺上對黨員進行教育，可以將要學習的具體容制作成小視頻、小程序、微信課件等，然后可以有針對性的進行推送，這樣一來就打破了傳統的限制，各黨員均可以利用其碎片的時間進行學習，這種互動的學習方式可以有效的激發出黨員的學習興趣、增強教育實效。

（三）打造“互聯網+”推進黨建工作數字化、在線化

要實現黨建工作的信息化，首先應推崇黨建工作的數字化及在線化。其一，打造黨建工作數字化。運用大數據、云計算等對企業內黨組織及黨成員的基本信息進行全面采集及分析，并且建立起數據庫，然后對數據庫進一步的開發與運用，建立起黨員指標庫，分解黨建工作并進行量化考核，可以作為黨成員的提拔及評議依據，這樣可以實現黨建工作的精準管理。其二，打造黨建工作在線化。利用視頻、微信、QQ、黨建APP等網絡信息平臺將黨員的學習及工作活動轉移到線上，在拓展活動載體的同時還收集了大數據信息，這樣可以更大的實現黨建工作網絡化、系統化、智能化[2]。

（四）打造“互聯網+”加強人才建設

在“互聯網+”視域下的企業黨建工作，建立一支高素質、綜合型人才隊伍是具有重要意義的一項黨建工作。首先企業應嚴格選拔出一些能夠全面掌握、應用網絡信息技術的黨務工作者，以工作先鋒的身份推動“互聯網+黨建”的發展。其次，加強培訓黨務工作者對“互聯網+”基礎知識的應用技能，這樣一來他們可以更快、更熟練的掌握相關的技術及操作技能，熟練的對網絡傳媒加以應用。再次，設立“互聯網+黨建”的網絡專項課程，以并以課題的方式促進黨人員的成長（見下圖）。另外，可以基于堅定的政治立場、較高的理論修養、較強的責任感及使命感的條件下，選擇一批具有超高網絡信息技術的人才補充到基層黨務工作組織中，這樣一來就可以逐步建立起一支具有政治責任感超強、信息技術超強、綜合素養較好的“互聯網+”黨建人才隊伍。

（五）打造“互聯網+”加強對黨員干部的監督

新網絡狀態下，新媒體對信息的傳播層出不窮，為人們對信息的獲得提供了更為廣闊的道路，人們的交流溝通更為方便[3]。企業的黨建工作在“互聯網+”視域下，更有利于每一個員工都參與監督，為反腐倡廉提供了一條新的途徑，更是員工表達思想的有效途徑。企業內黨組織不僅可以在互聯網上公開黨建工作的開展情況，還可以公開黨組織領導及成員的聯系方式等，同時還可以公開黨建工作者的責任、工作內容、工作目標及對其工作的考核方式，從而實現員工對企業黨組織的實時監督。

三、結語

在“互聯網+”視域下，人們不僅獲得了海量的信息資源，其溝通方式得到了革新。同時也為企業的黨建工作提供了便捷，企業將黨建工作與互聯網進行有機結合創建出企業黨建工作的新局面，以提高企業黨建工作的效果，從而促進企業的不斷發展與壯大。

參考文獻：

[1]張杰.國有企業“互聯網+黨建”工作模式的探索與研究[J].科技風，2020（09）：219+228.

[2]陳美琴.互聯網企業黨建工作的有效探析[J].南方論刊，2020（01）：60-61+79.

[3]婁子丹.互聯網企業黨建的理論邏輯和實踐向度[J].唯實，2019（12）：45-47.