新時代石油企業(yè)基層黨組織思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

吳天鑫

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-097-01

摘 要 思想政治工作是黨推動國家的重要基礎。企業(yè)基層黨組織作為新時代黨的先鋒和前沿堡壘，必須先從思想政治工作上做好組織建設。本文通過闡述新時代基層黨組織思想政治工作的意義及其重要性，具體分析思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的方法和策略。

關鍵詞 思想政治 基層黨組織 創(chuàng)新發(fā)展

一、新時代基層黨組織思想政治工作的意義及重要性

創(chuàng)新和發(fā)展石油企業(yè)基層黨組織思想政治工作是學習和貫徹十九大和十九屆四中全會精神的政治要求，是當前新時代黨促進和諧穩(wěn)定和凝聚共識的緊迫要求。

思想政治工作在建設和諧隊伍方面具有重大的意義，能為國家的發(fā)展和變革提供價值導向。思想政治教育是精神文明建設的重要組成部分，它的價值導向在國民經(jīng)濟和國家政治的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。只有建立更加完善的思想政治建設，才能保障石油企業(yè)內(nèi)部員工高尚的思想和優(yōu)良的作風，保證內(nèi)部隊伍的廉潔性，達到文明、和諧的發(fā)展目標[1]。

企業(yè)要想打造核心競爭力，必須要有強有力的企業(yè)文化，企業(yè)基層黨組織想政治工作可以創(chuàng)造更加殷實的企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力、歸屬感、向心力和使命感。用思想凝心聚力，用企業(yè)文化提高員工思想，提供源源不斷的發(fā)展和變革動力，以此推動企業(yè)在更加長遠的登山道發(fā)展和變革上不斷的創(chuàng)新和變革，不斷的登上時代的高峰。

思想政治可以提高職工的精神面貌和思想狀態(tài)，營造一個文明、和諧的精神環(huán)境、風氣和輿論環(huán)境。一只筷子易損，一把筷子難折，思想政治可以讓職工更加客觀、科學、合理的看待和分析發(fā)展和變革，讓職工的眼光和意識看事辯物更具有大局性，可以更好得凝聚內(nèi)部基層黨組織的力量，為發(fā)展和變革掃除障礙。

思想政治工作向來以尊禮、關系、愛護、理解和信任為前提，在日常開展工作的過程中，要注重職工內(nèi)心的思想，尊重他們的想法，激勵他們，調(diào)動他們的主動性、創(chuàng)造性和發(fā)散性思維，提高他們的精神境界和思想高度，這樣才能讓他們的潛力最大化的發(fā)揮出來，繼而打造出一支能打勝仗，能拼搏知進取的戰(zhàn)斗隊伍，為企業(yè)和基層黨組織建設和諧的職工隊伍奠定厚實的基礎[2]。

二、思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的方法和策略

（一）從內(nèi)容、方法和對象上創(chuàng)新思想政治工作

新時代、新形勢、新任務、新要求，在這種環(huán)境下企業(yè)基層黨組織的思想政治工作格局發(fā)生了巨大的變化，創(chuàng)新思想政治工作應從內(nèi)容、方法和對象上入手。內(nèi)容上，企業(yè)基層黨組織原有的思想政治教育主要從思想和道德教育上入手，重要改變員工的黨性思想和道德，在新時代新風氣形成以后，教育工作的內(nèi)容逐漸擴展到集體團結、文明和諧、精神關懷、協(xié)調(diào)勞動關系以及互敬互愛等方面，這樣全方位一體多元化的內(nèi)容更能促進思想政治工作的開展；在對象上，要堅持以人為本。當今主導社會和國家發(fā)展的中堅力量是70、80后的職工，同時90后和00后的職工也在不斷的涌入到企業(yè)的隊伍當中，改革開放幾十年的快速發(fā)展讓這些職工的思想和精神與傳統(tǒng)大不一樣，企業(yè)內(nèi)部的干部結構也在傾向于年輕化隊伍，企業(yè)要不斷的將對象轉移到新一代的主力軍，要因人制宜的增強工作開展的針對性、時效性和時代感，更新思想結構，引導職工的自主意識和發(fā)展愿望及訴求，堅定他們的理念和信仰，以此為基礎優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的思想結構，改變思想政治工作的變化特點，適應時代的發(fā)展；在方法上，企業(yè)基層黨組織原有的思想政治工作的開展主要以灌輸教育為主，現(xiàn)在更多的是利用更現(xiàn)代、更科學、更合理的方式方法來引導職工的思想和精神。

（二）適應新時代的發(fā)展，開拓新思路、新格局

思想政治工作的宣傳教育和社會實踐是系統(tǒng)性的社會主義核心價值觀的宣傳教育和實踐活動，但是往往在執(zhí)行的過程中只抓住了大局，卻忽略的落實的細節(jié)，沒有很好的全面的考慮員工的內(nèi)心想法和能力，將員工放置在更好的位置上。現(xiàn)在的年輕人比以前更具有主動性和自己的想法，如果不能很好的把他們放置在他們能發(fā)揮出自身優(yōu)勢的地方，他們會反抗和抗拒，輕者怠慢工作，重者離職。他們大多數(shù)人的觀點自身并沒有錯，只是更喜歡追求個人價值和社會價值。為此，基層黨組織要適應新時代的發(fā)展，開拓新思路、新格局，結合他們的特性，更多的去強調(diào)職工的敬業(yè)精神、業(yè)績、工作能力，最大化的激發(fā)他們的潛力，引導他們投身在企業(yè)的發(fā)展建設當中[3]。

（三）樹立典型，增強號召力

如果遠方是一望無際的海洋，那么典型就是航燈，如果遠處是黑暗無邊的高山密林，那么典型就是明月。在思想政治工作上要注重樹立和宣傳典型。鐵人精神是優(yōu)秀石油工人崇高和優(yōu)秀思想品德的高度概括，無論在過去還是在將來都有著永恒的價值和生命力，要持續(xù)傳承弘揚大慶精神、鐵人精神，對照鐵人找差距促提升。在企業(yè)團隊當中，鼓勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立新時代職工形象，鼓勵職工在崗位上做出成績。同時通過公平、公開的選舉優(yōu)秀職工的方式，樹立典型，弘揚先進，引導職工建立起正確的三觀，立足于崗位，爭做先鋒模范，在企業(yè)內(nèi)部形成比學趕幫超的良好氛圍。

發(fā)展是硬道理。新時代石油企業(yè)是國家的前鋒戰(zhàn)將，要守好生存和發(fā)展的關隘，必須要建立起一支強大的團隊。思想政治工作便是要與時俱進，結合實際的發(fā)展需求，不斷的創(chuàng)新和變革，才能打下堅實的政治思想基礎，不斷的再創(chuàng)輝煌。

參考文獻：

[1]孫新雁.新時代下企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].企業(yè)文化下旬刊，2014.6.

[2]新時代國企思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[N].中山日報，2018.

[3]馬軼農(nóng).淺析加強基層黨組織思想政治工作的重要性和工作方法[J].企業(yè)文化下旬刊，2014.5.