國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題與對(duì)策分析

摘要：國(guó)有企業(yè)是黨的思想與社會(huì)接軌的前沿陣地，做好國(guó)有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠促進(jìn)黨的思想在基層的傳播，提高干部職工的思想政治水平，為企業(yè)發(fā)展指明道路。本文通過對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)遇到的問題進(jìn)行分析，提出有效策略，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化;對(duì)策

引言

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，為我國(guó)黨和國(guó)家發(fā)展指明了方向，黨的十九大將之寫入黨章，進(jìn)一步明確了我們黨在新時(shí)代的方向、旗幟、歷史使命、奮斗目標(biāo)等。國(guó)有企業(yè)作為黨的思想與社會(huì)接軌的前沿陣地，尋找切實(shí)可行的方法，通過企業(yè)黨建工作促進(jìn)黨的思想的傳播，落實(shí)黨的群眾路線，不斷提高干部職工的思想水平，并以此為基礎(chǔ)為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，是我們應(yīng)該深入研究的新問題。在實(shí)際工作中，要將黨建工作的作用發(fā)揮到極致，做好基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是基礎(chǔ)，基層黨支部建設(shè)好才能夠使基層黨組織真正起到承上啟下、加強(qiáng)思想建設(shè)、有效引導(dǎo)職工的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)是黨的領(lǐng)導(dǎo)下的全民所有制的企業(yè)，是黨的各項(xiàng)政策、路線的“前沿陣地”，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作意義重大：一是黨建工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ);二是能夠?qū)⑵髽I(yè)的支部建設(shè)質(zhì)量提升一個(gè)檔次，使黨支部的工作能力不斷提高，優(yōu)秀黨員的數(shù)量不斷增加;三是黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，通過加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高黨員的思想水平和創(chuàng)新精神，使企業(yè)發(fā)展充滿動(dòng)力。

2 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中面臨的問題和挑戰(zhàn)

2.1對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)識(shí)水平不夠

為了促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)水平的提升，我國(guó)提出“一帶一路”經(jīng)濟(jì)文化，隨之而來的是國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，而在這種壓力下，企業(yè)往往對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益更加重視，將各項(xiàng)工作的重心放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。這使得企業(yè)中一部分人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，甚至部分黨員干部對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)亦缺乏認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作被邊緣化，甚至在有些單位，黨建工作成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的從屬。因此，如何提高干部職工對(duì)黨建工作的重視程度，扭轉(zhuǎn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的劣勢(shì)，使黨建工作重拾企業(yè)發(fā)展指揮棒，為企業(yè)發(fā)展打下良好的思想基礎(chǔ)，是黨支部表轉(zhuǎn)化建設(shè)工作面臨的首要難題。

2.2黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)缺乏體系建設(shè)

基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，但是部分國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，沒有形成系統(tǒng)的體系。一是基本組織不完全，部分黨支部由于各種實(shí)際問題，難以根據(jù)要求建立健全基本組織，造成支部?jī)?nèi)部分工作分工不清、責(zé)任不明等問題，為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)造成一定困難。二是思想政治教育力度不強(qiáng)，對(duì)基層黨員的思想教育工作上存在欠缺，使基層黨員的思想先進(jìn)性不足，影響黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是基層黨支部的基礎(chǔ)工作有一定缺失，例如部分黨支部對(duì)黨員吸收、“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)工作重視度不足，造成部分工作存在未按照程序辦理等問題，使基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大打折扣。

2.3考核獎(jiǎng)懲措施不明確

任何管理、發(fā)展都是基于人進(jìn)行的，而人必然有其主觀能動(dòng)性，通過制定制度和獎(jiǎng)懲措施，能夠使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。但現(xiàn)代一些國(guó)企沒有針對(duì)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的制度、規(guī)范，對(duì)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的制度指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲措施不到位，導(dǎo)致基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作停留在表面，難以形成深入發(fā)展。同時(shí)，部分國(guó)企對(duì)日常基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中遇到的問題，深入探討不足，工作方法創(chuàng)新性、科學(xué)性不足，難以從根本上解決問題。

3 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效方法

3.1加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育。黨員思想政治水平的高低決定了其對(duì)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，因此，要想開展好基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就要將黨員的思想政治教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來抓。在進(jìn)行黨員思想政治教育時(shí)，不能簡(jiǎn)單的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，而要通過各種方法，鼓勵(lì)基層黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使基層黨員對(duì)黨和國(guó)家的政策有深入的認(rèn)識(shí)，形成完備的知識(shí)體系，這樣才能使黨員對(duì)企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有更深刻的認(rèn)識(shí)，從思想層面上促進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3.2根據(jù)不同單位的實(shí)際情況創(chuàng)新工作方法。隨著時(shí)代的發(fā)展，我們的生活也發(fā)生了巨大的變化，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，使人們接各種思想的渠道進(jìn)一步增加，現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作也不再局限于辦公室、學(xué)習(xí)室內(nèi)。國(guó)有企業(yè)要想做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作，就要借助科技發(fā)展帶來的便利，結(jié)合本單位的實(shí)際，尋求新的更加適合發(fā)展的工作方式，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

3.3完善制度，形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。首先，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，制定完善適合企業(yè)基層黨支部建設(shè)的制度，通過制度形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨支部在工作過程中有據(jù)可循。其次，要通過制定制度，為企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供強(qiáng)有力的考核措施，使黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，由于黨支部在黨的發(fā)展、企業(yè)發(fā)展中的特殊地位，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作的重中之重。在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨著對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重視不足，影響黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展;黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)沒有形成體系，難以從內(nèi)部有效的促進(jìn)黨建工作的開展;考核獎(jiǎng)懲措施不明確，難以有效的監(jiān)督黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等問題。針對(duì)這些問題，作為國(guó)有企業(yè)，要通過加強(qiáng)人員思想政治教育，提高對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí);創(chuàng)新工作方法，與時(shí)代背景和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合培養(yǎng)專業(yè)人才;通過實(shí)踐考驗(yàn)，不斷完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度，并制定合理可行的獎(jiǎng)懲措施，使黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)真正落到實(shí)處。

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作者簡(jiǎn)介：劉亞光，男，民族：漢族，籍貫：山西省太原人，學(xué)歷：研究生學(xué)歷碩士學(xué)位，畢業(yè)學(xué)校：畢業(yè)于山西大學(xué)，職稱：助理政工師。